確保覆蓋面，不斷提高干部職工整體素質(zhì)

　　為了切實提升干部職工的業(yè)務素質(zhì)，提高工作能力，經(jīng)過中旗政府辦公室班子集體研究決定，制定了嚴密的學習培訓計劃，涉及到辦公室每個科室、中心的工作業(yè)務，涉及到每個在崗人員。并從2009年4月起，經(jīng)過組織部門的同意，積極協(xié)調(diào)上級業(yè)務單位，先后選派干部職工調(diào)訓到呼和浩特海關(guān)學習了信息化管理和行政管理業(yè)務；選派17名干部職工到自治區(qū)政府辦公廳7個處室調(diào)訓學習了機要檔案管理、收發(fā)文管理、應急管理、會務接待、信息督查、網(wǎng)絡管理等方面工作；先后13次派員參加了自治區(qū)黨校舉辦的文秘、黨建培訓班；先后選派職工參加國家、自治區(qū)和盟里舉辦的各類業(yè)務培訓班12次；通過上掛下派等形式，調(diào)訓24個基層蘇木鎮(zhèn)和旗直科局的年輕干部到政府辦公室交流學習，下派辦公室6名職工到各蘇木鎮(zhèn)進行了掛職鍛煉；先后組織16個考察組到52個毗鄰旗縣市政府辦公室和友好旗縣市政府辦公室進行了學習交流，先后接待9個旗縣市政府辦公室的業(yè)務學習考察組；先后組織6批職工到長春龍橋拓展培訓基地、內(nèi)蒙古九州方圓拓展培訓基地、長春摩爾拓展培訓基地進行了拓展培訓。同時，為了保證一系列的培訓、調(diào)訓和互訪交流活動能夠取得實效，靈活運用到實際工作當中，每次活動結(jié)束都要開展以“尋找差距、啟動思考、改進不足”為主體的學習培訓匯報會和考察學習工作匯報會，促進了辦公室全體干部職工對服務質(zhì)量與工作效率、工作態(tài)度與業(yè)務能力、扎實工作與深入學習、增強責任感與強化責任感、管理模式與運行機制等問題的不斷探索，使科右中旗人民政府辦公室各項工作逐步邁上新的臺階。