只有把領(lǐng)導(dǎo)帶頭具體化、透明化、制度化，讓辦公室里少了“特供”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部少了特權(quán)，人民群眾才會(huì)多了信任；只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、務(wù)實(shí)清廉，才能為社會(huì)環(huán)境的風(fēng)清氣正提供上行下效的引導(dǎo)。

省住建廳利用端午小長(zhǎng)假清理超標(biāo)辦公用房，此次整改嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)操作，不僅正處級(jí)干部不再單獨(dú)使用一間辦公室，廳級(jí)干部的辦公室也在整改之列。超面積使用的辦公用房統(tǒng)一收回，調(diào)劑使用，主要用于改善普通干部職工的辦公條件。

辦公室超標(biāo)被坊間視作“不落腰包的、看得見(jiàn)的腐敗”，不僅耗費(fèi)了不菲的公帑，招致了諸多的民怨，人為地制造了領(lǐng)導(dǎo)干部與群眾、與基層的鴻溝，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政建設(shè)而言也危害頗大，甚至成為助長(zhǎng)攀比、縱容特權(quán)、滋生腐敗的溫室。

省住建廳利用節(jié)假日積極清理騰退超標(biāo)辦公室，不僅是貫徹中央《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》、《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等文件精神的有力舉措，就深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、節(jié)儉養(yǎng)德全民節(jié)約行動(dòng)來(lái)說(shuō)，也是查擺問(wèn)題、對(duì)癥施治的“好聲音”。

“不能正其身，如正人何？”作風(fēng)建設(shè)的推進(jìn)、群眾路線的踐行，都需要領(lǐng)導(dǎo)率先垂范。只有把領(lǐng)導(dǎo)帶頭具體化、透明化、制度化，讓辦公室里少了“特供”，讓領(lǐng)導(dǎo)干部少了特權(quán)，人民群眾才會(huì)多了信任；只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、務(wù)實(shí)清廉，才能為社會(huì)環(huán)境的風(fēng)清氣正提供上行下效的引導(dǎo)。而我們的干部隊(duì)伍也才會(huì)少了享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)，強(qiáng)了執(zhí)政意識(shí)、執(zhí)政素質(zhì)，才能真正有本事、過(guò)得硬、不變質(zhì)、靠得住，多謀民生之利，多解民生之憂。

但是我們也必須注意到，在黨和國(guó)家三令五申強(qiáng)調(diào)艱苦奮斗、規(guī)范辦公用房的時(shí)下，仍有一些部門(mén)把制度當(dāng)?shù)静萑?，視法?guī)為紙老虎，在辦公用房的建設(shè)方面存在超標(biāo)問(wèn)題，甚至為了掩蓋這一問(wèn)題，擺擺花架子、搞搞“應(yīng)付式”，不惜在超標(biāo)辦公室打個(gè)小隔斷、造間會(huì)議室，再次耗費(fèi)銀兩。

治事不若治人，治人不若治法。如何走出“制度稻草人”的窘境，讓“清”風(fēng)吹散辦公室超標(biāo)之弊？不僅需要我們像省住建廳那樣，從思想上認(rèn)識(shí)到超標(biāo)辦公室的危害，從行動(dòng)上實(shí)打?qū)嵉厍謇眚v退，并將超標(biāo)的用房重新分配于普通干部職工，落實(shí)上級(jí)要求，回應(yīng)群眾呼聲，更需要我們把監(jiān)管關(guān)口前移，懲防并舉，既對(duì)違規(guī)者予以嚴(yán)懲，也對(duì)“牛欄關(guān)貓”的漏洞予以補(bǔ)缺，形成辦公室超標(biāo)就是腐敗的共識(shí)，還原辦公室里就該辦公的共為。也惟有如此，辦公室超標(biāo)這一積弊才有望得到根本整治，并避免清理騰退后的再次反彈。