河南省高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的形勢和問題

當前，河南省畢業(yè)生就業(yè)工作存在著有利機遇和條件，也面臨著許多困難和問題，主要表現在：

（一）經濟發(fā)展形勢對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響。目前河南省經濟運行總體平穩(wěn)，呈現出好的發(fā)展態(tài)勢，但是由于需求嚴重不足等外部環(huán)境的影響，以及我省自身長期積累的結構性矛盾在復雜形勢下進一步暴露，經濟形勢仍然錯綜復雜。經濟運行面臨著工業(yè)經濟下行壓力較大、企業(yè)投資意愿減弱、財政收支平衡壓力加大等突出矛盾和問題。經濟走勢時好時壞，對就業(yè)的影響更加復雜。我省今后一個時期仍將處于經濟轉型、結構調整的攻堅期，各種不穩(wěn)定因素和經濟下行壓力必將影響就業(yè)崗位的數量和質量，因此，河南省2014年高校畢業(yè)生就業(yè)仍將面臨較大壓力。

（二）社會就業(yè)形勢對高校畢業(yè)生就業(yè)的影響。2013年，河南省總人口達1.05億人，社會就業(yè)人口總量壓力較大，截至9月1日，河南省新增農村勞動力轉移就業(yè)77萬人，其中約有65萬人在省內就業(yè)，河南省轉移就業(yè)總量累計達到2647萬人，省內轉移超過省外輸出383萬人，預計2014年會有更多新增勞動力選擇在省內就業(yè)，加上外出務工人員從東南沿海地區(qū)回流，勢必會擠占一部分就業(yè)崗位，增加2014屆畢業(yè)生就業(yè)競爭壓力。據人社部門預測，由于受經濟增速放緩影響，部分企業(yè)效益降低，雖然企業(yè)從業(yè)人員存量上沒有下降趨勢，但2014年企業(yè)從業(yè)人員新增速度將明顯放緩，企業(yè)用工情況不容樂觀；2014年省城鎮(zhèn)需要就業(yè)再就業(yè)的人力資源總量在220萬人以上，城鎮(zhèn)就業(yè)崗位供給總量僅100萬個，人力資源供需缺口在120萬人以上，整體供求矛盾十分突出。

（三）我省高校人才培養(yǎng)模式不能完全適應市場需求。

從社會發(fā)展需求來看，隨著經濟發(fā)展方式轉變和產業(yè)結構調整，社會對實用型、技能型、服務型人才需求量日益增大，我省產業(yè)結構正處在調整優(yōu)化期，尤其是承接東南沿海地區(qū)的產業(yè)轉移，電子、食品、紡織、建筑等需要大量勞動力的密集型產業(yè)，需要大量一線技能人才，高等教育的人才培養(yǎng)模式尚不能完全適應市場需求，高校人才培養(yǎng)模式相對于經濟社會發(fā)展來說存在滯后性、盲目性，專業(yè)趨同、趨熱現象依然存在。

從高等教育自身發(fā)展來看，當前及今后一個時期，在高等教育大眾化、人才培養(yǎng)市場化的時代潮流中，部分高校的辦學理念不能做到與時俱進，不能主動融入到與區(qū)域經濟、社會發(fā)展的互動格局中，部分學校盲目追求規(guī)模擴張、追求升格、追求“大而全”；許多高校根據現有師資力量、設備條件、規(guī)模效益需求等核定招生規(guī)模、設置課程內容，所培養(yǎng)的畢業(yè)生不能很好地與崗位對接，出現了定位不夠準確、發(fā)展模式單一、培養(yǎng)人才雷同、辦學特色缺失等問題。此外，高等教育學科專業(yè)發(fā)展的宏觀調控機制需要進一步完善，高等教育招生、培養(yǎng)、就業(yè)的聯動機制沒有完全建立起來，近年來教育部多次提出要把畢業(yè)生就業(yè)狀況作為確定高等教育事業(yè)發(fā)展規(guī)模的重要依據，但目前仍不能完全落實到位，就業(yè)狀況的導向作用有待進一步發(fā)揮。

（四）畢業(yè)生的就業(yè)觀念和社會保障體系不完善，仍是影響高校畢業(yè)生就業(yè)的重要因素。一方面，河南地處中原腹地，廣大基層群眾的思想觀念仍不夠開放，“學而優(yōu)則仕”“鐵飯碗”“講面子”“光耀門楣”等傳統觀念的影響仍根深蒂固，部分畢業(yè)生及其家長就業(yè)期望值較高，對就業(yè)形勢認識不清，片面追求地域、單位和待遇，緊盯大城市、大企業(yè)、大機關，這些地方和單位恰恰是人才需求飽和或競爭非常激烈的地方；第三方機構調查顯示，河南高校畢業(yè)生每年在鄭州市內就業(yè)人數超過全省畢業(yè)生總數的1/3。同時，部分畢業(yè)生就業(yè)后眼高手低，頻繁跳槽，就業(yè)穩(wěn)定性不夠。另一方面，基層和中小企業(yè)的社會保障體系不夠完善，畢業(yè)生就業(yè)權益不能得到有效保障，挫傷了畢業(yè)生到基層就業(yè)的積極性和穩(wěn)定性。