以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)打造創(chuàng)先爭優(yōu)“新引擎”(3)

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以學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)打造創(chuàng)先爭優(yōu)“新引擎”(3)

  確保覆蓋面,不斷提高干部職工整體素質(zhì)

  

  為了切實(shí)提升干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),提高工作能力,經(jīng)過中旗政府辦公室班子集體研究決定,制定了嚴(yán)密的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃,涉及到辦公室每個(gè)科室、中心的工作業(yè)務(wù),涉及到每個(gè)在崗人員。并從2009年4月起,經(jīng)過組織部門的同意,積極協(xié)調(diào)上級業(yè)務(wù)單位,先后選派干部職工調(diào)訓(xùn)到呼和浩特海關(guān)學(xué)習(xí)了信息化管理和行政管理業(yè)務(wù);選派17名干部職工到自治區(qū)政府辦公廳7個(gè)處室調(diào)訓(xùn)學(xué)習(xí)了機(jī)要檔案管理、收發(fā)文管理、應(yīng)急管理、會務(wù)接待、信息督查、網(wǎng)絡(luò)管理等方面工作;先后13次派員參加了自治區(qū)黨校舉辦的文秘、黨建培訓(xùn)班;先后選派職工參加國家、自治區(qū)和盟里舉辦的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班12次;通過上掛下派等形式,調(diào)訓(xùn)24個(gè)基層蘇木鎮(zhèn)和旗直科局的年輕干部到政府辦公室交流學(xué)習(xí),下派辦公室6名職工到各蘇木鎮(zhèn)進(jìn)行了掛職鍛煉;先后組織16個(gè)考察組到52個(gè)毗鄰旗縣市政府辦公室和友好旗縣市政府辦公室進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流,先后接待9個(gè)旗縣市政府辦公室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考察組;先后組織6批職工到長春龍橋拓展培訓(xùn)基地、內(nèi)蒙古九州方圓拓展培訓(xùn)基地、長春摩爾拓展培訓(xùn)基地進(jìn)行了拓展培訓(xùn)。同時(shí),為了保證一系列的培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)和互訪交流活動能夠取得實(shí)效,靈活運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中,每次活動結(jié)束都要開展以“尋找差距、啟動思考、改進(jìn)不足”為主體的學(xué)習(xí)培訓(xùn)匯報(bào)會和考察學(xué)習(xí)工作匯報(bào)會,促進(jìn)了辦公室全體干部職工對服務(wù)質(zhì)量與工作效率、工作態(tài)度與業(yè)務(wù)能力、扎實(shí)工作與深入學(xué)習(xí)、增強(qiáng)責(zé)任感與強(qiáng)化責(zé)任感、管理模式與運(yùn)行機(jī)制等問題的不斷探索,使科右中旗人民政府辦公室各項(xiàng)工作逐步邁上新的臺階。

  

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責(zé)任編輯:楊婧雅校對:總編室最后修改:
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