打鐵還需自身硬 ——干部作風(fēng)怎么改進(jìn)(4)

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打鐵還需自身硬 ——干部作風(fēng)怎么改進(jìn)(4)

四、如何形成堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的長(zhǎng)效機(jī)制

倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)、為民務(wù)實(shí)清廉,是我們經(jīng)常講、反復(fù)提的一個(gè)要求。這些年來(lái),圍繞改進(jìn)作風(fēng),我們發(fā)了不少文件,采取了不少措施,但為什么這“四風(fēng)”還有不小的市場(chǎng)?為什么有些人把為民務(wù)實(shí)清廉拋在腦后,對(duì)不正之風(fēng)樂此不疲?這是一個(gè)值得我們深思的問題。

對(duì)這次教育實(shí)踐活動(dòng),現(xiàn)在群眾有不少議論,有拍手稱快的,也有擔(dān)憂和疑慮的。群眾之所以拍手稱快,是認(rèn)為這項(xiàng)活動(dòng)抓到了點(diǎn)子上,體現(xiàn)了動(dòng)真碰硬的決心;群眾之所以擔(dān)憂和疑慮,是懷疑會(huì)不會(huì)變成一陣風(fēng)。

    政策傳真

    近年來(lái)出臺(tái)的加強(qiáng)對(duì)權(quán)力制約監(jiān)督的部分黨內(nèi)法規(guī)和法律

1. 2007年4月27日,《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》;

2. 2009年6月30日,《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定》;

3. 2009年7月2日,《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例(試行)》;

4. 2009年7月12日,《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》;

5. 2010年1月18日,《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》;

6. 2010年3月31日,《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》;

7. 2010年5月19日,《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)(境)外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》;

8. 2010年7月11日,《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》;

9. 2010年10月1日,《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》。

歷史和現(xiàn)實(shí)表明,制度問題不解決,作風(fēng)問題也很難解決。因?yàn)樽黠L(fēng)問題具有反復(fù)性、頑固性,抓一抓就好些,松一松就會(huì)反彈。要避免改作風(fēng)成為一陣風(fēng),從根本上說靠制度。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性。只有建立完備有效的制度體系,發(fā)揮制度的激勵(lì)約束作用,才能讓好的作風(fēng)得到弘揚(yáng)、讓不良作風(fēng)受到遏制。

政貴有恒,治須有常。要把改作風(fēng)的成效鞏固下去、堅(jiān)持下去,實(shí)現(xiàn)對(duì)“四風(fēng)”問題的經(jīng)常抓、長(zhǎng)期抓,關(guān)鍵是應(yīng)建章立制。堅(jiān)持把中央要求、實(shí)際需要和新鮮經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來(lái),本著于法周延、于事簡(jiǎn)便的原則,抓緊建立健全各種規(guī)章制度,形成堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉的長(zhǎng)效機(jī)制。

責(zé)任編輯:葛立新校對(duì):總編室最后修改:
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