第三篇

一年來(lái)，我始終按照社會(huì)管理綜合治理分管責(zé)任人的職責(zé)，在上級(jí)政法部門關(guān)心支持和全局干職工的團(tuán)結(jié)努力下，切實(shí)做到了：

一、思想上高度重視。近些年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我：綜治工作，應(yīng)該做為經(jīng)常性工作來(lái)抓。因而確定了“四不”的工作原則：溫度只能升不能降，力度只能加不能減，措施只能硬不能軟，人員只能增不能減。并經(jīng)辦公會(huì)議研究，確定由我為局綜治工作分管責(zé)任人，實(shí)行專門負(fù)責(zé)。

二、工作上操作有方。在綜治工作方面，按照“三個(gè)面向”的指導(dǎo)思路：面向機(jī)關(guān)抓管理，確保人心安；面向外企抓服務(wù)，確保環(huán)境優(yōu)；面向全局抓配合，確保社會(huì)穩(wěn)。凡要求別人不能做的自己堅(jiān)決不做，凡要求別人做到的自己首先做到。在全局實(shí)行和諧平安創(chuàng)建工作和和諧平安家庭工作，形成“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、精業(yè)工作、創(chuàng)新求效”的工作局面。

三、措施上有章可循。俗話說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩難以成方圓。”為做到有章有馳，出臺(tái)了《關(guān)于辦公室若干管理制度》，在工作、學(xué)習(xí)、考勤、考核、請(qǐng)銷假、財(cái)務(wù)、衛(wèi)生以及業(yè)余生活等七個(gè)方面制定了富有靈活性而又有約束力的條款，把干職工的思想圈、生活圈、工作圈、社交圈等方面進(jìn)行全方位的管制，使全局干職工能快樂(lè)地工作、快樂(lè)地生活。

一年來(lái)，雖然做了一點(diǎn)工作，但還有許多不到位的地方：一是對(duì)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)研究不夠，對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)缺乏系統(tǒng)總結(jié)；二是對(duì)綜治工作沒(méi)有系統(tǒng)地抓好，有時(shí)事倍功半；三是點(diǎn)和面的關(guān)系沒(méi)有處理好，浮在面上時(shí)間多，深入基層調(diào)查研究時(shí)間少。這些問(wèn)題我決心在以后工作中予以糾正和克服。

總結(jié)過(guò)去，自感欣慰。展望未來(lái)，豪情滿懷。在今后工作中，我將以“三個(gè)代表”重要思想為指針，解放思想，負(fù)重拼搏，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、鍥而不舍的干勁，力促我局的社會(huì)管理綜合治理工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。