第二篇

一年來，林業(yè)局黨風廉政建設工作以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大、十八大和縣紀委全會精神，緊扣發(fā)展第一要務，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，以加強黨員干部思想作風建設為重點，切實對黨員進行廉潔自律教育，為縣域經濟和行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的政治環(huán)境。

一、抓責任落實，完善黨風廉政建設工作機制。認真落實黨風廉政建設責任制，明確局黨組成員抓基層黨風廉政建設的工作目標和工作職責，推進基層黨風廉政建設健康發(fā)展，切實做到了三個到位：一是重視到位，把黨風廉政建設納入局黨組重要議事日程，與其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核，黨組書記親自抓，紀檢組長具體抓，其他班子成員各負其責；二是任務分解到位，與各支部、各基層單位均簽定了黨風廉政建設目標責任書，認真落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設工作任務分解單位、到人，確保了每一項工作任務有人負責有人抓，不留漏洞和死角；三是檢查考核到位，對基層黨風廉政建設目標任務制定了科學的檢查考核辦法，細化量化到每一個具體細節(jié)，實行季度一檢查、半年一考評、年度總考核。把考核結果作為干部評優(yōu)表模和選拔任用的重要依據，對考核成績達不到要求的，實行誡勉談話，督促其整改，對整改仍然達不到要求的給予通報批評。

二、抓廉政教育，加強廉政文化建設。我們堅持把反腐倡廉教育作為減少、消除系統(tǒng)不安定因素的基礎性工作，從單位黨員干部的思想、工作和生活實際出發(fā)，從提高基本覺悟入手，積極拓寬新思路，尋求新途經，努力使黨員干部增強廉潔自律意識。一是加強廉潔從政和遵紀守法教育，利用網站、墻報、宣傳欄等形式開展宣傳教育，將黨風廉政建設納入干部培訓主要內容，在開年之初就舉辦了以《預防職務犯罪構建和諧社會》為主題的反腐倡廉及預防職務犯罪的廉政教育專題講座，五月份我們召開了反腐倡廉專題民主生活會，我還上了一堂題為《在新形勢下如何保持黨的純潔性》的黨課，為進一步推進林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設和行風建設工作奠定了堅實基礎。二是加強示范教育和警示教育。組織黨員干部觀看了廉政建設正反典型教育片，引導大家樹立以干事創(chuàng)業(yè)為榮，以貪污腐化為恥的榮辱觀。三是開展廉政文化進機關活動。廣泛開展選用廉政電腦桌面、刷寫廉政標語、自編廉政詩詞、對聯等活動。通過活動，黨員干部的思想素質有較大提高，政治意識、大局意識和責任意識明顯增強，基層組織建設進一步加強。

三、抓監(jiān)督檢查，促進干部作風轉變。一是督辦落實學習。局黨組以制度的形式明確每周星期四為局機關黨員干部集中學習時間，把黨紀法規(guī)及各項管理制度作為重點學習內容；二是監(jiān)管落實考勤。上班實行簽到制，八點鐘以前簽到完畢。嚴格請銷假手續(xù)，不履行請假手續(xù)或先耽誤后請假的，視為曠工；三是檢查落實工作責任制。局黨組與各責任單位簽定工作目標責任書，明確各自的主要職責、任務、指標和責任考核辦法，年終組織專班進行嚴格的考核，其結果作為評比表彰的重要依據。四是堅持工作例會。每月例行召開一次由全體班子成員參加的工作會議，各自通報上個月的工作進展及完成情況，找出存在的問題和差距，并明確下一步工作重點和努力方向。五是嚴格貫徹執(zhí)行五辦文〔2014〕39號文件精神，林業(yè)局與各基層單位，各單位與職工層層簽訂了承諾書，反對鋪張浪費，禁止大操大辦。到目前為止，林業(yè)系統(tǒng)沒有出現一例此類違規(guī)違紀現象，樹立了黨員干部良好外部形象。

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