第三篇
一年來(lái),我始終按照社會(huì)管理綜合治理分管責(zé)任人的職責(zé),在上級(jí)政法部門關(guān)心支持和全局干職工的團(tuán)結(jié)努力下,切實(shí)做到了:
一、思想上高度重視。近些年來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我:綜治工作,應(yīng)該做為經(jīng)常性工作來(lái)抓。因而確定了“四不”的工作原則:溫度只能升不能降,力度只能加不能減,措施只能硬不能軟,人員只能增不能減。并經(jīng)辦公會(huì)議研究,確定由我為局綜治工作分管責(zé)任人,實(shí)行專門負(fù)責(zé)。
二、工作上操作有方。在綜治工作方面,按照“三個(gè)面向”的指導(dǎo)思路:面向機(jī)關(guān)抓管理,確保人心安;面向外企抓服務(wù),確保環(huán)境優(yōu);面向全局抓配合,確保社會(huì)穩(wěn)。凡要求別人不能做的自己堅(jiān)決不做,凡要求別人做到的自己首先做到。在全局實(shí)行和諧平安創(chuàng)建工作和和諧平安家庭工作,形成“團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑、精業(yè)工作、創(chuàng)新求效”的工作局面。
三、措施上有章可循。俗話說(shuō):“沒(méi)有規(guī)矩難以成方圓。”為做到有章有馳,出臺(tái)了《關(guān)于辦公室若干管理制度》,在工作、學(xué)習(xí)、考勤、考核、請(qǐng)銷假、財(cái)務(wù)、衛(wèi)生以及業(yè)余生活等七個(gè)方面制定了富有靈活性而又有約束力的條款,把干職工的思想圈、生活圈、工作圈、社交圈等方面進(jìn)行全方位的管制,使全局干職工能快樂(lè)地工作、快樂(lè)地生活。
一年來(lái),雖然做了一點(diǎn)工作,但還有許多不到位的地方:一是對(duì)先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)研究不夠,對(duì)自己的經(jīng)驗(yàn)缺乏系統(tǒng)總結(jié);二是對(duì)綜治工作沒(méi)有系統(tǒng)地抓好,有時(shí)事倍功半;三是點(diǎn)和面的關(guān)系沒(méi)有處理好,浮在面上時(shí)間多,深入基層調(diào)查研究時(shí)間少。這些問(wèn)題我決心在以后工作中予以糾正和克服。
總結(jié)過(guò)去,自感欣慰。展望未來(lái),豪情滿懷。在今后工作中,我將以“三個(gè)代表”重要思想為指針,解放思想,負(fù)重拼搏,以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、鍥而不舍的干勁,力促我局的社會(huì)管理綜合治理工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。
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