黨員“先鋒指數(shù)”是將經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的統(tǒng)計指數(shù)概念引入黨員日常管理，針對不同類型黨員細(xì)化考評標(biāo)準(zhǔn)，用加減分的方式詳細(xì)記錄黨員的日常表現(xiàn)，也讓群眾能更清楚地監(jiān)督身邊的黨員。

如何設(shè)計指標(biāo)，把黨員日常行為的優(yōu)劣量化出來？記者看到，由省委組織部印發(fā)的《關(guān)于全面實施農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)考評管理的指導(dǎo)意見》給出評分參考意見， “黨員先鋒”指數(shù)共100分，其中基本指數(shù)80分，由“學(xué)習(xí)提高”、“服務(wù)群眾”、“創(chuàng)業(yè)致富”、“遵紀(jì)守法”、“弘揚正氣”等5個部分組成，其余20分 作為正向加分和反向扣分指數(shù)，比如，“積極向黨組織提合理化建議，助推本村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成效明顯”就能加分，“在無正當(dāng)理由不參加組織生活、流動黨員外出 3個月以上不向黨組織報告”就扣分。

如今，各地根據(jù)實際進(jìn)行有效探索。金華突出星級管理，以“金星、銀星、銅星”等評定黨員；嘉興平湖推出量化積分，每位黨員配備一張“考核積分卡”，一事一記錄……

據(jù)統(tǒng)計，我省參加今年第一季度先鋒指數(shù)考評的農(nóng)村黨員有132.8萬名，占農(nóng)村黨員總數(shù)的95.3%，評出先鋒黨員19.7萬名，警示黨員2.6萬名。按照規(guī)定，連續(xù)兩年考評為警示黨員的為不合格黨員，將接受組織程序處理。

壓力變動力，變化看得見

去年底，黨員嚴(yán)軍雷忐忑不安地走進(jìn)浦江縣白馬鎮(zhèn)蘭塘村辦公室。

“黨員是要給大家做榜樣的，可你入黨1年多了，都忙自己的事，組織活動很少參加，村里的事也不熱心，這樣下去可不行。”村支部書記嚴(yán)安偉把日常記錄擺在他面前。村里共有35名黨員，嚴(yán)軍雷因“組織生活經(jīng)常請假”、“公益活動不是很積極”等原因，群眾評議的分?jǐn)?shù)很低。

“一定改，明年一定后進(jìn)變先進(jìn)。”嚴(yán)軍雷手心直冒汗，暗暗為自己“翻身”下決心。此后，無論生意多忙，只要村里開黨組織生活會，都早早到場，主動搞衛(wèi) 生、燒開水，積極為其他黨員服務(wù)；村里開展綠化養(yǎng)護(hù)、道路維修等各項公益活動，他一次不落地參加……在今年第一季度先鋒指數(shù)評定中，嚴(yán)軍雷打了個漂亮翻身 仗，被評為“先鋒黨員”。

通過“先鋒指數(shù)”，黨員評優(yōu)、不合格黨員認(rèn)定就能做到一把尺子量到底，黨員干事業(yè)的積極性也被調(diào)動起來。這些天，海鹽百步鎮(zhèn)超同村15組的周許良一有 空就去清理村里被堵塞的灌溉渠道，常常是一身惡臭和泥濘。“現(xiàn)在村里人都知道這是‘黨員先鋒渠’，想不做好都不行。”周許良說，村里推出了道路維修、河道 保潔、渠道清淤等黨員干實事崗位，大家都去認(rèn)領(lǐng)了，誰都不愿落后。

先鋒黨員和警示黨員的評定，不僅是一種榮譽或提醒，更與日常工作的獎優(yōu)罰劣機(jī)制相掛鉤。我省很多地方把考評的結(jié)果作為黨員的評先評優(yōu)、推薦“兩代表一委員”選拔任用、組織處置等重要依據(jù)。

在記者采訪中，不少黨員群眾對“先鋒指數(shù)”考評的進(jìn)一步完善提出了自己的想法。長興一位老黨員坦言：“以前對黨員進(jìn)行測評，大家都是當(dāng)‘老好人’，提個建議打個鉤就過去了，現(xiàn)在是動真格的，做得不好是要被除名的，這是時刻在提醒我們要珍惜黨員身份。”

“現(xiàn)在黨員評優(yōu)有了很詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)，但希望不要一刀切，能夠把標(biāo)準(zhǔn)定得貼近實際又簡便易行，不然，考評很容易流于形式。”嘉興一位村民希望更多非黨員村干部、致富能人、低保戶等群眾代表給黨員打分，使分?jǐn)?shù)更有說服力。