“開會遲到被免職”何以遭網(wǎng)友質疑

按理說，南京以嚴厲手段整治會風是輿論期待的事情。而且，中央“八項規(guī)定”第二條也明確提出“切實改進會風”。但讓人頗感意外的是，在這條新聞的跟帖中，很多網(wǎng)友對“開會遲到遭免職”不僅不支持，反而發(fā)出多種質疑，這一現(xiàn)象值得深思。

比如，有人認為這樣的處罰是“小題大做”；有人認為，堵車可能導致遲到，某些緊急事件可能造成俞立新讓人代開會，不能不問原因就免職；還有人認為南京市長新官上任，是為了燒三把火才拿俞立新“開刀”；更有網(wǎng)友認為，“干部上下全憑領導一句話”，言外之意是，市長權力過大，權力使用過于隨意。

在筆者看來，“開會遲到遭免職”之所以遭到這么多質疑，一是因為俞立新是極少見的因會風問題而被免職的官員。長期以來，不管是官員開會遲到還是在會場睡覺，都屢見不鮮，在很多人眼里也是小問題，所以，當俞立新撞到“槍口”被免職時，部分網(wǎng)友自然認為“免職”這樣的處罰過重。

二是免職的依據(jù)沒有充分公開。盡管溧水區(qū)紀委認定，俞立新的行為違反了該區(qū)關于加強作風建設的《雙十規(guī)定》，依據(jù)有《南京市黨政領導干部問責辦法》、《溧水區(qū)黨政領導干部問責辦法》，但是，俞立新具體違反了哪一條哪一款，有關方面并沒有徹底公開處罰依據(jù)，那么，給人的印象難免就是“依據(jù)不足”。

三是“開會遲到遭免職”是否還有其他深層原因？公眾對此也存在疑問。比如，讓人代開會并遲到可能只是一個導火索，不排除俞立新被免職還有其他不為人知的原因。至于是否存在這種“其他原因”，需要有關部門的釋疑和媒體的進一步調查。

此外，如此整治會風似乎有些隨意。按理說，整治會風應該與精簡會議、提高會議質量相結合，應該進行制度化治理。但南京市長逮到遲到的人后，當時就表示，從即日起市委、市政府開會凡遲到的，第一要向監(jiān)察局說明原因，第二要罰款，不論原因。當時還責成溧水區(qū)區(qū)長回去處理。這看起來是雷厲風行，但多多少少也顯得有些隨意。

“因開會遲到讓人代開被免職”冤不冤看什么？

事先沒有請假，讓人代開會又遲到，如此行為，的確讓人難以接受，也讓市長生氣。這么做，顯然是沒有將會議放在眼中，也或許是習慣于開會遲到了。

開會遲到或早退，或是會上說話、打瞌睡等等，均是會風不正的表現(xiàn)，理應要進行整頓，不過，“因開會遲到讓人代開被免職”卻讓公眾替副局長覺得有些冤。如果早知道會被免職，這位副局長恐怕是不會輕易讓人代開會的。

無妨先看看這位副局長的免職經(jīng)過是怎么樣的。先是市長逮到并怒責，并且當時還責成溧水區(qū)區(qū)長謝元回去處理。接著，溧水區(qū)紀委認定，俞立新的行為違反了該區(qū)關于加強作風建設的《雙十規(guī)定》，依據(jù)《南京市黨政領導干部問責辦法》、《溧水區(qū)黨政領導干部問責辦法》，經(jīng)區(qū)紀委常委會研究，報區(qū)委常委會同意，決定給予其免職、通報批評的處理。其實，細看這些規(guī)定，是找不出開會遲到讓人代開要受到免職的處理規(guī)定。顯然，這樣的結果充滿了權力處理的軌跡，這也讓公眾覺得不合理的根本原因所在。