【案例】可望而不可即的探親假(4)

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【案例】可望而不可即的探親假(4)

【啟示與思考】

黨的群眾路線教育實(shí)踐活動是深入實(shí)踐,解決群眾的問題。隨著時(shí)代的發(fā)展,社會的變革,人員流動和交往頻繁,以往兒孫繞膝、盡享天倫之樂的大家庭基本解散,現(xiàn)代人極少有時(shí)間與父母團(tuán)聚,人們或因畢業(yè)或因工作或因結(jié)婚或因出國或因跳槽,離開故土,到新地方發(fā)展,即使在同一個(gè)城市,也很少選擇與父母同住一個(gè)屋檐下,隨之而來的是空巢老人、空巢家庭的急劇增多,老人普遍缺乏親情滋養(yǎng),這成了全社會普遍反映并存在的問題。

新修訂的《老年人權(quán)益保障法》把子女不能經(jīng)??赐騿柡蚋改付ㄎ粸檫`法行為,形式上是從法制上解決了子女看望父母、孝順父母的問題。可此舉卻引起了熱議,作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主力軍和吸納就業(yè)的主體、占據(jù)著絕對人數(shù)優(yōu)勢的非公企業(yè)、外資企業(yè)卻因沉睡多年的規(guī)定享受不到“探親假”,使“常回家看看”幾乎成為一紙空文。

其實(shí),現(xiàn)代社會下“?;丶铱纯?rdquo;,十分必要,也應(yīng)該堅(jiān)守,因?yàn)橛H情無價(jià)。但彌補(bǔ)親情需要時(shí)間和條件,以目前國民享受的假期而言,除了春節(jié)、國慶外,大多數(shù)是3天的小長假,還不夠游子來回程的時(shí)間,何談“看看”?非公企業(yè)、外資企業(yè)人員沒有探親假,甚至國家規(guī)定的節(jié)假日也因各種原因放不了假也不是行業(yè)秘密。

探親假存廢之爭大可不必,當(dāng)務(wù)之急應(yīng)是如何讓探親假全民化,讓這一少數(shù)人的“福利”惠及民生,惠及絕大多數(shù)群眾,使新修訂的《老年人權(quán)益保障法》有章可循,真正落到實(shí)處。

沉睡不醒的探親假規(guī)定已不合時(shí)宜,不能滿足廣大人民群眾的要求,也不符合中央關(guān)于走群眾路線的規(guī)定。行政管理部門應(yīng)該順應(yīng)時(shí)勢,及時(shí)對規(guī)定更新?lián)Q代,一切從群眾利益出發(fā),讓新陳代謝后的規(guī)定發(fā)揮更大的指導(dǎo)性職能和社會效益,讓群眾舉雙手贊成。

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