【啟示與思考】

在網(wǎng)上看到此則新聞，評論欄里全是眾網(wǎng)友質(zhì)疑的聲音，大家一致認為廉潔奉公，遵紀守法，為人民服務(wù)本來就是公務(wù)員的義務(wù)和責任。要是按照此激勵辦法來推廣，那么各行各業(yè)都可以設(shè)立“激勵金”。況且這個“激勵金”也有可能是拿著納稅人的錢補貼退休人員，因此“廉政激勵制度”的施行還值得商榷。

不過“廉政激勵制度”并不能簡單的一刀切，因為廉政“激勵金”既能讓一輩子廉潔奉公的干部獲取一筆收入，也能使其在退休時得到國家政府和人民的認可，可謂名利雙收。從這個層面上講，“廉政激勵金”確實是一種有益的嘗試，能夠使年輕干部深有體會，促使年輕干部恪盡職守，奉公守法，有效地防范了公務(wù)員貪污腐敗。

就筆者看到的這樣的對于“清白”退休者的獎勵3000元，重點并不是這樣的一筆獎金，更為重要的就是在這個社會當中傳遞正能量。這樣的一份榮耀感真的不是所有的官員都可以享受的，特別是在現(xiàn)在的社會當中到處都充滿著誘惑，同時官員的負面新聞充斥著整個新聞的版面。所以對官員的正面引導(dǎo)會起到很好的潛移默化的熏陶作用。

公職人員之所以腐敗，最根本的原因還在于理想信念動搖，宗旨意識淡薄，職業(yè)道德缺失，制度機制不完善不健全等等。因此，從當前的國情來看，退休廉政激勵制度不是打造廉潔黨員干部隊伍的靈丹妙藥，它只能作為一種方式加以提倡，只有加強黨員根本的宗旨意識教育，鏟除權(quán)力的尋租空間，徹底把權(quán)力關(guān)進制度的籠子，才是反腐倡廉的根本之道。

反腐工作關(guān)鍵要依靠法律法規(guī)和監(jiān)督機制，同時我們也不能忽視激勵機制的帶動作用，廉政“激勵金”的設(shè)立雖然引來了眾網(wǎng)友的一致批判，但是也不能簡單的一刀切，凡事都有個過程，假如每每有新機制施行就因為有人批評而夭折，社會還談何發(fā)展，也請多給一些空間和時間，讓咱們好拭目以待。

歡迎繼續(xù)關(guān)注經(jīng)典案例。

（轉(zhuǎn)載請注明來源：宣講家網(wǎng)站71.cn，違者必究。）