四、如何形成堅持為民務(wù)實清廉的長效機制

倡導(dǎo)優(yōu)良作風、為民務(wù)實清廉，是我們經(jīng)常講、反復(fù)提的一個要求。這些年來，圍繞改進作風，我們發(fā)了不少文件，采取了不少措施，但為什么這“四風”還有不小的市場？為什么有些人把為民務(wù)實清廉拋在腦后，對不正之風樂此不疲？這是一個值得我們深思的問題。

對這次教育實踐活動，現(xiàn)在群眾有不少議論,有拍手稱快的，也有擔憂和疑慮的。群眾之所以拍手稱快，是認為這項活動抓到了點子上，體現(xiàn)了動真碰硬的決心；群眾之所以擔憂和疑慮，是懷疑會不會變成一陣風。

    政策傳真

    近年來出臺的加強對權(quán)力制約監(jiān)督的部分黨內(nèi)法規(guī)和法律

1. 2007年4月27日，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》；

2. 2009年6月30日，《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》；

3. 2009年7月2日，《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》；

4. 2009年7月12日，《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》；

5. 2010年1月18日，《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》；

6. 2010年3月31日，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》；

7. 2010年5月19日，《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》；

8. 2010年7月11日，《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》；

9. 2010年10月1日，《中華人民共和國行政監(jiān)察法》。

歷史和現(xiàn)實表明，制度問題不解決，作風問題也很難解決。因為作風問題具有反復(fù)性、頑固性，抓一抓就好些，松一松就會反彈。要避免改作風成為一陣風，從根本上說靠制度。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。只有建立完備有效的制度體系，發(fā)揮制度的激勵約束作用，才能讓好的作風得到弘揚、讓不良作風受到遏制。

政貴有恒，治須有常。要把改作風的成效鞏固下去、堅持下去，實現(xiàn)對“四風”問題的經(jīng)常抓、長期抓，關(guān)鍵是應(yīng)建章立制。堅持把中央要求、實際需要和新鮮經(jīng)驗結(jié)合起來，本著于法周延、于事簡便的原則，抓緊建立健全各種規(guī)章制度，形成堅持為民務(wù)實清廉的長效機制。