此外,賀國強還十分重視政風(fēng)建設(shè)。福建省原常務(wù)副省長王建雙披露,在一次福建省政府反腐敗工作會議上他說,“良好的政風(fēng)是建設(shè)高效廉潔政府的需要,也是廣大人民群眾的迫切愿望”,“要把樹立良好的政風(fēng),建設(shè)廉潔高效的政府作為一項重要工作切實抓好”。他在福建倡導(dǎo)“改進會風(fēng)、減少應(yīng)酬”,認(rèn)為“貫徹上級會議精神,可以采取不同的方式方法,不一定都要開會,也不一定都要領(lǐng)導(dǎo)干部陪會。領(lǐng)導(dǎo)參加一般性會議需要講話時,提倡即席講話,會后一般不印發(fā)文件”,“領(lǐng)導(dǎo)干部下基層要輕車簡從,不要層層陪同,不要邊界迎送”,“上下級之間、部門與部門之間提倡直接見面,減少繁文縟節(jié)”。他是這樣要求的也是這樣做的,總是堅持按制度辦事、按原則辦事、按規(guī)矩辦事,不徇私情,不搞形式,不擺架子,不搞特殊化。
黃書元認(rèn)為,《文集》對黨的建設(shè),對組織系統(tǒng)、紀(jì)檢系統(tǒng)建設(shè)都有很強的指導(dǎo)意義,無論黨員干部還是企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)都能從中汲取經(jīng)驗和智慧,在思想和工作方法上受到教育和啟發(fā)。
黃書元說,他對《怎樣當(dāng)好組織部長》這篇文章感受很深,受到不少啟示。雖然文章說的是怎么當(dāng)組織部長,但其實講的是工作方法,談的是如何帶好隊伍,怎么培養(yǎng)人才,出了問題怎么處理。這樣的文章,任何一個單位、部門的領(lǐng)導(dǎo)、負責(zé)人看了都很有好處。組織工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作都是做人的工作,我認(rèn)為《文集》說的是黨建工作,核心內(nèi)容其實是如何看人識人,如何處理好人生路上的各種關(guān)系,遇到挫折怎樣面對、一帆風(fēng)順時又如何對待誘惑……
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