創(chuàng)新完善公道正派選人用人的機(jī)制辦法

習(xí)近平同志指出，把好干部選用起來需要科學(xué)有效的選人用人機(jī)制，要努力形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡(jiǎn)便易行的制度機(jī)制。貫徹落實(shí)這一要求，要進(jìn)一步完善新形勢(shì)下選人用人機(jī)制，為公道正派選人用人提供有效的制度保證。

以擴(kuò)大選人視野保證公道正派。習(xí)近平同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要拓寬選人用人視野。這既是對(duì)我們做好選人用人工作的要求，也是指導(dǎo)我們公道正派選人用人的重要方法。選人的過程是遴選比較的擇優(yōu)過程，只有堅(jiān)持大范圍選人，才能選出最合適的人，選出官兵最信服的人。要堅(jiān)持從多數(shù)人中選人，進(jìn)一步完善提名的程序辦法，擴(kuò)大選人用人范圍，做到從多數(shù)人中選優(yōu)秀的，從優(yōu)秀中選最合適的；要堅(jiān)持事業(yè)取人，積極探索建立以科學(xué)的崗位分類為基礎(chǔ)的任職資格制度，為選人用人提供剛性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范依據(jù)，確保以事?lián)袢?、以崗擇人；要?jiān)持著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)選人，制定科學(xué)合理的干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，通盤衡量使用各方面、各年齡段的干部，真正做到班子整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化、隊(duì)伍梯次配備合理。

以客觀公正識(shí)人察人保證公道正派。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，用人得當(dāng)，首先要知人。因此，我們要探索建立多渠道、多層次、多側(cè)面考察干部的機(jī)制，健全完善干部考評(píng)實(shí)績(jī)分析和綜合評(píng)價(jià)方法，堅(jiān)持定期考評(píng)、晉升考評(píng)、隨機(jī)考評(píng)相結(jié)合，綜合運(yùn)用多種方法手段，把從大事上看政治品德與從小節(jié)中察情操道德結(jié)合起來，把考察干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與了解干部的成長(zhǎng)經(jīng)歷結(jié)合起來，把考察干部崗位履職情況與分析干部發(fā)展?jié)摿Y(jié)合起來，把從日常工作中看能力素質(zhì)與從完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中看使命擔(dān)當(dāng)結(jié)合起來。既看取得的進(jìn)步幅度，也看單位建設(shè)的起點(diǎn)；既看當(dāng)前建設(shè)水平，也看可持續(xù)發(fā)展空間；既看訓(xùn)練水平、完成任務(wù)、安全發(fā)展等硬指標(biāo)，也看制度建設(shè)、風(fēng)氣建設(shè)等軟實(shí)力；既看抓落實(shí)的具體能力，也看謀發(fā)展的思維籌劃。要切實(shí)把干部的官德人品、能力素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿辞宄?、掌握?zhǔn)，切實(shí)防止考察干部中的主觀性、片面化和重“顯績(jī)”輕“潛績(jī)”的現(xiàn)象。

以嚴(yán)格選人用人程序保證公道正派。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步規(guī)范選人用人權(quán)力運(yùn)作方式和程序，加快建立選人用人失誤失察責(zé)任追究制度，用嚴(yán)密的程序和剛性的責(zé)任保證把人選準(zhǔn)用好。貫徹落實(shí)這一要求，要進(jìn)一步提高選人用人民主質(zhì)量，科學(xué)確定參加民主測(cè)評(píng)和民主推薦的范圍，正確分析、合理對(duì)待民主推薦票數(shù)，不搞簡(jiǎn)單地以票取人、唯票是舉，嚴(yán)防助長(zhǎng)“老好人”思想和拉票串票等不良風(fēng)氣，不能讓敢抓敢管的干部和埋頭實(shí)干的老實(shí)人吃虧；要進(jìn)一步提高選人用人決策質(zhì)量，黨委領(lǐng)導(dǎo)要強(qiáng)化民主決策、集體決策意識(shí)，班子成員要出于公心、注意從全局看問題，正副書記要帶頭發(fā)揚(yáng)民主、提高運(yùn)用民主集中制實(shí)施選人用人決策的實(shí)際能力，增強(qiáng)決策的科學(xué)性；要進(jìn)一步提高選人用人監(jiān)督質(zhì)量，堅(jiān)持黨委集體研究干部任用事項(xiàng)，堅(jiān)持未經(jīng)紀(jì)委審查的干部任用提名方案不提交會(huì)議研究，健全完善任前聽取群眾反映、任后考察和糾錯(cuò)機(jī)制，有重點(diǎn)地組織對(duì)新提拔的干部進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，形成黨委內(nèi)部監(jiān)督、紀(jì)委監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合的有效制約機(jī)制。