一鼓作氣，幾名黨委常委還主動“歸還”了從機關借調到身邊工作的秘書，讓他們回到各自工作崗位。在最近開展的選升技術三級以上技術干部工作中，黨委采取了“實名推薦”的方式，公開公正遴選，確保將政治素質強、教研能力出眾、自身形象好的技術干部推選出來。值得關注的是，該校黨委已經用“實名推薦”方式選拔使用了兩批共41名團以上干部，有力杜絕了任人唯親、暗箱操作和拉關系、遞條子現(xiàn)象，選拔出來的干部經得起檢驗，機關和基層普遍反映良好。

“其身正，不令而行。班子成員以身作則是純正作風的法寶利器。”學校紀委書記、副政委張金玉說，近期該校機關組織了6個工作組分別深入到各個學院開展工作，重點考察干部教員遵章守紀情況。對收受學員土特產、粗暴對待新學員等問題苗頭一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。工作組查實某學員隊亂收錢款，黨委一查到底，嚴肅處分了兩名隊干部，將不合理收費全部退還學員。10月份，學校黨委常委又研究決定，廢止了幾項延續(xù)多年的收費項目。

真抓實管帶來氣正風清。在最近開展的一次基層問卷調查中，95%的受訪者對身邊的風氣表示“非常滿意”。

“踐行黨的群眾路線，歸根結底是服務教學，為群眾謀福利、辦實事”

“以往到別的學院上課，午休房問題一直沒解決，中午只能滿院子轉，兩條腿都轉酸了！”姚立軍教授說，“現(xiàn)在好了，校黨委幫我們安排了午休房，午餐質量也提高了！”

“踐行黨的群眾路線，歸根結底是服務教學，為群眾謀福利、辦實事！”學校政治部主任屠金仕說，“也許教員希望解決的都是些小事，但是在黨委眼里，群眾的事再小也是大事，必須認真解決。”

征求群眾意見建議，校黨委不搞“一次性”，而是不間斷持續(xù)進行——第一次是校長和政委到掛鉤點直接聽取，第二次是幾名常委到各學院征集，第三次是通過“暗訪”渠道了解……

對于收集來的意見建議，黨委一一進行了認真分析。解決起來也不搞“一攬子”，而是組織召開有機關干部、教員學員代表參加的校黨委常委擴大會，進行“解困聽證”，能解決的問題當場拍板，一時不能解決的給出合理解釋。理學院反映，接送教員上課的一臺班車常出故障，存在安全隱患。校常委當場拍板，將機關的一臺“依維柯”提供出來接送教員；有教員提出午餐補助只有劃卡就餐才能兌現(xiàn)，這樣的政策不合理。第二天，午餐補助就全部注入教員就餐卡。

尊師重教，基層至上。學校黨委用實際行動踐行這一承諾——

他們主動過“緊日子”，大幅度壓減行政消耗性開支。設立干部大病救助資金，為學員隊和教研室購置配發(fā)新款打印機和掃描儀，為正高職教員和優(yōu)秀基層主官安排暑期療養(yǎng)，為學員食堂安裝中央空調……幾個月來，共為基層辦了80余件實事。

教育實踐活動只有進行時，沒有完成時。校黨委正在對一些好的做法進行梳理，用制度機制予以固化。“學校好，全校官兵才能好”的理念正在成為大家的共識，心懷中國夢強軍夢的同時，全校官兵還有一個“強校夢”——在2020年之前達到國家“985院校”水平、創(chuàng)建國內一流大學。

近期，在該校開展的全員鞏固深化拓展延伸“五級”主官培訓成果的普訓活動中，從白發(fā)蒼蒼的老教授到剛入校工作的年輕干部，個個軍姿挺拔歌聲嘹亮。紛紛表示，一定要拿出只爭朝夕的精神狀態(tài)和工作勁頭，在踐行強軍目標的征途中貢獻聰明才智！