與此同時，準確界定不同國有企業(yè)功能對于有針對性地推進國有企業(yè)改革調(diào)整、加強國資監(jiān)管，具有十分重要的意義。

張毅表示，要根據(jù)國有企業(yè)所處不同行業(yè)或領(lǐng)域、不同業(yè)務(wù)屬性，不同目標責(zé)任、不同市場地位進行科學(xué)分類，準確界定不同國有企業(yè)功能定位。探索分類推進改革、分類調(diào)整結(jié)構(gòu)、分類實施考核、分類加強監(jiān)管等措施。要因地制宜，根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展不同情況、所監(jiān)管企業(yè)的不同特點，界定不同國有企業(yè)的功能，積極探索、積累經(jīng)驗、有針對性地推進國企改革。

此外，張毅指出，明年要研究制定混合所有制企業(yè)員工持股的條件和具體操作辦法。要不斷深化企業(yè)內(nèi)部改革，合理確定并嚴格規(guī)范國有企業(yè)管理人員薪酬水平，探索采取業(yè)績股票、股票期權(quán)、限制性股票、崗位分紅權(quán)等激勵方式，進一步完善與業(yè)績考核緊密掛鉤的任期激勵和中長期激勵機制等。