06 以整風精神開展批評與自我批評是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)

中國延安干部學院常務副院長 陳燕楠

“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，歸根結底是保持黨的先進性和純潔性，端正黨的作風。

批評與自我批評是中國共產黨在長期的革命斗爭中，特別是延安整風運動中形成的全黨統(tǒng)一的優(yōu)良作風，是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標志之一，是正確處理和有效解決黨內矛盾，克服缺點，糾正錯誤的科學方法。在黨的七大上，“批評與自我批評”同“理論聯系實際”、“密切聯系群眾”一起寫進黨章，標志著黨的三大作風以黨內法規(guī)的形式被正式確立。

群眾路線教育實踐活動就是對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和延安整風精神的傳承與弘揚。“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，歸根結底是保持黨的先進性和純潔性，端正黨的作風。近些年來，一些黨員干部、包括部分領導干部，丟失了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，滋長了不良作風。比如，黨性觀念和責任意識不強，對群眾利益和合理訴求視而不見，見而不問，漠不關心，高高掛起。比如，群眾觀念淡漠，追逐個人名利權位，欺上瞞下，熱衷形式主義，搞政績工程，做表面文章。更有甚者，以權謀私，非法侵占群眾利益，走向犯罪。這些不良作風和現象的存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。

以整風精神開展批評與自我批評，是貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求的重要途徑。首先，勇于自我批評是“照鏡子”的思想基礎。有的黨員干部缺乏自我批評意識，或安于現狀懶得“照鏡子”，或知錯不改忌諱“照鏡子”，還有的“濃妝艷抹”，照不見真容，不敢看或看不到自己存在的問題。其次，敢于接受批評是“正衣冠”的前提。當前，批評聲音的缺失，導致一些黨員干部，尤其是領導干部自我意識膨脹，不能正確認識手中權力和自身職責，持身不嚴，交友不慎，甚至走上歧路。只有敢于和樂于接受批評的人，才能時刻不忘對照黨的優(yōu)良作風以“正衣冠”，少犯錯誤，不犯大錯。再者，始終堅持批評和自我批評，才能真正達到“洗洗澡、治治病”的效果。大家知道，芬蘭的國粹芬蘭浴，采用冷熱交替方法刺激人體，進而排出毒素，達到強身健體作用。我覺得，批評與自我批評的作用，與芬蘭浴有幾分相似，它可以促使黨的肌體排出有毒物質，變得更加健康。

可以說，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，以整風精神開展批評與自我批評，是加強干部黨性鍛煉的磨礪石，是密切黨群干群關系的強力膠，是推動黨的建設健康發(fā)展的催化劑。

07 領導干部要在執(zhí)行中央八項規(guī)定中起帶頭作用

中國井岡山干部學院常務副院長 梅黎明

風氣好不好，主要看領導。改進作風,最終要落實到各級干部特別是領導干部身上。

據不完全統(tǒng)計，自中央政治局去年12月推出八項規(guī)定至今的半年里，我國已查處2665起違反該規(guī)定精神的案例，處理并處分了2290人。這充分體現了中央嚴格要求黨員干部，求真務實、轉變作風的堅定決心。

常言道，上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來。風氣好不好，主要看領導。領導干部在全黨作風轉變過程中是關鍵。改進作風，最終要落實到各級干部特別是領導干部身上。目前我們黨內在作風建設上存在的這些突出問題，不少是由于部分領導機關和領導干部對作風建設不重視、不抓緊引起的，有的則是由于部分領導機關和領導干部自身作風不正引起的。主要負責同志、主要領導機關帶好了頭，把八項規(guī)定不折不扣地落實好，下級干部群眾就會自動向你看齊。這樣，改進作風自然會轉得快，改得徹底，堅持得下去。因此，改進作風，一定要堅持領導干部帶頭，堅持領導抓、抓領導的工作機制。

領導干部帶頭改進作風，身體力行是根本。“善禁者，先禁其身而后人。”各級領導干部要從我做起，從現在做起，拿出行動，身體力行，把八項規(guī)定內化于心，外化于行，時時處處用規(guī)定對照自己、檢查自己、修正自己，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，講黨性、重品行、做表率,帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題，切實做到嚴于律己,為政清廉。

領導干部帶頭改進作風，狠抓落實是關鍵。一項制度能否發(fā)揮效用，關鍵在于落實。各級黨委和政府、領導干部要棄虛功、出實招、下狠勁，針對本地區(qū)、本部門、本單位作風建設上的突出問題，因地制宜，制定出具體有效的貫徹落實辦法，廣泛深入地開展改進作風活動，努力使黨員干部特別是領導干部的作風出現明顯轉變。要進一步明確各級黨委、政府及其主要領導人的主抓責任，各司其職，嚴明紀律，促進廣大黨員干部把八項規(guī)定落實在做好本職工作上，落實在為人民群眾造福謀利益上。

領導干部帶頭改進作風，建立制度是保證。抓作風，不僅要治標，更要治本。要進一步完善公務接待、審計等制度，讓權力在陽光下運行，從源頭上杜絕違規(guī)違紀現象的出現。要進一步健全完善群眾監(jiān)督評判機制，把群眾滿意與否作為檢驗作風好壞的根本標準，用群眾的監(jiān)督來約束、引導干部行為。要建立嚴格的懲戒機制，嚴查嚴糾干部作風問題，對違反作風規(guī)定的人和事，發(fā)現一起，查處一起。