面試評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括:語言表達(dá)能力、儀表與教態(tài)、課程和教學(xué)設(shè)計(jì)能力、板書等教學(xué)基本功;學(xué)科理論知識(shí)水平、對(duì)課標(biāo)及教材的理解能力、專業(yè)技能等專業(yè)素質(zhì);職業(yè)道德與專業(yè)精神、身體與心理素質(zhì)等。
八、面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
縣教育局組織評(píng)委根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)和本地實(shí)際情況制定各學(xué)科的具體評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(見附表)。
九、面試時(shí)間安排
xx年8月20日上午8時(shí)-12時(shí),下午14時(shí)-18時(shí)。
十、面試考場及設(shè)置
面試考場設(shè)在橫峰二中。
考場設(shè)評(píng)委席7個(gè),考生席、監(jiān)督席、計(jì)分席、計(jì)時(shí)席各1個(gè),考場門外設(shè)引導(dǎo)員1人。侯考室設(shè)工作人員2人,備考室設(shè)工作人員2人。
十一、面試計(jì)分辦法
(一)面試成績按滿分100分計(jì)。
(二)評(píng)委以整數(shù)打分;考生面試的最后得分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,計(jì)算平均分?jǐn)?shù)得出(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),位數(shù)不夠以“0”占位)。
(三) 面試成績需經(jīng)主考官和監(jiān)督員簽名確認(rèn),以當(dāng)場報(bào)分的形式向考生公布。
十二、面試資料記錄
面試結(jié)束后,應(yīng)在監(jiān)督員監(jiān)督下封存面試原始資料(包括考生的教案設(shè)計(jì)、所有評(píng)委的面試評(píng)價(jià)卡及考生成績卡等),由主考官、監(jiān)督員簽封,經(jīng)主考審核簽字后留存?zhèn)洳椤?/p>
十三、面試紀(jì)律及監(jiān)督
面試評(píng)委和工作人員在面試期間應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行回避制度、保守工作秘密,遵守考試紀(jì)律,認(rèn)真履行職責(zé),嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),杜絕弄虛作假、營私舞弊等違紀(jì)行為。
遵循公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則,面試過程中將邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門一起對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督,并接受新聞媒體輿論監(jiān)督。
十四、面試要求及程序
1、考生必須攜帶本人身份證參加面試,考生一律不準(zhǔn)攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入考場,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視違紀(jì)處理;
2、考生準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入侯考室報(bào)到,按照侯考室工作人員要求現(xiàn)場抽簽確定面試順序,考生應(yīng)服從工作人員管理,不明確事項(xiàng)可向工作人員咨詢。
3、進(jìn)入候考室后,必須服從面試考場安排,遵守考場紀(jì)律,不得高聲喧嘩。特殊情況需上衛(wèi)生間者,需經(jīng)候考室工作人員批準(zhǔn)后由監(jiān)督人員陪同前往;
4、現(xiàn)場抽簽后面試順序號(hào)為“1”的考生進(jìn)入備考室準(zhǔn)備面試,以后每間隔15分鐘有一名考生按順序號(hào)進(jìn)入備考室準(zhǔn)備面試。進(jìn)入備考室不準(zhǔn)攜帶任何其他物品,備考室備有草稿紙、筆和尺;
5、面試準(zhǔn)時(shí)開始,每名考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試結(jié)束后,需在考場門外候分,待下一名考生面試完畢后,由考官向考生當(dāng)面公布其所得分?jǐn)?shù),得知自己的分?jǐn)?shù)后,考生自行離場,結(jié)束面試。面試結(jié)束的考生不得與其他考生接觸,如有接觸,接觸雙方均按違紀(jì)處理。
6、考生必須按考場安排的測試時(shí)間進(jìn)行報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄面試資格。
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