大學生“就業(yè)壓力計”緣何年年攀高

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大學生“就業(yè)壓力計”緣何年年攀高

核心提示:十八屆三中全會《決定》提出,消除一切影響平等就業(yè)的制度障礙和就業(yè)歧視。對此,熊丙奇表示,就業(yè)歧視反映的是企業(yè)人才觀和用人觀出了偏差,最終會影響到企業(yè)的長期發(fā)展,“真正對社會負責任的企業(yè),應(yīng)該創(chuàng)造一個正常的、公平的競爭環(huán)境,完善自身人力資源管理的體系?!毙鼙娼ㄗh,監(jiān)管部門必須按照《就業(yè)促進法》的要求,嚴查各類就業(yè)歧視現(xiàn)象。

中國社會科學院日前發(fā)布的《社會藍皮書:2014年中國社會形勢分析與預(yù)測》披露,在畢業(yè)兩個月后,接受調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生失業(yè)率為17.6%,不少大學生畢業(yè)即失業(yè),就業(yè)形勢越來越嚴峻。大學生就業(yè)壓力緣何年年增大,歲末年初的就業(yè)市場情況如何?

有專家表示,總量壓力增大、市場冷熱不均、就業(yè)歧視仍在,是今年大學畢業(yè)生求職面臨的新問題。

總量壓力增大

供求明顯變化

劉笛是北京大學某社科院系的應(yīng)屆碩士研究生,從去年9月到現(xiàn)在,她已經(jīng)投出了五六十份簡歷,參加筆試、面試近20場,至今還沒有拿到心儀的錄用通知。據(jù)她介紹,目前班里確定工作的同學約占三分之一,且大都集中在二三線城市。“其實大家對今年的就業(yè)形勢已經(jīng)有了心理準備,但還是沒想到找個滿意的工作會這么難。”劉笛說。

嚴峻的就業(yè)形勢背后,是高校畢業(yè)生總量的持續(xù)增加。數(shù)據(jù)顯示,2012年高校畢業(yè)生人數(shù)為680萬人,2013年達到699萬人,今年則增加至727萬人,然而這只是列入統(tǒng)計的在校畢業(yè)生數(shù)量,“如果加上網(wǎng)校和非正式教育的畢業(yè)生,本科生和研究生加起來有900多萬,今年依舊會出現(xiàn)比較大的就業(yè)壓力。”中國社科院社會學所副所長張翼說。

一方面,畢業(yè)生數(shù)量日漸增加,而另一方面,企業(yè)用人規(guī)模卻在縮減。中國社會科學院日前發(fā)布的《社會藍皮書:2014年中國社會形勢分析與預(yù)測》顯示,就業(yè)市場供求關(guān)系正發(fā)生明顯變化。“大學生就業(yè)狀況”報告執(zhí)筆人、中國社科院研究員李春玲告訴記者,由于經(jīng)濟增速放緩,今年制造業(yè)和外貿(mào)業(yè)對大學生的需求明顯下降,此外,國有企業(yè)、黨政機關(guān)這些傳統(tǒng)上大學生就業(yè)較為集中的領(lǐng)域,因編制收緊,也在一定程度上對大學生就業(yè)造成影響。

結(jié)構(gòu)性矛盾突出

市場冷熱不均

1月3日,在北京中關(guān)村人才市場舉行的大學生專場招聘會現(xiàn)場,記者發(fā)現(xiàn),前來招聘的企業(yè)主要以機械、化工、電子行業(yè)為主,學歷要求多為大專以上。一家化工類企業(yè)的招聘負責人告訴記者,企業(yè)今年計劃招聘60人左右,以一線員工為主,而對高學歷人才需求不大,目前的招聘情況并不理想,“大學生的求職訴求和企業(yè)本身的期望還是有落差的,對于企業(yè)來說,更愿意招聘高職高專層次的學生。”

責任編輯:王梓辰校對:總編室最后修改:
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