編者按

4日，我省召開學(xué)習(xí)《習(xí)近平總書記系列重要講話讀本》（以下簡稱《讀本》）座談會，省委組織部、省委黨校、省委高校工委、省軍區(qū)政治部、湖北日報、省委講師團(tuán)、武漢市委宣傳部等單位負(fù)責(zé)同志就如何切實(shí)抓好《讀本》的學(xué)習(xí)作了發(fā)言?，F(xiàn)將他們的發(fā)言摘登如下，以饗讀者。

當(dāng)好學(xué)習(xí)表率 發(fā)揮職能作用

湖北省委組織部常務(wù)副部長 梁偉年

認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《讀本》，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。組織部門既要先學(xué)深學(xué)細(xì)學(xué)、當(dāng)好表率，又要發(fā)揮職能作用，履行好在推進(jìn)理論武裝方面的重要責(zé)任，堅(jiān)持把講話精神落實(shí)到組織工作實(shí)踐中。

落實(shí)到干部培養(yǎng)選拔任用工作中。一是從嚴(yán)選拔。以條例為基本遵循，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主統(tǒng)一起來，加大相關(guān)檢查和責(zé)任追究力度，使選人用人風(fēng)氣真正純潔起來。二是從嚴(yán)考核。進(jìn)一步優(yōu)化考核評價指標(biāo)體系，研究統(tǒng)籌運(yùn)用年度考核、調(diào)研考核、專項(xiàng)考核、換屆考核等具體辦法。三是嚴(yán)格培養(yǎng)。充分發(fā)揮各級黨校、行政學(xué)院和干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主渠道作用，把總書記系列重要講話作為干部培訓(xùn)、基層黨組織書記輪訓(xùn)的重要內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的全覆蓋，引導(dǎo)黨員干部補(bǔ)足精神之“鈣”。四是嚴(yán)格管理監(jiān)督。

落實(shí)到基層黨建工作中。一是抓住薄弱環(huán)節(jié)。抓住村“兩委”換屆的有利契機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子特別是帶頭人，大力整頓軟弱渙散黨組織。二是推進(jìn)方式轉(zhuǎn)變。把服務(wù)改革作為首要任務(wù)，建立技術(shù)、資金、市場三位一體的便民服務(wù)體系，全面落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部“崗位在村（社區(qū)）、重在服務(wù)、責(zé)在連心”工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)保障，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。三是嚴(yán)把入口、暢通出口。把控總量、優(yōu)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)量有機(jī)統(tǒng)一起來，始終做到進(jìn)口嚴(yán)、出口暢、管得好、作用大。

落實(shí)到人才隊(duì)伍建設(shè)和人才工作中。落實(shí)以用為本、高端引領(lǐng)，向外開放、向下深入的要求，打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，構(gòu)建人才到基層一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，營造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，不斷激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。加大改革探索的力度，努力構(gòu)建具有戰(zhàn)略導(dǎo)向型、包容開放型、動態(tài)競爭型、環(huán)境激勵型的人才制度優(yōu)勢。打破體制壁壘，掃除身份障礙，建立有利于人才發(fā)展的體制機(jī)制。強(qiáng)化用人主體和市場主體作用，將人才選拔、評價、培養(yǎng)、流動等具體環(huán)節(jié)交給市場，將引才、用才、育才行為還給用人主體。建立健全人才市場體系，為人才合理流動和有效配置創(chuàng)造良好條件。

落實(shí)到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)中。鍥而不舍地整治“四風(fēng)”。把總書記系列重要講話精神，作為廣大黨員干部學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容、對照檢查的衡量標(biāo)尺、整改落實(shí)的主要目標(biāo)。堅(jiān)持督促上下聯(lián)動抓好突出問題整改，注重解決關(guān)系群眾切身利益的實(shí)際問題。加強(qiáng)制度建設(shè)，推進(jìn)整治“四風(fēng)”常態(tài)化、長效化，真正以改進(jìn)作風(fēng)的實(shí)際成效取信于民。

落實(shí)到加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)中。組織全省組工干部帶頭學(xué)習(xí)、帶頭落實(shí)講話精神，作好表率，建設(shè)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。組織全省組織系統(tǒng)干部原原本本地學(xué)，悟透精髓、入腦入心，切實(shí)增強(qiáng)組工干部對講話精神的思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。省委組織部機(jī)關(guān)干部要當(dāng)好全省組工干部的表率，全省組工干部要當(dāng)好全省黨員干部的表率。