2．在官僚主義方面存在的問題。工作作風不實，求真務實的精神不夠。一是接到基建維修或排查安全隱患等較為緊急的工作任務，有時首先想到的是如何早日完成，而不是怎樣做到高質量的完成，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認為具體工作手下做，有抓大放小的思想。落實抓大不放小、學生面前無大小的工作方針不夠徹底。從客觀上講，一人分管多個部門影響了本人工作的細致性。其主要還是我自身覺悟程度和黨性修養(yǎng)上的不足。比如新學期開學，由于本學期學生寢室緊張，所有寢室和鋪位不劃分到系部，由基建后勤處統(tǒng)一安排，我認為在目前學生寢室緊張的情況下，這個辦法好，但具體劃分基建后勤處是如何落實的，雖然新生開學時我到后勤處設立的分寢室的現場進行了觀察，看到分發(fā)工作按秩序進行，就認為可以了，事實上我對各系部同學的寢室是如何劃分的并不清楚，一些同志跟我反映由于各系部或專業(yè)不相對集中引起的矛盾，我只能責成處里的同志落實，說明工作很不細致。

3．在享樂主義方面，我認為自己做得比較好，除了對籃球打半場有執(zhí)著而狂熱的愛好外，其他沒有明顯的愛好。有時喜歡吼兩嗓子，但一般是在走廊上或自己家里，而不是在卡拉OK局。

4．沒有奢靡的習慣和條件，在學校，工資收入有限，只能節(jié)衣縮食過日子。只有到長沙辦公事才叫公車；去年父親去世，參加的主要是鄉(xiāng)鄰和親戚，因為老家在衡東，離學校較近，單位按規(guī)定曾派大客車去過一趟，共收人情二萬余元，學校所有職工的紅白喜事我們都熱情參加，作為普通人情的禮尚往來，沒有大操大辦和利用婚喪嫁娶收受賄賂的嫌疑；沒有超標準接待上級及相關部門領導的現象；公務接待開支較少；沒有秘書；除了在學校家屬區(qū)有一套住房，另用公積金在摩登摩天購商住房一套用于出租，租金每月1000元；愛人有自己的工作，是單位的業(yè)務骨干；女兒今年從武漢音樂學院本科畢業(yè)，順利考上本校研究生，現在上學。我沒有關照她，也關照不了她。對于分管的幾個處室，我對他們的要求是比較嚴格的，沒有發(fā)現違紀行為。

三、產生問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。