在質(zhì)疑者看來，盡管中國的發(fā)展有目共睹，但要說中國家庭凈資產(chǎn)比美國高出兩成以上，他們并不認(rèn)同了。對此，甘犁的解釋，中國家庭總資產(chǎn)超越美國，很大程度上來自房產(chǎn)的估值。

甘犁：中國家庭的房產(chǎn)占總資產(chǎn)比例的70%，美國只有30%。我們愛買房子，房產(chǎn)又漲的比較快，而美國在金融危機以后房產(chǎn)縮水比例很高。所以美國的資產(chǎn)在縮水，我們的資產(chǎn)因為房產(chǎn)的原因在增加。然后我們的家庭人口越多，人口基數(shù)比較大，所以全國所有家庭資產(chǎn)加起來超過了美國全國所有家庭加起來的資產(chǎn)的總額，但是人均只有美國的四分之一。

中國家庭總資產(chǎn)中金融資產(chǎn)只有5%，而美國是38%；反過來，中國家庭總資產(chǎn)70%都是房產(chǎn)，而美國卻只有30%左右。這樣一種家庭資產(chǎn)結(jié)構(gòu)在甘犁看來，風(fēng)險很大。

甘犁：20年前的日本因為房產(chǎn)泡沫，導(dǎo)致了日本全國總資產(chǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了美國。但是泡沫破滅了以后，日本到現(xiàn)在為止的全國總資產(chǎn)只有美國的60%，比我們低更多了。

談到為什么中國住房擁有率會近90%時，甘犁說，這與計算方式有關(guān)，更與家庭定義有關(guān)。

甘犁：城市是全國平均，農(nóng)村現(xiàn)在90%多的家庭是有房子的，所以這樣平均下來，城市就只有85%-86%擁有住房。我們根據(jù)了國際上調(diào)查機構(gòu)擁有的家庭定義，有幾種情況是覺得自己沒有住房，但我們把他算進住房。一是人屋分離的情況；二是啃老族。

網(wǎng)友調(diào)侃溫州2012年工資指導(dǎo)價被平均又被指導(dǎo)

溫州公布了2012年的勞動力市場“工資指導(dǎo)價”，與2011年相比，高位數(shù)（較高水平）工資普漲。數(shù)據(jù)顯示，學(xué)歷工資指導(dǎo)價位為：博士平均指導(dǎo)月薪約為1.2萬元，碩士約為8000元，本科約為6000元，而初中及以下學(xué)歷者約為2500元。

此消息經(jīng)當(dāng)?shù)孛襟w報道后，立刻在網(wǎng)上引起熱議。一些網(wǎng)友調(diào)侃說，“被平均了，又被指導(dǎo)了”，本科學(xué)歷拿著初中生的工資。

溫州人力資源和社會保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴快報記者，勞動者個人不能對這一數(shù)據(jù)進行對號入座，該數(shù)據(jù)只是給一些新企業(yè)做參考。

“不能對號入座，否則就沒指導(dǎo)意義”

數(shù)據(jù)顯示，342個工種中月薪“破萬”的有24個，企業(yè)董事、財務(wù)經(jīng)理、人事經(jīng)理、電力工程技術(shù)人員的月薪高位數(shù)均超過1萬元。與去年相較，新增了辦公室主任、銀行信用卡業(yè)務(wù)人員、其他證券業(yè)務(wù)人員3個“萬元戶”崗位。其中，企業(yè)經(jīng)理（廠長）的月薪最高，月薪超2萬元。其他月薪約2萬元的崗位有企業(yè)董事、黨委書記、進出口業(yè)務(wù)部經(jīng)理。

值得注意的是，“分學(xué)歷工資指導(dǎo)價位”一項統(tǒng)計顯示，學(xué)歷在一定程度上決定了收入。博士生平均指導(dǎo)月薪約為1.2萬元，碩士平均指導(dǎo)月薪為8000元，本科生平均指導(dǎo)月薪約為6000元，而初中及以下學(xué)歷者平均指導(dǎo)月薪為2500元。

有網(wǎng)友反問：按這個工資看，我是初中還沒能畢業(yè)呢，現(xiàn)在的人就是太閑了，每天就知道吹。

對此，溫州人力資源和社會保障局勞動關(guān)系處負(fù)責(zé)人稱，勞動者不能用這個數(shù)據(jù)對號入座，否則這個數(shù)據(jù)就沒有指導(dǎo)意義了。

“工資指導(dǎo)價”是怎么算出來的

“一般企業(yè)都有自己的薪酬制度，不會執(zhí)行（工資指導(dǎo)價），但是對新的企業(yè)來說，就有指導(dǎo)意義了。”該負(fù)責(zé)人說，在發(fā)生勞動爭議，進行仲裁時這個數(shù)據(jù)就是權(quán)威的。

工資指導(dǎo)價不具備強制性，是一種重要的市場信息，供用人單位、勞動者和求職者在擇業(yè)、協(xié)商確定工資報酬時參考，為企業(yè)合理確定各類人員工資水平，開展工資集體協(xié)商提供重要依據(jù)。

那么，溫州本次公布的工資指導(dǎo)價，是怎么算出來的呢？

該負(fù)責(zé)人告訴記者，工資指導(dǎo)價是對鹿城區(qū)、甌海區(qū)、龍灣區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新園區(qū)的408戶企業(yè)23477名在崗職工2011年度工資水平情況進行調(diào)查、匯總和分析，并結(jié)合勞動力市場現(xiàn)行價格調(diào)整確定。

記者查看了本次發(fā)布的“工資指導(dǎo)價”數(shù)據(jù)，工資指導(dǎo)價位分為“高位數(shù)”（較高水平）、“中位數(shù)”（平均水平）和“低位數(shù)”（較低水平）三種指導(dǎo)價。

另外，數(shù)據(jù)還分門別類進行公布，分別為工種工資指導(dǎo)價位、分專業(yè)技術(shù)等級工資指導(dǎo)價位、分登記注冊類型工資指導(dǎo)價位、分隸屬關(guān)系工資指導(dǎo)價位、分學(xué)歷工資指導(dǎo)價位、不同學(xué)歷初次就業(yè)大中專畢業(yè)生工資指導(dǎo)價位及初次就業(yè)大中專畢業(yè)生分工種工資指導(dǎo)價位，以及餐飲飯店和美容美發(fā)兩個行業(yè)分工種工資指導(dǎo)價位。