日前，人力資源和社會保障部、國家公務員局對外發(fā)布《公務員職業(yè)道德培訓大綱》，提出“十二五”時期，全體行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員將輪訓一遍，培訓時間不少于6學時。

根據這份《大綱》，培訓對象為全體行政機關公務員和參照公務員法管理的機關（單位）中除工勤人員以外的工作人員，重點將加強擔任領導職務公務員的教育培訓，著力加強基層一線、窗口部門等直接服務人民群眾公務員的教育培訓。

除基礎知識和典型案例外，公務員職業(yè)道德培訓主要內容包括“忠于國家，服務人民，恪盡職守，公正廉潔”4大專題并細化成14個要素。值得注意的是，培訓內容還繼承借鑒古今中外有益的經驗做法，涵括了“中國古代如何加強‘官德’修養(yǎng)”、“國外公務員職業(yè)道德的主要內容、特點和加強公務員職業(yè)道德建設的做法”等方面。

人力資源和社會保障部副部長、國家公務員局副局長楊士秋強調，無數(shù)事實證明，公務員出問題往往不是出在能力上，而是出在道德上，無論玩忽職守還是以權謀私，都與職業(yè)道德的缺失相關。他表示，《大綱》注重實踐活動與制度建設并舉，專題教育與文化養(yǎng)成并舉，把職業(yè)道德作為公務員德的考核的重要內容。

據悉，公務員職業(yè)道德培訓已列入公務員初任、任職和在職培訓的必修內容，將作為每個培訓班次的重要內容。根據《大綱》要求，我國也將建立培訓長效機制，將公務員職業(yè)道德培訓作為長期培訓內容；創(chuàng)新培訓方式方法，注重理論聯(lián)系實際，積極推行案例教學、現(xiàn)場教學等有效方式，使公務員職業(yè)道德培訓更具吸引力、感染力，更具針對性、實效性。