行政許可職能整合改革動員會領(lǐng)導(dǎo)講話(2)

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行政許可職能整合改革動員會領(lǐng)導(dǎo)講話(2)

2、要努力做到“三個結(jié)合”。一要與我市擴權(quán)改革試點工作相結(jié)合。省委、省政府賦

予我市相當(dāng)于地級市的經(jīng)濟社會管理權(quán)限,各部門要借職能整合的有利時機,理清擴權(quán)事項內(nèi)容,明確擴權(quán)事項的權(quán)責(zé)主體,落實擴權(quán)事項的審批和監(jiān)管責(zé)任。二要與審批流程再造相結(jié)合。實行職能整合改革,決不是簡單的職能合并和分工的調(diào)整,其核心是在簡化流程,方便群眾,提高行政效能。各部門要通過建立健全配套工作制度,形成科學(xué)、規(guī)范、高效的審批流程,提高審批工作效率,改善部門形象。三要與電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)相結(jié)合。加快電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)是推行陽光政務(wù)的有效保證,要通過電子監(jiān)察系統(tǒng)的建立,加強對審批權(quán)力運作的過程監(jiān)管,約束和規(guī)范權(quán)力行使,推進依法行政、廉潔行政。

3、正確處理好“四個關(guān)系”。一是要正確處理好與上級部門的關(guān)系。這項改革實施后,行政機關(guān)上下級內(nèi)設(shè)科室之間的對口關(guān)系將被打破。對此,各部門要主動向上級機關(guān)匯報內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能調(diào)整情況,加強溝通和聯(lián)系,爭取上級部門的支持和配合。二要正確處理好行

政審批和后續(xù)監(jiān)管的關(guān)系。行政審批與監(jiān)管職能相對分離后,部門要強化日常執(zhí)法監(jiān)管,扭轉(zhuǎn)和克服長期以來由于批管一體導(dǎo)致的“重審批、輕監(jiān)管”,杜絕“以批代管”、“不批不管”的現(xiàn)象。要注重建立行政審批與監(jiān)管的銜接規(guī)則和爭議解決機制,保證批后管理的有序進行,真正做到審批簡便規(guī)范,監(jiān)管到位有力。三要正確處理好行政許可科與其他科室的關(guān)系。設(shè)立行政審批科集中辦理行政審批項目,必然會涉及到各部門內(nèi)部科室職能的調(diào)整。各部門要科學(xué)、合理地調(diào)整好內(nèi)設(shè)科室的職責(zé),理順關(guān)系,形成分工明確、職責(zé)清晰、溝通順暢、銜接緊密地內(nèi)部工作機制。四要正確處理好審批放權(quán)與加強監(jiān)督的關(guān)系。部門主要領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)識到“授權(quán)”不等于“放任”,“進中心”不等于“出部門”,要加強對審批權(quán)力行使的監(jiān)督,一方面要推行陽光政務(wù),公開審批流程,消除暗箱操作,確保權(quán)力在陽光下運行;另一方面要注重形成行政審批與后續(xù)監(jiān)管既相互分離又相互制約的工作機制,通過后續(xù)監(jiān)管促進行政審批的公正、公平和規(guī)范。

三、幾點要求

一要樹立正確的權(quán)力觀。行政許可職能整合改革不僅是職能、科室和人員的調(diào)整,說到底是權(quán)力分工和利益格局的調(diào)整,行政部門和公務(wù)人員能否更新理念,形成共識是改革成敗的關(guān)鍵。各級機關(guān)以及每位公務(wù)人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立起“權(quán)責(zé)對等”、“用權(quán)為民”的正確權(quán)力觀,摒棄“權(quán)力至上”、“部門至上”等錯誤觀念,把思想統(tǒng)一到市委市政府的決策部署上來,保質(zhì)保量的完成職能整合工作。

二要確保改革進度。各部門要按照市行政許可職能整合改革的實施意見,結(jié)合本部門實際,認(rèn)真分析,確保制訂的工作方案符合改革要求并切實可行。各部門要牢固樹立“令出必行”的思想,制訂具體的工作推進計劃,確保在規(guī)定時間內(nèi)完成職能整合改革各項任務(wù)。

三要明確紀(jì)律責(zé)任。各部門要積極配合職能整合改革領(lǐng)導(dǎo)小組工作,確保服務(wù)事項的清理沒有遺漏,確保上報的調(diào)整方案符合改革工作要求和我市市情,不得以任何方式強調(diào)理由,影響全市的改革進程。改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員在工作中要敢于堅持原則,大膽工作,確保本次改革工作取得良好成效。政府監(jiān)察部門要開展專項督查,督促落實各項改革工作,及時處理與改革要求不相協(xié)調(diào)的問題。組織人事部門要加強檢查,確保行政許可科授權(quán)到位,人員配備到位,職權(quán)相應(yīng),要確保部門領(lǐng)導(dǎo)分工明確,實現(xiàn)行政許可工作一個領(lǐng)導(dǎo)分管。要注重改革工作宣傳,及時向社會公開改革工作進展,加強輿論和群眾監(jiān)督。

同志們,行政許可職能整合改革是一項涉及面廣、政策性強、觸及改革深層次問題的重要工作,是政府部門在新形勢下實施的一場自我革命,任務(wù)艱巨,使命光榮,責(zé)任重大。各部門一定要統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,開拓創(chuàng)新,狠抓落實,確保圓滿完成本次改革任務(wù),為營造一流的行政服務(wù)環(huán)境,加快推進國際化商貿(mào)名城建設(shè)作出新的貢獻。

責(zé)任編輯:潘攀校對:總編室最后修改:
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