四、抓制度建設，規(guī)范黨員干部履職行為。為了規(guī)范黨員領導干部的職務行為，從源頭上防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，局黨組在充分調(diào)研和修改的基礎上，出臺了《縣林業(yè)局黨員干部內(nèi)部制度匯編》，并把《匯編》中系列制度的落實作為林業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設年度考核檢查的重點內(nèi)容。一是嚴格實行“林業(yè)局內(nèi)部審計制度”和“財務管理制度”，每年林業(yè)局都要組織相關人員深入各基層單位進行一到兩次的內(nèi)部審計，重點針對項目經(jīng)費的使用情況、惠農(nóng)資金的兌現(xiàn)情況及是否私設“小金庫”等重要、敏感事項進行審計，一旦發(fā)現(xiàn)問題立即予以提醒、誡勉談話或是通報批評，保證了近五年來林業(yè)系統(tǒng)的資金安全、人員安全。二是大力推行黨務公開、政務公開，積極推行黨組班子在黨員大會和黨組民主生活會上述職述廉制度，切實保障廣大干部職工對政務、黨務的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使干部職工在溝通中減少誤會，在明白中消除誤解。三是實行領導干部建立廉政檔案制度，將干部家庭收入、信訪反映情況、個人重大事項、述職述廉情況、民主測評情況等逐一登記存檔,為全面評價干部提供依據(jù)。

五、抓執(zhí)法糾風，切實關注、解決群眾關心的熱點問題。嚴格堅持“誰主管、誰負責”的原則，圍繞抓黨風、促政風、正行風的思想主線，營造黨風正、政風清、行風優(yōu)的行業(yè)發(fā)展環(huán)境。一是認真制定、反復修改完善《土家族自治縣生態(tài)公益林補償實施方案》，并嚴密關注生態(tài)公益林補償資金的發(fā)放、兌現(xiàn)情況。二是通過在全縣范圍內(nèi)開展對木材經(jīng)營加工單位的清理整頓，支持和保護了現(xiàn)有35家以改善民生為主的來料加工單位。

六、抓來信來訪案件辦理工作，力保社會穩(wěn)定。根據(jù)信訪維穩(wěn)工作新形勢、新特點，繼續(xù)完善信訪工作機制，來信來訪接待處理工作進一步加強，做到了有案必查，有查必糾，有糾必果。截至目前，調(diào)處各類林權(quán)糾紛50起，接待各類上訪咨詢?nèi)藛T100余人次，處理各類信訪件、轉(zhuǎn)辦件、舉報件10余起，“政風行風熱線”辦件的回復率達100%。通過辦信辦案，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發(fā)生，確保了社會政治穩(wěn)定。同時，認真開展了“談心談話”活動，把干部與群眾的溝通交流作為增進感情、消除隔駭和化解矛盾的重要渠道，達到了溝通思想，激發(fā)潛力，推進工作的目的。

七、廉潔自律情況。本人作為林業(yè)局黨組書記，負責林業(yè)局黨組的全面工作，在廉潔自律方面，能始終恪守《廉政準則》及其他廉潔自律方面的規(guī)定，按照“為民、務實、清廉”的標準嚴格要求自己，樹立正確的權(quán)力觀、價值觀，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓工作思路與措施的落實上。時刻做到自重、自省、自警、自勵。沒有收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證；沒有“跑官要官”；沒有放任、縱容配偶和身邊工作人員利用職權(quán)及職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益；沒有接受影響公務活動的宴請，以實際行動杜絕以權(quán)謀私等腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。在實際工作中，本人從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，嚴格規(guī)范自己和全局黨員干部的思想、行動。堅持實事求是，嚴禁弄虛作假，不搞形象工程、政績工程，及時糾正浮夸虛報現(xiàn)象，在全局初步形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。