自覺肩負公道正派選人用人的歷史責任

習近平同志強調(diào)，各級領導干部要有愛才之心、識才之眼、容才之量、用才之能，堅持用當適任、用當其時、用當盡才，為人才發(fā)展營造良好環(huán)境。各級黨委領導要深刻領悟、自覺實踐這一要求，切實肩負起為黨和軍隊事業(yè)發(fā)展選賢任能的歷史責任。

始終堅持黨性原則。習近平同志強調(diào)，公道正派源于黨性；我們共產(chǎn)黨人掌權用權，最重要的是要出于公心，做到公正處事、公道用人。因此，各級領導干部要切實加強黨性修養(yǎng)，以此確保公道正派地選人用人。要堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，嚴格按政策辦事、按程序辦事、按規(guī)矩辦事，不拉幫結派，不搞小圈子。要時刻把公道正派放在心中，做到公道對待干部、公平評價干部、公正使用干部，不以私情廢公事，不拿原則作交易。要敢于擔當、勇于負責，堅決反對任人唯親，堅決反對找關系、跑門路，堅決反對打招呼、遞條子，堅決反對一切形式的跑官要官、買官賣官，帶頭營造風清氣正的選人用人環(huán)境。

把握正確用人導向。習近平同志深刻指出，選人用人要樹立正確導向；堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，樹立注重基層、注重實干、注重官兵公認的導向。這就要求各級領導干部把握正確的用人導向，特別是把握注重基層的導向，把基層和軍事斗爭準備一線作為培養(yǎng)干部的基礎陣地，鼓勵更多的干部到基層、到艱苦的地方去經(jīng)受考驗、成長成才；要眼睛向下選人，注重選拔具有基層經(jīng)歷的干部。要把握注重官兵公認的導向，善于借助群眾的慧眼來選人用人，把黨的群眾路線落實到選人用人之中，使黨管干部原則與擴大民主有機統(tǒng)一起來，做到尊重民意與正確集中相統(tǒng)一，真正把優(yōu)秀的干部選拔到重要的工作崗位上來，為部隊建設提供可靠的組織保證。

必須具備寬闊胸懷。習近平同志指出，境界決定眼界，胸懷決定視野；強調(diào)要從黨和人民事業(yè)出發(fā)，擴大識人視野，拓寬選人渠道，廣開進賢之路，不拘一格選人用人。這就要求各級領導干部要有政治家的風度，摒棄一切成見選人，超脫自我選人，不計個人恩怨選人。不管是在哪一任手上培養(yǎng)使用起來的，不管與自己的關系親疏遠近，不管對自己是否有過意見，只要符合好干部標準，都同等對待、放手使用。要愛護人才、包容人才，對那些敢于堅持原則、敢于較真碰硬但容易得罪人的干部，要多為他們說公道話；對那些敢打仗、敢擔當?shù)欣饨?、有個性的干部，要多包容他們；對那些年輕有銳氣但還需要歷練的干部，要多摔打幫助。

努力做到知人善任。習近平同志強調(diào)，領導干部要提高知人善任的能力，善于發(fā)現(xiàn)人才，正確識別人才，科學評價人才，合理使用人才。這就要求各級領導干部要善于發(fā)現(xiàn)人才，多深入官兵當中去聽取口碑反映，多深入戰(zhàn)備訓練和重大任務一線了解干部，觀察干部對重大問題的思考，看見識見解；觀察干部對基層官兵的感情，看素質作風；觀察干部對待名利的態(tài)度，看境界情懷；觀察干部的生活情趣，看品行操守；觀察干部處理復雜問題的過程和結果，看能力水平。要善于培養(yǎng)人才，有目的地把干部放到重大演習演練中培養(yǎng)指揮能力，放到艱苦地區(qū)砥礪作風，放到復雜環(huán)境增長才干；有計劃地把優(yōu)秀干部送學培養(yǎng)、交流鍛煉，提升理論素養(yǎng)，豐富經(jīng)歷閱歷；有針對性地培養(yǎng)有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，多壓擔子，使其多經(jīng)受歷練、多積累經(jīng)驗。要善于使用人才，在優(yōu)秀年輕干部思維最活躍、精力最旺盛、創(chuàng)造力最強的時候，及時使用、放手使用、大膽使用；把干部的素質優(yōu)長、性格氣質與單位特點、崗位要求結合起來考慮，揚長避短、量才適用，確保用當其時、用當其位，最大限度地發(fā)揮人才使用效益。

（作者為海軍政治委員）