【宣講家評論】

“替夫頂班”的荒誕一幕，讓人想起安徽省阜陽潁上鎮(zhèn)原書記張治安，父子接班和“替夫頂班”所折射出的，都是權(quán)力家族化下的荒誕。這兩出荒誕劇反映出來的農(nóng)村基層干部素質(zhì)低下、干部隊伍管理混亂的亂象。

這件事情的責(zé)任不在頂班夫婦，而在當?shù)氐逆?zhèn)政府，在于沒有嚴格的政策和監(jiān)管制度，按說加建平長期脫崗，應(yīng)該有對脫崗人員的處理政策和紀律，而不應(yīng)用集體會議的名義取代組織程序和組織紀律。隨意讓其妻頂班上崗，不符合組織紀律和程序。“夫崗妻頂”一事“順風(fēng)順水”，讓政府的公信力蕩然無存。對于涉事的官員，相關(guān)部門必須嚴肅追究其責(zé)任。

稍微有點常識的人都知道，這種代夫頂班的“創(chuàng)舉”違反了《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定。但這種違法違規(guī)之事，當?shù)卦?zhèn)黨委為何非但不加以及時制止，還通過黨委會為其披上了“合法外衣”？難道當時同意的在場領(lǐng)導(dǎo)都是法盲？仰或背后有隱形的利益輸送？

顯然，國家的相關(guān)法律法規(guī)在何家集鎮(zhèn)黨委這里變成了“一紙空文”，監(jiān)管流于形式，自然就會“你好我好大家好”，這讓政府的公信力無處安放。難怪當?shù)氐囊恍╂?zhèn)干部會有“涉事者的妻子認真能干，比丈夫強多了”這樣的荒謬邏輯。

代夫頂班的荒謬邏輯在政府部門能夠“順理成章“，根本的原因還在于公權(quán)力的濫用。一旦公權(quán)力得不到有效的遏制，監(jiān)管流于形式，類似“頂崗”事件還會上演。因此，預(yù)防“頂替門”，陽光是最好的催化劑，權(quán)力需要關(guān)進籠子里，也許就不會發(fā)生在編不在崗、家眷來頂崗這種情況發(fā)生。

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