只有把領(lǐng)導(dǎo)帶頭具體化、透明化、制度化，讓辦公室里少了“特供”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部少了特權(quán)，人民群眾才會多了信任；只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、務(wù)實清廉，才能為社會環(huán)境的風清氣正提供上行下效的引導(dǎo)。

省住建廳利用端午小長假清理超標辦公用房，此次整改嚴格按照相關(guān)標準操作，不僅正處級干部不再單獨使用一間辦公室，廳級干部的辦公室也在整改之列。超面積使用的辦公用房統(tǒng)一收回，調(diào)劑使用，主要用于改善普通干部職工的辦公條件。

辦公室超標被坊間視作“不落腰包的、看得見的腐敗”，不僅耗費了不菲的公帑，招致了諸多的民怨，人為地制造了領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾、與基層的鴻溝，對于領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)而言也危害頗大，甚至成為助長攀比、縱容特權(quán)、滋生腐敗的溫室。

省住建廳利用節(jié)假日積極清理騰退超標辦公室，不僅是貫徹中央《關(guān)于黨政機關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件精神的有力舉措，就深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動來說，也是查擺問題、對癥施治的“好聲音”。

“不能正其身，如正人何？”作風建設(shè)的推進、群眾路線的踐行，都需要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。只有把領(lǐng)導(dǎo)帶頭具體化、透明化、制度化，讓辦公室里少了“特供”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部少了特權(quán)，人民群眾才會多了信任；只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、務(wù)實清廉，才能為社會環(huán)境的風清氣正提供上行下效的引導(dǎo)。而我們的干部隊伍也才會少了享樂主義、奢靡之風，強了執(zhí)政意識、執(zhí)政素質(zhì)，才能真正有本事、過得硬、不變質(zhì)、靠得住，多謀民生之利，多解民生之憂。

但是我們也必須注意到，在黨和國家三令五申強調(diào)艱苦奮斗、規(guī)范辦公用房的時下，仍有一些部門把制度當?shù)静萑耍暦ㄒ?guī)為紙老虎，在辦公用房的建設(shè)方面存在超標問題，甚至為了掩蓋這一問題，擺擺花架子、搞搞“應(yīng)付式”，不惜在超標辦公室打個小隔斷、造間會議室，再次耗費銀兩。

治事不若治人，治人不若治法。如何走出“制度稻草人”的窘境，讓“清”風吹散辦公室超標之弊？不僅需要我們像省住建廳那樣，從思想上認識到超標辦公室的危害，從行動上實打?qū)嵉厍謇眚v退，并將超標的用房重新分配于普通干部職工，落實上級要求，回應(yīng)群眾呼聲，更需要我們把監(jiān)管關(guān)口前移，懲防并舉，既對違規(guī)者予以嚴懲，也對“牛欄關(guān)貓”的漏洞予以補缺，形成辦公室超標就是腐敗的共識，還原辦公室里就該辦公的共為。也惟有如此，辦公室超標這一積弊才有望得到根本整治，并避免清理騰退后的再次反彈。