打鐵還需自身硬 ——干部作風怎么改進(4)

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打鐵還需自身硬 ——干部作風怎么改進(4)

核心提示:人心向背看作風。作風是黨的生命,關(guān)系黨的生死存亡,關(guān)系國家前途命運。眼下,一場劍指作風積弊的黨的群眾路線教育實踐活動,正在全黨深入開展。中央政治局率先垂范,各級黨組織和廣大黨員干部積極參與,一股簡、實、勤、廉的新風撲面而來。

四、如何形成堅持為民務(wù)實清廉的長效機制

倡導(dǎo)優(yōu)良作風、為民務(wù)實清廉,是我們經(jīng)常講、反復(fù)提的一個要求。這些年來,圍繞改進作風,我們發(fā)了不少文件,采取了不少措施,但為什么這“四風”還有不小的市場?為什么有些人把為民務(wù)實清廉拋在腦后,對不正之風樂此不疲?這是一個值得我們深思的問題。

對這次教育實踐活動,現(xiàn)在群眾有不少議論,有拍手稱快的,也有擔憂和疑慮的。群眾之所以拍手稱快,是認為這項活動抓到了點子上,體現(xiàn)了動真碰硬的決心;群眾之所以擔憂和疑慮,是懷疑會不會變成一陣風。

    政策傳真

    近年來出臺的加強對權(quán)力制約監(jiān)督的部分黨內(nèi)法規(guī)和法律

1. 2007年4月27日,《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》;

2. 2009年6月30日,《關(guān)于實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責的暫行規(guī)定》;

3. 2009年7月2日,《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》;

4. 2009年7月12日,《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》;

5. 2010年1月18日,《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》;

6. 2010年3月31日,《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》;

7. 2010年5月19日,《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》;

8. 2010年7月11日,《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》;

9. 2010年10月1日,《中華人民共和國行政監(jiān)察法》。

歷史和現(xiàn)實表明,制度問題不解決,作風問題也很難解決。因為作風問題具有反復(fù)性、頑固性,抓一抓就好些,松一松就會反彈。要避免改作風成為一陣風,從根本上說靠制度。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。只有建立完備有效的制度體系,發(fā)揮制度的激勵約束作用,才能讓好的作風得到弘揚、讓不良作風受到遏制。

政貴有恒,治須有常。要把改作風的成效鞏固下去、堅持下去,實現(xiàn)對“四風”問題的經(jīng)常抓、長期抓,關(guān)鍵是應(yīng)建章立制。堅持把中央要求、實際需要和新鮮經(jīng)驗結(jié)合起來,本著于法周延、于事簡便的原則,抓緊建立健全各種規(guī)章制度,形成堅持為民務(wù)實清廉的長效機制。

責任編輯:葛立新校對:總編室最后修改:
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