工作機(jī)制理順，可以放開(kāi)手腳干事了。實(shí)際上，長(zhǎng)期以來(lái)，除了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)這個(gè)“緊箍咒”之外，各級(jí)黨政官員頭上還勒著許許多多的“一票否決”繩索。一方面，經(jīng)濟(jì)成績(jī)上不去，升遷沒(méi)戲；另一方面，“一票否決”出了問(wèn)題，烏紗難保，而恰恰在二者之間存在諸多結(jié)構(gòu)性矛盾。為此，我們的許多官員苦苦糾結(jié)于兩難之間、深深陷于泥淖之中難以自拔。說(shuō)真心話，誰(shuí)愿意戴著鐐銬跳舞、踩著高蹺賽跑？《決定》對(duì)于工作重心歸位后各級(jí)官員怎樣做正確的事、正確地做事，從公共決策、行政協(xié)商、政策實(shí)施到社會(huì)參與，提出了一系列的體制機(jī)制措施。初看之下，貌似又增添了更多約束，細(xì)想之后，我們應(yīng)體味到，這是中央在給大家解套：一方面，把工作重心轉(zhuǎn)移到公共決策、公共治理、公共服務(wù)上來(lái)，官員們不必再糾結(jié)于過(guò)去的困境了；另一方面，一系列規(guī)范的體制機(jī)制，恰恰幫官員們理順了彼此之間、與公民之間、與老板之間的關(guān)系，不必再過(guò)多地牽扯于私交、糾纏于人情、迷惑于財(cái)物，而可以更好地依法辦事、照章辦事：事情辦好有獎(jiǎng)勵(lì)，沒(méi)有辦成有說(shuō)辭，出了問(wèn)題有擔(dān)待。唯此，那些忠誠(chéng)于黨、服務(wù)人民，才華出眾、能力過(guò)人，心胸寬廣、理念超前的領(lǐng)導(dǎo)干部，才可以真正大展身手，建功立業(yè)，造福人民。

工作生態(tài)轉(zhuǎn)好，可以全身心干事了。在強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系方面，這次《決定》所編織的籠子之緊之密，壓力之強(qiáng)之勁，都達(dá)到了前所未有的程度。微觀地看，這好像“嚴(yán)重地束縛了”各級(jí)官員的行為舉止，使他們動(dòng)輒得咎，失去了“當(dāng)官的樂(lè)趣”；然而宏觀地看，這是在著力營(yíng)造一個(gè)風(fēng)清氣正、公平正義、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作生態(tài)，實(shí)際是中央給廣大黨員干部派發(fā)的紅利。多年以來(lái)，腐敗問(wèn)題不僅給國(guó)家和人民的事業(yè)帶來(lái)重大損失，更嚴(yán)重的是，它還熏染了整個(gè)官場(chǎng)，惡化了整個(gè)政治生態(tài)，扭曲了許多干部的思想行為，以至于許多人把拉關(guān)系、走門子、找靠山作為主業(yè)，把工作當(dāng)作副業(yè)，成了不折不扣的“政客”“油子”。所以，從積極的角度看待這個(gè)致密的籠子，我們就能體會(huì)中央的良苦用心：一方面，共產(chǎn)黨的干部就應(yīng)當(dāng)保持政治本色，他們舒服了，老百姓就會(huì)不舒服；他們的束縛越多，老百姓的舒服就越多。殊不知，官位所帶來(lái)的公共身份的體面尊嚴(yán)，工作業(yè)績(jī)所帶來(lái)的自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)感，本身就是當(dāng)官的最大收益。另一方面，籠子換個(gè)角度看就是護(hù)欄，它也能起到保護(hù)作用，讓我們的干部不至于因人性的弱點(diǎn)、一時(shí)的失足而滑向無(wú)盡的深淵。更根本的，致密的籠子能夠帶來(lái)工作生態(tài)的好轉(zhuǎn)，變“逆向淘汰”為“正向淘汰”，使政治的天空霧霾越來(lái)越少、晴天越來(lái)越多，使越來(lái)越多的一塵不染、兩袖清風(fēng)、全心全意為人民服務(wù)的好干部脫穎而出。

所以，官好當(dāng)不好當(dāng)，關(guān)鍵是怎么當(dāng)。結(jié)論：好官好當(dāng)了，不好的官不好當(dāng)了。