中央組織部要對(duì)本規(guī)劃實(shí)施情況進(jìn)行督促檢查，開展中期和5年總結(jié)評(píng)估工作。各級(jí)組織人事部門每年對(duì)本地區(qū)本系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查評(píng)估，確保各項(xiàng)任務(wù)扎實(shí)推進(jìn)、取得實(shí)效。

中國(guó)人民解放軍和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)的干部教育培訓(xùn)工作，由中央軍委根據(jù)本規(guī)劃精神制定實(shí)施意見。

附件：1．干部脫產(chǎn)培訓(xùn)量化指標(biāo)

2．黨政干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)量化指標(biāo)

注：1.干部選學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)時(shí)計(jì)入脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時(shí)。其中，計(jì)入脫產(chǎn)培訓(xùn)總學(xué)時(shí)的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)時(shí)間不超過(guò)總學(xué)時(shí)的40％。單位組織的專題講座按1天8學(xué)時(shí)或半天4學(xué)時(shí)折算計(jì)入脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時(shí)。遠(yuǎn)程教育（不含網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)）、中心組學(xué)習(xí)、干部自學(xué)、學(xué)歷教育學(xué)時(shí)不計(jì)入脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時(shí)。

2.每年每單位脫產(chǎn)培訓(xùn)調(diào)訓(xùn)率＝本單位各級(jí)各類干部實(shí)際參加組織調(diào)訓(xùn)的人數(shù)÷本單位各級(jí)各類干部總?cè)藬?shù)。

3.每年每單位干部參訓(xùn)率＝本單位各級(jí)各類干部實(shí)際參加組織調(diào)訓(xùn)、干部選學(xué)的人數(shù)÷本單位各級(jí)各類干部總?cè)藬?shù)。

4.總學(xué)時(shí)數(shù)的核定方法是，一個(gè)單位各級(jí)各類干部總?cè)藬?shù)分別乘以相應(yīng)的人均年脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)時(shí)之和。

5.非公務(wù)員基層干部指縣域企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員、集體經(jīng)濟(jì)組織主要負(fù)責(zé)人、村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織書記等。

6.組織人事部門按照干部管理權(quán)限制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，既要做到當(dāng)年計(jì)劃參加脫產(chǎn)培訓(xùn)干部的總學(xué)時(shí)數(shù)不低于按人均年脫產(chǎn)培訓(xùn)時(shí)間核定的總學(xué)時(shí)數(shù)，又要符合調(diào)訓(xùn)率和參訓(xùn)率的規(guī)定要求。