“十二五”規(guī)劃綱要還提出：全面推行勞動合同制度，不斷擴大集體合同覆蓋面。全面推進勞動用工備案制度。改善勞動條件，加快勞動標準體系建設，加強勞動定額標準管理。

    “推行勞動合同制度是為了更好地保護勞動者。一旦有了勞動糾紛，與企業(yè)相比，勞動者處于弱勢的位置。有了勞動合同，勞動者的權益在受到侵犯時才能得到更好的保護?！边@位專家指出，“確定勞動標準體系也是為了保護勞動者，目前一些企業(yè)的勞動定額太高，導致了員工經(jīng)常加班加點?！?/P>