此外，賀國強還十分重視政風(fēng)建設(shè)。福建省原常務(wù)副省長王建雙披露，在一次福建省政府反腐敗工作會議上他說，“良好的政風(fēng)是建設(shè)高效廉潔政府的需要，也是廣大人民群眾的迫切愿望”，“要把樹立良好的政風(fēng)，建設(shè)廉潔高效的政府作為一項重要工作切實抓好”。他在福建倡導(dǎo)“改進會風(fēng)、減少應(yīng)酬”，認(rèn)為“貫徹上級會議精神，可以采取不同的方式方法，不一定都要開會，也不一定都要領(lǐng)導(dǎo)干部陪會。領(lǐng)導(dǎo)參加一般性會議需要講話時，提倡即席講話，會后一般不印發(fā)文件”，“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要輕車簡從，不要層層陪同，不要邊界迎送”，“上下級之間、部門與部門之間提倡直接見面，減少繁文縟節(jié)”。他是這樣要求的也是這樣做的，總是堅持按制度辦事、按原則辦事、按規(guī)矩辦事，不徇私情，不搞形式，不擺架子，不搞特殊化。

黃書元認(rèn)為，《文集》對黨的建設(shè)，對組織系統(tǒng)、紀(jì)檢系統(tǒng)建設(shè)都有很強的指導(dǎo)意義，無論黨員干部還是企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)都能從中汲取經(jīng)驗和智慧，在思想和工作方法上受到教育和啟發(fā)。

黃書元說，他對《怎樣當(dāng)好組織部長》這篇文章感受很深，受到不少啟示。雖然文章說的是怎么當(dāng)組織部長，但其實講的是工作方法，談的是如何帶好隊伍，怎么培養(yǎng)人才，出了問題怎么處理。這樣的文章，任何一個單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)人看了都很有好處。組織工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作都是做人的工作，我認(rèn)為《文集》說的是黨建工作，核心內(nèi)容其實是如何看人識人，如何處理好人生路上的各種關(guān)系，遇到挫折怎樣面對、一帆風(fēng)順時又如何對待誘惑……