二、準確把握言行一致的基本要求

1.言必正，言可行。言論正確、言之可行是言行一致的重要前提。首先，要端正思想。有什么樣的思想之花，就會結什么樣的行為之果。托爾斯泰說：“如果不趕走壞的思想，不珍惜善的思想，你就不可避免地做出壞的舉動。”[6]陳云在《黨員對黨要忠實》一文中指出：“不跟自己的錯誤意識作斗爭，結果就會越錯越遠，終究會離開革命的隊伍。”[7]不必諱言，現(xiàn)在有一些黨員干部，尤其是領導干部熱衷于形象工程，忽視民生需求;喜歡熱鬧形式，不愿務實工作。長此以往，不僅言行難于一致，而且必將渙散黨心、挫傷民心，對黨和人民的事業(yè)造成巨大損失。黨員干部只有建立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立起科學發(fā)展觀和正確政績觀，正確認識和處理眼前與長遠、局部與全局、集體與個人的關系，言行一致才會有好的思想基礎。第二，要改進話風。黨員干部的話風也是黨風、政風的一種體現(xiàn)。言為心聲，“話風”不正，病在嘴上，根在腦子，其實質(zhì)是黨性不強、修養(yǎng)不夠、作風不實。話風不正主要表現(xiàn)是：喜歡講假話蒙人、講“好”話哄人、講套話糊人、講空話耍人、講大話唬人。歷史經(jīng)驗反復警示我們，什么時候堅持實事求是、講真話，黨和人民的事業(yè)就能勝利前進;什么時候虛報浮夸、講假話，我們的事業(yè)就會遭受挫敗。干部隊伍中能言善辯、能說會道的很多，但群眾更期盼的是腳踏實地、言行一致的干部。黨員干部要不斷加強黨性修養(yǎng)，增強政治意識，力戒形式主義，表態(tài)說話要切實做到言之有據(jù)、言之有理、言之可行。第三，要不講假話。不講假話是黨員干部的原則基點和起碼要求。劉少奇同志對講假話深惡痛絕，他曾強調(diào)說：“再講假話要立刻開除黨籍，不管是誰，30年黨齡也要開除黨籍。”[8]P135當然，要真正做到不講假話是件很不容易的事情。林彪就曾經(jīng)說過：“不說假話，辦不成大事。”有時候在一些場合，人們難免會說些善意的謊話、敷衍的虛話、安慰的假話，這主要看其出發(fā)點是怎么樣的，是否私心作怪，是否影響原則和大局。比如林彪為了其政治野心、為了其集團利益，時常是假話連篇，這就為其不光彩的下場埋下了必然的種子。作為黨員干部，要把不講假話作為一種對黨的基本忠誠，做到不講假話、不辦虛事，用自己的實際行動倡導真實、維護正義。第四，要敢講真話。忠言逆耳，良藥苦口。敢聽真話，需要胸懷，敢說真話，需要勇氣。講真話就是言為心聲，真實客觀地表達意見和看法，不口是心非、不阿諛奉承、不賣乖討好。少數(shù)黨員干部不敢講真話，主要是講了真話怕群眾知道真相，講了真話怕得罪同事朋友，講了真話怕耽誤職位升遷。敢講真話需要堅強的黨性、良好的德性，需要將黨和人民的根本利益擺在最高位置。黨員干部要把講真話作為一生信奉的做人原則，倡導負責任地講話，講負責任的真話，以事實說話、為公道說話、憑良心說話。

2.言必實，言力行。講話要客觀實在，力求做到。一是要言之有據(jù)。言之有據(jù)，行才有所依。古語云：言之要有據(jù)，不可信口雌黃;言之要有物，不可浮泛虛玄。清華大學經(jīng)濟管理學院院長錢穎一回憶他與朱镕基交往的情景，錢穎一說：“我每次向他匯報學院工作時，他只要求聽實話，要求言之有物、言之有據(jù);如果沒有數(shù)據(jù)支持，都會被他馬上打斷。”[9]黨員干部講話要言之有據(jù)，不能信口開河。在說話發(fā)言之前，要進行一番深入細致的調(diào)查研究，切實找準存在的問題，準確把握事物的聯(lián)系，堅持用事實說話的原則，切合客觀實際地講話，符合發(fā)展規(guī)律地講話，有針對性地講，實事求是地講，不能空話連篇、泛泛而談;不能違背政策、背離法規(guī)，真正體現(xiàn)出“言之有理，言之有物，言之有據(jù)”。二是要言傳身教。言傳必須身教，身教重于言傳。身教是無聲的教育，是強力的帶動，最有說服力，最具感染力，能起到言傳所起不到的作用，收到言傳所達不到的效果。溫家寶總理在《再回興義憶耀邦》一文中感慨，“言傳身教使我不敢稍有懈怠”[10]，以親身經(jīng)歷向黨員干部發(fā)出“身教重于言傳”的啟示和要求。“喊破嗓子不如做出樣子”。工作的推進，任務的落實，“言傳”少不了，“身教”更重要。黨員干部要做到既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，以身作則，身先士卒，用實際行動給普通群眾做好榜樣，凝聚強大的智慧和力量，推動各項事業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。三是要身體力行。身體力行就是要狠抓工作落實。有些地方的發(fā)展慢，雖然有資源稟賦的差距，但根源還在于陳舊的思維方式和惰性的工作習慣。胡錦濤總書記指出：“我們經(jīng)常面臨一個突出的問題是：從中央到地方為推進事業(yè)發(fā)展的好思路、好政策、好措施不少，但很多事情往往提出來后只是熱鬧了一陣，并沒有真正落實，也沒有達到預期的效果。”[11]黨員干部要把心思用在干事業(yè)上，把精力投入抓落實中，狠抓工作落實，力戒形式主義。做到?jīng)Q策的事要立即執(zhí)行、說出的話要馬上落實、表過的態(tài)要盡快兌現(xiàn)，特別是對涉及群眾利益的實事，要及時落實贏得群眾信任，讓人民群眾更加清楚地看到，共產(chǎn)黨人不僅在宣言書上代表人民的意愿，而且用行動真正維護群眾的利益。

3.行必果，果應善。說話辦事要有結果，有好的成效。一是要做到“一諾千金”。企業(yè)家馬云忠告創(chuàng)業(yè)者：“兌現(xiàn)承諾絕對不是一種銷售策略，更不是一種高深空洞的企業(yè)理念。它是實實在在的言出必行，是點點滴滴的細節(jié)。誠信不能拿來銷售，更不能拿來做概念。”辦不到的事情不要輕易承諾，是君子就要“一諾千金”。群眾是最講實際的，他們不僅看黨員干部怎么說，更要看黨員干部怎么做。黨員干部凡是答應群眾的，就要認認真真去辦，扎扎實實去干。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一個重要環(huán)節(jié)就是公開承諾，絕大多數(shù)黨員干部的承諾具體實在，踐諾認真嚴謹，但是也有些人承諾泛泛而談、空洞無物，踐諾敷衍塞責、從不兌現(xiàn)。黨員干部必須高度重視承諾，認真對待踐諾，言必信、諾必踐，時時刻刻用“承諾”這面“鏡子”來對照自己的“踐諾”行為，不讓承諾變?yōu)橐患埧照?。二是要多?ldquo;雪中送炭”。做“雪中送炭”的實事，是我們黨的一貫優(yōu)良傳統(tǒng)。在革命建設發(fā)展的不同時期，我們黨始終堅持“集中力量辦大事、辦實事、辦難事”，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。在我們這樣一個發(fā)展中的人口大國，做“錦上添花”的事情固然好，但“雪中送炭”要遠比“錦上添花”的事更迫切、更重要。黨員干部不僅要說群眾關切之言，還要辦群眾關心之事，更要解群眾急需之憂，把群眾期待當作莫大光榮，把為民造福作為最高準則，時刻牽掛群眾安危冷暖，真正讓“雪中送炭”的事落在實處，落到群眾心坎上，通過干部的“辛苦指數(shù)”提升群眾的“幸福指數(shù)”。三是要多做基礎工作。鄧小平同志說過：“提出這樣口號，那樣口號，這樣方針，那樣方針，只有有了基層工作，有了經(jīng)常工作，才有希望落實。”黨員干部在推進工作過程中，既要善于宏觀思考、注重頂層設計，更要從提高基本素質(zhì)、遵守基本規(guī)范、做好基礎工作等細微層面著手，安安心心做好那些看似不風光的工作，扎扎實實干好那些看似不起眼的事情。這是言行一致的重要基礎，是干部成長的重要基石。我們的工作大多都是平凡的事情、具體的工作，需要甘于清貧、甘當公仆、甘愿奉獻的精神。要立足于做好本職范圍之內(nèi)的、群眾心里所想的基礎性工作，不做好高騖遠、不切實際，表面上熱熱鬧鬧、實質(zhì)上勞民傷財?shù)氖虑椋嬲纬筛蓪嵤?、干好事的良好作風。