河 南

省委組織部把加強制度建設(shè)作為改進作風的固本之策，在對原有制度進行清理和修訂完善的基礎(chǔ)上，目前制定出臺12項制度，其中有6項已報省委常委會研究審議。如《省轄市、省直部門領(lǐng)導班子和省管干部年度綜合考核辦法（試行）》，加強了對考核工作的統(tǒng)籌整合，體現(xiàn)了中央關(guān)于干部考核不再唯GDP論英雄的重要思想。

省統(tǒng)計局以規(guī)范數(shù)據(jù)生產(chǎn)環(huán)節(jié)、提高數(shù)據(jù)質(zhì)量、防止“以數(shù)謀私”為重點，修訂了《河南省統(tǒng)計局巡查工作暫行辦法》、《河南省統(tǒng)計局關(guān)于進一步加強統(tǒng)計指標數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估的意見》、《河南省統(tǒng)計局季度GDP數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估辦法》和《調(diào)查數(shù)據(jù)分析匯總監(jiān)督管理辦法》等制度，防止統(tǒng)計上的弄虛作假行為。

湖 北

根據(jù)新的競爭性分配改革的辦法，資金往哪里投、投多少，領(lǐng)導說了不算數(shù)，而由基層先申報項目，然后交由專家評議，對申報項目實施“擇優(yōu)錄取”，整個過程公開“過堂”。而在資金下?lián)芎蟀肽旰鸵荒甑臋n期，項目還將接受省審計廳的“期中測試”和“期末大考”，績效評價結(jié)果未達預(yù)期指標的項目，在下一年度專項資金競爭性分配中原則上不再安排。2013年湖北省競爭性分配的支農(nóng)專項資金比例已超過全部專項資金的80%。

教育實踐活動中，省財政廳、省交通運輸廳出臺《湖北省農(nóng)村公路安保工程建設(shè)省級“以獎代補”資金管理辦法》和《湖北省普通公路危橋改造省級補助管理暫行辦法》，“十二五”后3年，省級財政將拿出4.6億元的安保工程獎勵資金和5.7億元的危橋改造補助資金。此外，省交通廳、省公安廳、省財政廳、省審計廳、省安監(jiān)局等單位定期召開聯(lián)席會，協(xié)調(diào)解決工程實施的重大問題，共同打響省農(nóng)村公路安保工程建設(shè)和危橋改造3年攻堅戰(zhàn)。

省總工會制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強職工服務(wù)中心建設(shè)的若干意見》。決定將地方總工會“困難職工幫扶中心”全面升級為“職工服務(wù)中心”，并在企業(yè)試點“企業(yè)職工服務(wù)中心”，擴大工會服務(wù)面，為全體職工提供維權(quán)、幫扶、文體、生活、代辦等一站式、全方位、多層次服務(wù)。

省統(tǒng)計局派出多路工作組對各市州進行企業(yè)“三查”督導檢查。
在“三查”過程中，省統(tǒng)計局根據(jù)群眾舉報，查處了兩起地方統(tǒng)計違法案件，對當?shù)卣徒y(tǒng)計局主要負責人進行約談，對相關(guān)責任人員進行了處分，并嚴格按照國家統(tǒng)計局劃出“四條紅線”的禁令進行整改。

黃岡放棄巨額賣地收入,耗資8億把遺愛湖還給百姓

棗陽市城建從建公廁、修小游園等細處著手，盡可能給市民留下足夠的綠色空間、娛樂空間。市民反映，聚集了30萬人口的棗陽市主城區(qū)，竟沒有一個公園，實不應(yīng)該。市里又一次性拿出近1000萬元，在中興大道上興建占地130畝的東城公園。從6月至今，已改建公廁16所，新建街中心小游園18個。

湖 南

制定下發(fā)《全省整治“形象工程”和“政績工程”工作實施方案》，明確整治任務(wù)、責任單位、責任人和保障措施，要求各級各部門在2014年3月底前全面完成自查自糾，5月底前要取得實質(zhì)性成效。
其中，建立健全科學的評價體系，堅決叫停違背科學發(fā)展、盲目鋪攤子上項目行為，堅決遏制盲目“造城”之風，建立重質(zhì)量、重效益、重落地、重項目實際開工的招商引資導向和糾正招商引資水分多、虛假簽約、質(zhì)量效益不高等，堅決查處制造假情況、假數(shù)字、假典型、虛假工作業(yè)績質(zhì)量等問題，目前已全面展開，將于2014年1月基本整改到位。

省紀委、省委組織部等不13個部門聯(lián)合制定下發(fā)《堅決糾正唯地區(qū)生產(chǎn)總值用干部問題專項整治工作方案》，明確主要任務(wù)和責任分工，提出了落實的時間表和路線圖。
目前，正在重點圍繞解決領(lǐng)導干部政績觀偏差、完善政績考核評價指標、加強對政府債務(wù)狀況的考核、規(guī)范和簡化各類考核方式進行調(diào)研，并著手開展地方黨政領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核評價指標體系的修訂完善工作。

在2013年度省管干部年度考核中，首次實施干部政績綜合分析，制訂了詳細具體的考核工作細則，提出分析政績要辯證地看主觀努力與客觀條件、前任基礎(chǔ)與現(xiàn)任業(yè)績、個人貢獻與集體作用，既看發(fā)展成果，又看發(fā)展成本與代價；既注重考核顯績，更注重考核打基礎(chǔ)、利長遠的潛績；既考核盡力而為，又考核量力而行，全面地歷史地評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的政績。通知已下發(fā)至省直各單位和市州，正在全面實施。