【案例】副局長開會遲到被免職警示了誰?

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【案例】副局長開會遲到被免職警示了誰?

【網絡輿情案例】

【事件介紹】

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南京溧水區(qū)官員讓人代開會被市長免職

據(jù)《揚子晚報》報道1月26日下午,南京紀委官方微博“鐘山清風”發(fā)布微博稱,在1月25日召開的全市城建城管環(huán)保工作動員大會上,溧水區(qū)城管局副局長俞立新沒有請假,而讓人代開會并遲到,經核實,決定給予俞立新免職、通報批評的處理。

26日,“鐘山清風”這個微博發(fā)布,引起了很多網友的熱議。“鐘山清風”稱,在全市城建城管環(huán)保工作動員大會上,溧水區(qū)城管局副局長俞立新在未履行任何請假手續(xù)的情況下,因家事私自臨時安排他人代會并遲到,給會議秩序造成不良影響。

記者注意到,前一天的媒體報道中指出,這名代開會的人遲到了10分鐘,進場后立刻就被市長繆瑞林逮到并怒責,當時繆瑞林就表示,從即日起,無論是市委開會,還是市政府開會,凡遲到的,第一,要向監(jiān)察局說明原因,第二,要罰款,不論原因。而且當時還責成溧水區(qū)區(qū)長謝元回去處理。

“鐘山清風”表示,1月26日當晚,溧水區(qū)紀委調查核實后,決定給予俞立新免職、通報批評的處理。

網友:這是對干部的嚴重提醒

這個處理決定發(fā)出后,不少網友對這種“體現(xiàn)抓作風轉變零容忍”的處理結果表示稱贊,認為這是對干部要求越來越高,反四風貫徹得堅決的一種體現(xiàn),對作風懶、散的干部問責,就是要加強對執(zhí)行力的問責。“這是對干部的一個嚴重提醒,讓更多的人不要以為制度就是掛在墻上的。”

也有網友表示,處理干部也得有制度依據(jù),不能今天不高興,腦袋一拍免職,明天高興,一句下不為例放過,覺得更應該向公眾說明其犯了干部管理中哪一條哪一款。

據(jù)了解,溧水區(qū)紀委認定,俞立新的行為違反了該區(qū)關于加強作風建設的《雙十規(guī)定》,依據(jù)《南京市黨政領導干部問責辦法》、《溧水區(qū)黨政領導干部問責辦法》,經區(qū)紀委常委會研究,報區(qū)委常委會同意,決定給予其免職、通報批評的處理。

責任編輯:蔡暢校對:總編室最后修改:
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