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“用工荒”“用工貴”倒逼企業(yè)“機(jī)器換人”(2)

摘要:多地近年面臨“用工荒”和“用工貴”,勞動密集型行業(yè)尤其如此,用“機(jī)器紅利”取代“人口紅利”,成了不少企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的選擇。

反作用

“用工荒”和“用工貴”日益成為東部沿海企業(yè)的困擾。浙江省不久前對千家工業(yè)企業(yè)監(jiān)測顯示,有超過一半的企業(yè)認(rèn)為“成本上升過快”是當(dāng)前制約企業(yè)發(fā)展的首要問題,其中人工成本是企業(yè)成本上升的主要因素。

杭州圣德義塑化機(jī)電有限公司總經(jīng)理張毅說,公司提供給一線技術(shù)崗位員工的月收入為3000-4500元,并且每年增長15%,還提供免費(fèi)集體宿舍,在這樣的條件下工人還是很難招到,缺口達(dá)30%。

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(圖片:協(xié)同焊接機(jī)器人。)

在此背景下,“機(jī)器換人”日益被企業(yè)所接受,這一趨勢可能還將不斷擴(kuò)大。國際機(jī)器人聯(lián)合會(IFR)今年6月發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,中國在2013年購買了3.656萬臺工業(yè)機(jī)器人,購買量超過日本,位居全球首位。近5年中國購買機(jī)器人數(shù)量年均增長三成以上。

“除去用工難題,機(jī)器人在精確度和工作效率上具有人工不能比的優(yōu)勢。目前,我們公司的焊接機(jī)器人只要編好程序就可以自動工作,末端定位精確度可以控制在0.5毫米以內(nèi)。”杭州凱爾達(dá)機(jī)器人科技股份有限公司機(jī)器人事業(yè)部項(xiàng)目經(jīng)理魏秀權(quán)說,“按照使用時(shí)間來平均,我們公司生產(chǎn)的機(jī)器人價(jià)格為兩名普工的工資,效率卻是兩名普工的2-3倍。”

新標(biāo)準(zhǔn)

“盡管中國機(jī)器人市場的增長有目共睹,但產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍顯落后。”浙江大學(xué)校長助理朱世強(qiáng)說,“眼下國產(chǎn)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)在關(guān)鍵零部件、標(biāo)準(zhǔn)的制定等多個方面和發(fā)達(dá)國家產(chǎn)品存在較大差距。”

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(圖片:“機(jī)器人醫(yī)生”檢測排水管網(wǎng)。)

目前,國內(nèi)大部分工業(yè)機(jī)器人市場被德國、日本等國外品牌占據(jù)。機(jī)器人控制器、精密的檢修儀器等關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)零部件依賴進(jìn)口,機(jī)器人領(lǐng)域的減速器由兩家日本公司壟斷;高速高精度運(yùn)動控制器、交流伺服電機(jī)等也無法國產(chǎn)化。

“我們已經(jīng)意識到,建立‘機(jī)器人標(biāo)準(zhǔn)’的緊迫性,希望有豐富研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的高校團(tuán)隊(duì)和熟悉標(biāo)準(zhǔn)制定的檢測機(jī)構(gòu)共同合作,能盡快在這一領(lǐng)域出成果。”杭州市質(zhì)檢院院長樓立群說,“現(xiàn)在浙江企業(yè)存在大量機(jī)器人,還有眾多生產(chǎn)企業(yè)的產(chǎn)品,他們沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),給質(zhì)量和安全管控以及檢測帶來不利。”

責(zé)任編輯:蔡暢校對:總編室最后修改:
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