干部隊伍是黨的執(zhí)政骨干，是推進黨的事業(yè)的中堅力量。黨的十八大報告指出，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。這一重要論述，深刻闡明了建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍的極端重要性和基本要求，我們要認真貫徹落實。

一、堅持正確的選人用人標準，保持干部隊伍先進性和純潔性

干部路線是為政治路線服務(wù)的，以什么樣的標準選人用人是干部路線的核心內(nèi)容，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的首要問題。我們黨在長期的革命、建設(shè)和改革實踐中，始終注重從黨的中心任務(wù)出發(fā)，堅持執(zhí)行正確的干部路線和選人用人標準，培養(yǎng)造就了一批又一批、一代又一代高素質(zhì)的骨干隊伍，保證了黨的事業(yè)不斷從勝利走向勝利。黨的十八大報告在認真總結(jié)我們黨干部工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，著眼實現(xiàn)黨的歷史使命，著眼保持干部隊伍的先進性和純潔性，進一步明確了干部選拔任用標準，突出強調(diào)要堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持注重實績、群眾公認，為新形勢下建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍指明了方向。

五湖四海、任人唯賢，是我們黨選人用人的優(yōu)良傳統(tǒng)，是堅持黨的性質(zhì)和宗旨的必然要求。我們黨堅持這個崇高原則，為一切忠于人民、扎根人民、奉獻人民的人們提供了施展才華的寬廣舞臺。新的歷史時期，我們黨肩負著發(fā)展中國特色社會主義的偉大使命。中國特色社會主義道路能不能越走越寬廣，中華民族能不能實現(xiàn)偉大復興，要看能不能不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，更要看能不能讓各方面優(yōu)秀人才脫穎而出、施展才華。我們要以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開進賢之路，廣納天下英才，把各方面優(yōu)秀人才及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。要沖破各種陳舊落后思想觀念的束縛，打破地域、部門、行業(yè)、身份限制，放眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域，放眼基層和生產(chǎn)一線，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾復雜的地方，放眼關(guān)鍵崗位、重要崗位、長期默默奉獻的崗位，唯賢是舉、選賢任能，讓所有優(yōu)秀干部都能為黨和人民貢獻力量。

德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，是我們黨一貫的選人用人思想，抓住了當前干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵。現(xiàn)在的干部學歷層次普遍提高、知識本領(lǐng)不斷增強，但由于多數(shù)干部是改革開放以后成長起來的，客觀上比較缺乏嚴格的黨內(nèi)生活鍛煉和重大政治風浪考驗，在黨性和作風等方面呈現(xiàn)明顯不足。一些干部出問題，不是出在才上而是出在德上，就充分說明了這一點。這就要求我們在堅持德才兼?zhèn)涞耐瑫r，更加突出以德為先，把德放在選人用人的首要位置。判斷一個干部的德，首先是看政治品質(zhì)，特別是在政治方向、政治立場、政治態(tài)度、政治紀律、黨性原則等方面的表現(xiàn)。要重點了解干部堅持中國特色社會主義道路、理論體系和制度，執(zhí)行黨的路線方針政策，忠于黨、忠于國家、忠于人民等方面的情況。同時，也要看干部的道德品行，了解干部的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情況。如何準確識別干部的德，一直是干部工作中的一個難點問題。要不斷探索考察干部德的有效途徑和方法，注重從履行崗位職責、完成急難險重任務(wù)、關(guān)鍵時刻表現(xiàn)、對待個人名利等方面考察干部的德，努力把德考準考實。要堅持用好考德結(jié)果，優(yōu)先使用德的方面表現(xiàn)突出的干部，教育提醒德的方面有不足的干部，堅決調(diào)整德的方面有嚴重問題的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞恼_導向。

注重實績、群眾公認，是我們黨選人用人的重要原則，是黨的群眾路線在選人用人中的具體運用和體現(xiàn)。黨的事業(yè)是干出來的，進入全面建成小康社會決定性階段，更需要各級干部真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)。要大力樹立憑實績看德才、憑德才用干部的導向，真正讓想干事的人有機會、能干事的人有舞臺、多干事的人受激勵、干成事的人得重用。干部干得怎么樣，群眾看得最清楚、最有發(fā)言權(quán)。要堅持把干部實績交給群眾來評判，進一步暢通民意表達渠道，進一步健全民主推薦、民主測評、民意調(diào)查和實績公示等制度，切實做到多數(shù)群眾不贊成的不使用，引導干部創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。