為扎實有效地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，內(nèi)蒙古科右中旗政府辦公室結(jié)合工作特點，堅持以加強學習、提高素質(zhì)為抓手，采取多種手段促學習，推進學習型機關(guān)創(chuàng)建，激發(fā)全體干部職工學習政治理論和業(yè)務(wù)知識的內(nèi)動力，提高了干部職工的整體素質(zhì)，使辦公室各項工作呈現(xiàn)出工作創(chuàng)新、亮點紛呈的嶄新局面。

　　夯實學習根基，建立創(chuàng)建學習型機關(guān)的長效機制

　　中旗政府辦公室領(lǐng)導(dǎo)高度重視學習型機關(guān)創(chuàng)建工作，始終把學習當作首要任務(wù)抓緊抓好，做到了有布置、有檢查、有評優(yōu)、有獎懲。一是多次召開主任辦公會議專題研究學習型機關(guān)創(chuàng)建工作，制定了《科右中旗人民政府辦公室創(chuàng)建學習型機關(guān)工作方案》，明確了創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想、根本宗旨、創(chuàng)建目標及實施步驟，確保了此項活動落實到位。二是堅持把學習擺到重要位置，與具體工作一同布置，一同檢查，一同落實，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓的領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制，并安排專人、專項經(jīng)費，確保責任到位、精力到位、人員到位。三是制定切實可行的學習計劃。通過集中學習、專題研討、撰寫調(diào)研報告、 “以考代培”等形式，鼓勵干部職工認真學、自主學、結(jié)合工作實際學，目前，中旗政府辦公室干部職工不少于萬字的學習筆記每人每年至少3冊，調(diào)研類文章每人每年至少2篇，在辦公室中營造出人人重視學習的濃厚氛圍。四是將創(chuàng)建學習型機關(guān)的內(nèi)容列入辦公室內(nèi)部年度考核目標責任制中，量化任務(wù)、細化責任。并將學習任務(wù)完成情況與干部職工年度考核、評先評優(yōu)等掛鉤，實行一票否決制，嚴格獎懲。五是將學習計劃執(zhí)行情況列入督辦事宜中，定期召開會議通報執(zhí)行情況，及時督辦學習進度，提高學習效果。