【案例】誰為“假鄉(xiāng)官”披上了“合法外衣”?(3)

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【案例】誰為“假鄉(xiāng)官”披上了“合法外衣”?(3)

【宣講家評論】

“替夫頂班”的荒誕一幕,讓人想起安徽省阜陽潁上鎮(zhèn)原書記張治安,父子接班和“替夫頂班”所折射出的,都是權力家族化下的荒誕。這兩出荒誕劇反映出來的農村基層干部素質低下、干部隊伍管理混亂的亂象。

這件事情的責任不在頂班夫婦,而在當?shù)氐逆?zhèn)政府,在于沒有嚴格的政策和監(jiān)管制度,按說加建平長期脫崗,應該有對脫崗人員的處理政策和紀律,而不應用集體會議的名義取代組織程序和組織紀律。隨意讓其妻頂班上崗,不符合組織紀律和程序。“夫崗妻頂”一事“順風順水”,讓政府的公信力蕩然無存。對于涉事的官員,相關部門必須嚴肅追究其責任。

稍微有點常識的人都知道,這種代夫頂班的“創(chuàng)舉”違反了《公務員法》的相關規(guī)定。但這種違法違規(guī)之事,當?shù)卦?zhèn)黨委為何非但不加以及時制止,還通過黨委會為其披上了“合法外衣”?難道當時同意的在場領導都是法盲?仰或背后有隱形的利益輸送?

顯然,國家的相關法律法規(guī)在何家集鎮(zhèn)黨委這里變成了“一紙空文”,監(jiān)管流于形式,自然就會“你好我好大家好”,這讓政府的公信力無處安放。難怪當?shù)氐囊恍╂?zhèn)干部會有“涉事者的妻子認真能干,比丈夫強多了”這樣的荒謬邏輯。

代夫頂班的荒謬邏輯在政府部門能夠“順理成章“,根本的原因還在于公權力的濫用。一旦公權力得不到有效的遏制,監(jiān)管流于形式,類似“頂崗”事件還會上演。因此,預防“頂替門”,陽光是最好的催化劑,權力需要關進籠子里,也許就不會發(fā)生在編不在崗、家眷來頂崗這種情況發(fā)生。

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