事業(yè)興衰,關(guān)鍵在黨,成敗在人。黨員干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)能力,不僅關(guān)乎著黨和政府執(zhí)政能力的高低,也直接影響著黨和政府執(zhí)政為民的實(shí)際成效。在實(shí)際工作中,由于工作性質(zhì)不同、個人性格差異、外界環(huán)境制約等因素,黨員干部們的工作方法、處事原則、待人接物都體現(xiàn)出不同的風(fēng)格特點(diǎn)。
很多時候我們習(xí)慣于對那些看似“拼命工作”、“腳踏實(shí)地”、“雷厲風(fēng)行”的干部青睞有加,然而,事實(shí)真的如此嗎?筆者認(rèn)為,在實(shí)際工作中有“三種人”切莫成為我們的“榜樣”。
別做表面上兢兢業(yè)業(yè),實(shí)際上收效甚微的“工作狂”。
現(xiàn)實(shí)工作中所謂的“工作狂”比比皆是,他們的信條就是工作不分時間,“5+2”、“白+黑”是常態(tài);不分地點(diǎn),家里、單位都是“辦公室”;不分場合,“三句話不離本行”。這種人表面看似極度敬業(yè),對工作到了癡迷的程度,很多時候也會成為本單位、本部門宣傳的“榜樣”。然而,細(xì)加甄別,我們會發(fā)現(xiàn),這其中不乏一些一味以工作熱情代替工作方法的干部,因此導(dǎo)致很多工作浪費(fèi)了極大精力才能夠完成。我們不是不提倡敬業(yè)精神,但我們更重視的是工作效率。毛澤東曾經(jīng)說過:“我們不但要提出任務(wù),而且要解決完成任務(wù)的方法問題。我們的任務(wù)是過河,但是沒有橋或沒有船就不能過。不解決橋或船的問題,過河就是一句空話。不解決方法問題,任務(wù)也只是瞎說一頓。”
別做表面上任勞任怨,實(shí)際上原地踏步的“老黃牛”。
俗話說:“沒有功勞,也有苦勞。”現(xiàn)實(shí)工作中“老黃牛”類型的干部最受人尊敬,給大家的印象是不心浮氣躁、不怨天尤人、不爭名奪利,大家也認(rèn)為這類人淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、腳踏實(shí)地。然而我們發(fā)現(xiàn),很多所謂的“老黃牛”的工作常常處于原地踏步狀態(tài),讓很多領(lǐng)導(dǎo)“急不得、惱不得”。究其原因是這類人缺乏創(chuàng)新意識,沒有創(chuàng)新動力。近40年的改革開放歷史,已經(jīng)告訴我們沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展,沒有創(chuàng)新就沒有進(jìn)步。“老黃牛”的踏實(shí)肯干值得我們學(xué)習(xí),但缺乏銳意進(jìn)取精神就值得我們摒棄了??涤袨樵f過,“創(chuàng)新理者為圣哲,創(chuàng)新術(shù)者為慧巧,創(chuàng)新益者為明智”,當(dāng)今中國,全面深化改革的實(shí)踐為大膽創(chuàng)新者提供了前所未有的寬廣舞臺,創(chuàng)新發(fā)展正當(dāng)其時。
別做表面上風(fēng)風(fēng)火火,實(shí)際上毫無建樹的“猛張飛”。
工作中我們常常聽到這樣的評價(jià):某某工作雷厲風(fēng)行、大刀闊斧、風(fēng)風(fēng)火火、干脆利索……很多時候,我們也對這類人十分羨慕,羨慕他們的膽識,羨慕他們的果斷,羨慕他們的力度。然而,我們發(fā)現(xiàn)這類人中很多干起工作吆五喝六、鑼鼓震天,實(shí)際上有的是“雷聲大雨點(diǎn)小”,有的是“雨過地皮濕”,有的是“蜻蜓點(diǎn)水”,工作有沒有落到實(shí)處不去管,反正口號喊得震天響。“空談?wù)`國,實(shí)干興邦”,歷史規(guī)律和現(xiàn)實(shí)發(fā)展告訴我們一個易懂而又深刻的道理——抓工作關(guān)鍵在于抓落實(shí)。反對花架子,注重求實(shí)效,這是治國理政的一個重要遵循。
全面建成小康社會,我們需要真正意義上的“工作狂”、“老黃牛”和“猛張飛”,不需要形式主義、因循守舊和“假大空”。只有抱著對黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,努力提高專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,不斷學(xué)習(xí)提高工作效率的方式方法,才能攻堅(jiān)克難,改革創(chuàng)新,扎實(shí)推進(jìn)事業(yè)發(fā)展,開創(chuàng)工作新局面。
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(作者單位:河北省承德市雙灤區(qū)委組織部)
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