二、干部隊(duì)伍存在問(wèn)題的原因

分析宜賓市委宣傳部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，其產(chǎn)生的原因主要有以下幾個(gè)方面。

（一）放松對(duì)世界觀改造。思想是行動(dòng)的先導(dǎo), 世界觀決定著一個(gè)人的人生追求和人生道路，決定著一個(gè)人的思想境界、道德情操和行為準(zhǔn)則，是人們思想的“總開(kāi)關(guān)”，人們思想的先進(jìn)性取決其世界觀是否正確，是否科學(xué)。黨員干部不重視理論武裝，忽視理論學(xué)習(xí)是導(dǎo)致放松對(duì)世界觀改造的主要原因。我們知道世界觀不僅是一個(gè)人對(duì)整個(gè)世界的根本看法，而且還包括堅(jiān)定的信念和積極的行動(dòng)。在任何情況下，黨員干部只有牢固樹(shù)立馬克思主義世界觀，才能抵御各種錯(cuò)誤思想的侵蝕和影響，在任何考驗(yàn)面前站穩(wěn)立場(chǎng)。近年來(lái)，由于宣傳思想文化工作任務(wù)十分繁重，宜賓市委宣傳部個(gè)別黨員干部放松了對(duì)主觀世界改造，雖然口頭上也經(jīng)常講要在改造客觀世界的同時(shí)改造主觀世界，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，但實(shí)際上存在著重前者輕后者的現(xiàn)象。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀改造放在重要位置，學(xué)習(xí)上存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，有的甚至將理論與實(shí)踐相隔離，忽視理論與實(shí)踐的辨證關(guān)系，滿足于記住幾條重要論斷和幾句重要講話，缺乏系統(tǒng)性經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能很好地運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題，致使工作不夠深入細(xì)致，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

（二）理想信念嚴(yán)重滑坡。是否具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義理想和信念，是共產(chǎn)黨員最根本的政治方向和政治立場(chǎng)問(wèn)題。理想信念是黨員干部精神上的“鈣”，沒(méi)有理想信念或理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。黨員干部不能沒(méi)有理想信念，有了高遠(yuǎn)的理想信念，才能把自己的聰明才智充分施展出來(lái)，才會(huì)有責(zé)任感使命感，才會(huì)在工作中敢于擔(dān)當(dāng)。尤其是作為一名黨的宣傳干部，更應(yīng)該始終把全心全意為人民服務(wù)作為人生最高的價(jià)值取向。但宜賓市委宣傳部的個(gè)別黨員干部在“為誰(shuí)服務(wù)、為誰(shuí)工作”上出現(xiàn)迷茫困惑，導(dǎo)致理想信念嚴(yán)重滑坡，宗旨意識(shí)淡薄，不講理想講私利，不比奉獻(xiàn)比待遇，以自我為中心，將個(gè)人利益放到首位，追求個(gè)人利益的積極性高過(guò)為民服務(wù)的主動(dòng)性，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)。每當(dāng)要求他們對(duì)一些事情發(fā)表意見(jiàn)或者建議，他們的態(tài)度總是事不關(guān)己，高高掛起，好事不點(diǎn)頭，壞事不搖頭。對(duì)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)認(rèn)識(shí)不深，還沒(méi)有真正在思想上行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，對(duì)基層的了解多停留于文件和簡(jiǎn)報(bào)，喜歡在辦公室里閉門(mén)造車，寫(xiě)出的材料脫離實(shí)際，缺乏鮮活感和生命力。作風(fēng)漂浮，不喜歡和群眾打交道交朋友，不愿意幫助群眾解決實(shí)際困難，不關(guān)心群眾疾苦，為群眾想的少、做的少，在服務(wù)群眾上缺乏真功夫。

（三）精神懈怠活力不足。精神是人的支柱和力量，一旦精神懈怠，就會(huì)缺失激情，昂然進(jìn)取的銳氣、蓬勃向上的朝氣就會(huì)逐步被消磨甚至喪失殆盡，制約學(xué)習(xí)力、創(chuàng)新力、決策力、執(zhí)行力、競(jìng)爭(zhēng)力等系列能力的提升空間。黨員干部出現(xiàn)精神懈怠，除了自身因素之外，也與體制機(jī)制不夠健全有關(guān)。從宜賓市委宣傳部機(jī)關(guān)的具體情況分析，干部缺少必要的輪崗交流以及出口不暢是導(dǎo)致精神懈怠的重要原因。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1997年—2013年，宜賓市委宣傳部到區(qū)（縣）任職的干部只有3人，交流、提拔到宣傳系統(tǒng)外的只有5人，特別是科級(jí)干部基本沒(méi)有與其他部門(mén)的輪崗交流機(jī)會(huì)，這在一定程度上影響了工作積極性。同時(shí)，中層干部年齡結(jié)構(gòu)老化導(dǎo)致活力不足。目前，宜賓市委宣傳部機(jī)關(guān)12名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)年齡均超過(guò)38歲，其中38歲—40歲的4人、41歲—45歲的4人、46歲—52歲的4人；7名正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)任職超過(guò)4年，最長(zhǎng)的已達(dá)10年；2013年，推薦1名副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，10名同志符合條件。中層干部提拔交流慢，導(dǎo)致一些年青優(yōu)秀、能力強(qiáng)的干部升職無(wú)望，工作缺乏動(dòng)力和活力，創(chuàng)新精神和敬業(yè)精神也就受到影響。

（四）社會(huì)不良風(fēng)氣侵蝕。改革開(kāi)放以來(lái)，伴隨著經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等一系列巨大變化，人們的思想認(rèn)識(shí)紛繁復(fù)雜，價(jià)值理念日趨多元、多樣、多變，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中出現(xiàn)的求利傾向、金錢價(jià)值觀等不良風(fēng)氣，客觀上對(duì)宜賓市委宣傳部的個(gè)別黨員干部廉潔奉公、艱苦奮斗的優(yōu)秀傳統(tǒng)觀念形成了沖擊。他們經(jīng)不起腐朽思想和不良思潮的誘惑，世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了偏離。受拜金主義影響，他們黨性原則逐步淡化，理想信念出現(xiàn)動(dòng)搖，工作作風(fēng)脫離群眾，追名逐利的思想滋生蔓延。他們不再滿足于現(xiàn)實(shí)，不再滿足于機(jī)關(guān)清貧的生活和微薄的收入?？吹竭^(guò)去的同學(xué)開(kāi)上了豪車、住上了別墅，心里就失衡，心思也就不可能完全放在工作上，就會(huì)產(chǎn)生利用手中的權(quán)力獲取不正當(dāng)收入的想法。這種消極錯(cuò)誤的價(jià)值觀對(duì)個(gè)別黨員干部造成極壞影響，導(dǎo)致其權(quán)力尋租、執(zhí)行利益化，講條件、講待遇、講要求、講回報(bào)，好大喜功，欺上瞞下，弄虛作假，直接影響干部隊(duì)伍健康發(fā)展。