“炮灰集中營”給“國考族”啥啟示？

客觀的講，“炮灰集中營”往往是專業(yè)不限的崗位，報考的門檻相對較低，加之當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，出現(xiàn)這番景象也不足為奇。對于“國考族”來說，要不要去當(dāng)“炮灰”完全掌握在考生自己手中，完全是自己最終選擇的結(jié)果。只不過選擇了“炮灰”崗位，就意味著就走上了“獨木橋”，是極具高風(fēng)險的一次特別的挑戰(zhàn)。

面對“炮灰集中營”，能最終脫穎而出的都是英雄，至少可以肯定這些人在應(yīng)試方面的能力是不容置疑的。但是，面對絕大多數(shù)的“炮灰”者，也不能僅僅是一笑而過，應(yīng)從中汲取前進(jìn)的營養(yǎng)，不斷提高自身的專業(yè)技能、探索自身的潛能，為適應(yīng)競爭日趨激烈的就業(yè)市場做好下一步準(zhǔn)備，爭取下一次就業(yè)的“賽馬場”上不當(dāng)“炮灰”。

此外，自身還應(yīng)注重培養(yǎng)自己正確的人生觀、價值觀，明確自己的理想抱負(fù)，進(jìn)而作出更為理性、符合自己理想抱負(fù)及興趣愛好的職業(yè)選擇。雖然公務(wù)員收入相對穩(wěn)定，醫(yī)療養(yǎng)老有保障之外，并不是人們想象之中那么好，公務(wù)員的平均工資并不高，在社會各階層中充其量屬中等收入，其收入的增長速度決比不上物價的飛漲，尤其是房價。因此，公務(wù)員并不像社會上傳言的那像是“鐵飯碗”、“皮飯碗”，其壓力也不斷擴(kuò)大，要慎重、要理性。

持續(xù)的國考熱不應(yīng)成為一種常態(tài)

國考熱該不該成為一種常態(tài)，其實不由筆者說了算。在兩會期間李克強(qiáng)總理的“本屆政府任期內(nèi)財政供養(yǎng)的人員只減不增”的現(xiàn)實語境下，倒逼國考降溫已經(jīng)成了必然趨勢。另外，雖然“延遲退休”還沒有定論，但就氛圍來看，不是沒有落地的可能。這些都構(gòu)成了國考瘦身的起碼因素。然而即便如此，扎堆死磕國考的人數(shù)還是出現(xiàn)爆棚。

擠獨木橋的千軍萬馬并非不理性，他們同樣有著自己的述求。最難就業(yè)季的背景下，是誰都要抓住每個上岸的機(jī)會，當(dāng)然他們之中的大多數(shù)人都知道，自己難免成為巨大落差的錄取率分母群。即便這樣，還是要千萬人吾往矣。

不管是“死也要死在體制內(nèi)”的悲壯青年，還是“考上公務(wù)員才能娶我女兒”的丈母娘，國考都已經(jīng)深深的他們生命中扎根。然而國家需要這么大的報考熱情嗎？非也！對于不產(chǎn)生效益和生產(chǎn)力的公務(wù)員來說，他們最終的身份只是服務(wù)提供者。按照分配的原則，他們并不享有太多的紅利，但現(xiàn)實的情況卻并不如此。

從報考職位就能看出點端倪。以往經(jīng)驗，最熱門的就是稅務(wù)、工商、海關(guān)等職位，今年報考情況又是如此。為何這些職位能讓年輕人趨之若鶩？看職位屬性上來看，似乎也沒什么天馬行空的想象空間，但從職業(yè)效應(yīng)、職業(yè)口碑來說，恐怕就更能反映問題，這些可都是肥缺！

人的本性都是趨利避害的，這跟思想高度沒有任何關(guān)系，不僅考生如此，考生家長更是如此。以往暴露出來的“蘿卜招聘”恐怕就是在這樣的英雄所見略同下衍生的。人人都已經(jīng)把國考當(dāng)成必須試水的人生跳板，即便逼仄，也無怨無悔。

國考熱該降溫了，即便這樣的呼聲太過直接、太沒技術(shù)含量，但還是要喊。這不僅僅是僧多粥少的問題，而是體制改革已從摸著石頭過河，轉(zhuǎn)到淌入深水區(qū)的階段。既得利益者即便他們的利益比靈魂還難觸及，最終還是要被歷史重新洗牌。在世界范圍來看，公務(wù)員風(fēng)光無限恐怕也只限于我國的風(fēng)景獨好，但事情還是有所變數(shù)，最近深圳把新錄取公務(wù)員的養(yǎng)老金破冰就是如此。利好漸漸少了，那國考怕也是要理性了吧！