（五）存在違規(guī)接待和公車私用的現(xiàn)象。在一定程度上存在著沒有把自己的工作價值觀擺正，在實際工作中，還存在對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷；有時存在為了講究面子，例如在機關招待上買煙、買水果等現(xiàn)象；還存在上下班開公車的現(xiàn)象。

（六）服務意識不強。對企業(yè)的服務的態(tài)度存在一定的官僚主義，存在精神懈怠，優(yōu)化意識、責任心、服務意識的激情不夠，在涉及行業(yè)主管部門利益時，礙于情面，只求過得去，不求過得硬現(xiàn)象。沒有按照要求收取培訓費用的現(xiàn)象時有發(fā)生。

二、問題的原因

（一）政治理論學習不深入，修養(yǎng)沒有到位。沒有把理論學習放在應有的重要位置，沒有系統(tǒng)地學習群眾路線的理論論述。缺少系統(tǒng)研究和深刻理解，缺少自覺地以群眾路線的觀點、方法來認識問題和解決問題，政治理論修養(yǎng)沒有到位。

（二）主觀改造不主動，思想沒有到位。思想決定行動，我們的業(yè)務工作重在保證生產安全，但在保證生產安全的同時，我們必須同時改變主觀思想認識。主觀思想認識沒有改造好，問題就得不到解決，最終生產安全也是保證不了的。平時，由于忙于業(yè)務工作，重在做好具體事務，沒有把思想認識到位。

（三）群眾路線方法少實踐，素質沒有到位。群眾路線工作方法要求制訂的各項政策，出臺的措施必須是從群眾中來，然后到群眾中去。領導方式必須是一切依靠群眾，一切為了群眾。所做的工作，最終是要讓人民群眾評判，讓人民群眾滿意。但是在踐行群眾路線工作方法方面，實踐得不夠，自覺性不強，素質沒有到位。