14深化國防和軍隊改革

推進領導管理體制改革，優(yōu)化軍委總部領導機關職能配置和機構設置，完善各軍兵種領導管理體制。

完善新型作戰(zhàn)力量領導體制。加強信息化建設集中統(tǒng)管。優(yōu)化軍隊規(guī)模結構。加快新型作戰(zhàn)力量建設。

健全完善與軍隊職能任務需求和國家政策制度創(chuàng)新相適應的軍事人力資源政策制度。以建立軍官職業(yè)化制度為牽引，逐步形成科學規(guī)范的軍隊干部制度體系。健全完善文職人員制度。

在國家層面建立推動軍民融合發(fā)展的統(tǒng)一領導、軍地協(xié)調、需求對接、資源共享機制。

引導優(yōu)勢民營企業(yè)進入軍品科研生產和維修領域。拓展軍隊保障社會化領域。

15加強和改善黨對全面深化改革的領導

中央成立全面深化改革領導小組，負責改革總體設計、統(tǒng)籌協(xié)調、整體推進、督促落實。

堅持黨管干部原則，深化干部人事制度改革，構建有效管用、簡便易行的選人用人機制。打破干部部門化，拓寬選人視野和渠道，加強干部跨條塊跨領域交流。破除“官本位”觀念，推進干部能上能下、能進能出。完善和落實領導干部問責制，完善從嚴管理干部隊伍制度體系。深化公務員分類改革。建立集聚人才體制機制，擇天下英才而用之。

要堅持黨的群眾路線，建立社會參與機制，充分發(fā)揮人民群眾積極性、主動性、創(chuàng)造性。鼓勵地方、基層和群眾大膽探索，加強重大改革試點工作。