原標題：讓人才事業(yè)興旺起來

當今世界，人才已成為衡量一個國家綜合國力的重要指標。站在國際人才競爭的制高點上，黨的十八大審時度勢，及時發(fā)出“廣開進賢之路，廣納天下英才”的號召。從2012年11月十八大召開到今天，短短一年多時間，我國的人才工作日益呈現(xiàn)出快馬加鞭的發(fā)展態(tài)勢。

強烈的人才意識催化人才優(yōu)先發(fā)展

“要樹立強烈的人才意識，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能。”在2013年6月召開的全國組織工作會議上，習近平總書記的講話擲地有聲、振聾發(fā)聵。“人才優(yōu)先發(fā)展”正在從一句口號、一個理念，轉變?yōu)橐幌盗杏辛Φ恼摺⒁幌盗芯唧w的項目——

陜西省開展了以《人才優(yōu)先發(fā)展保障體系研究》為課題的調研活動，提出了切合本省實際的人才發(fā)展總體思路和整體布局；貴州省組織開展了“百名教授博士進企業(yè)”“萬名專家下基層”等活動；廣東省2013年財政投入8.5億元，引進35個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和20名領軍人才；經濟并不算發(fā)達的廣西，2013年也大手筆投入1.5億元，建設占地150畝的院士綜合服務基地，支持區(qū)內各地31個院士工作站建設。

各省區(qū)市黨委組織部均設立人才處，各級組織部門共配備專職人員6000多名。13個省區(qū)市、6個副省級城市和30多個地級市開展了人才工作目標責任制考核。各級黨委政府抓人才工作的主動性積極性明顯增強，越來越多的地方把發(fā)展模式由重視招商引資轉向了重視招才引智，由重視項目投入轉向了重視人才投入。

千方百計引進海外高層次人才

在實現(xiàn)中國夢的征途上，如何更好地引進海外留學人才，更充分地發(fā)揮出他們在科技創(chuàng)新等領域的重要作用，成為擺在新一屆中央領導集體面前的重要議題。

“我們熱誠歡迎更多留學人員回國工作、為國服務。”2013年10月，在歐美同學會成立100周年的慶祝大會上，習近平總書記一席溫暖的話語觸動了無數(shù)海外學子的心。“要千方百計創(chuàng)造條件，使留學人員回到祖國有用武之地，留在國外有報國之門。”真誠的承諾，更加堅定了千千萬萬海外學子報效祖國的決心。

由中組部牽頭實施的引進海外高層次人才“千人計劃”在2013年繼續(xù)深入推進，全年共引進海外高層次人才864人，目前已累計引進近4000人，其中包括發(fā)達國家的40多位科學院院士等世界頂尖科技領軍人才。南京市深入實施“321計劃”，2013年共吸引近萬名科技人才來南京創(chuàng)業(yè)，累計引進領軍型科技創(chuàng)業(yè)人才1780人，集聚“千人計劃”創(chuàng)業(yè)人才137人。大連市新建巴黎等5個海外工作站，引進海外留學人才450人，獲批省引進海外研發(fā)團隊立項36個。

統(tǒng)計數(shù)字顯示，2013年，我國各類回國留學人員達30萬人左右，是歷史最高值。2008年至今，海外留學回國人數(shù)已過百萬，取得了一系列原創(chuàng)性理論成果和實驗突破，在新技術、新產品研發(fā)上填補了不少國內空白，特別是在生命醫(yī)藥、環(huán)境氣候、農業(yè)安全等方面，取得了一批造福百姓的重大成果。