66京官下派66地方官上調(diào) 中央和地方官員"雙轉(zhuǎn)移"

來源： 南方日報

　　◎根據(jù)“進一出一”的原則,接收交流干部的省區(qū)市也將選派廳局級干部到中央和國家機關(guān)交流任職。因此,中國各地將有66名廳級干部調(diào)至中央部委任職。

　　◎廣東交流至中央部委任職的3名干部,基層工作經(jīng)驗豐富。其中,楊正根、鐘毅兩人具有博士學(xué)位。而歐廣在擔(dān)任國企高管之前,曾在廣東新興、懷集任職10多年,而且擁有3年的援藏工作經(jīng)驗。

　　◎去年底至今,中央已對150多名省部級黨政官員進行調(diào)整,相信是有史以來人數(shù)最多的一年,主要以省(區(qū))委書記、省長、省(區(qū))委組織部部長、省(區(qū))紀(jì)委書記之間的異地調(diào)動為特點,明確地傳遞了中央在干部調(diào)整工作中突出中央與地方之間、東部與西部之間、南方與北方之間的調(diào)整趨勢,干部交流的速度逐漸加快。

　　◎有專家分析,交流任職可能會給地方帶來兩個層面的問題:一是地方干部上升的通道變窄；二是任職干部容易急功近利,導(dǎo)致政績工程的出現(xiàn),也影響到下面的工作作風(fēng)。

　　在66名中央干部空降地方任實職的同時,中國正在不動聲色地按照“進一出一、統(tǒng)籌安排”的原則,調(diào)動地方干部到中央部委交流任職。

　　昨天,廣東省委組織部有關(guān)負責(zé)人告訴南方日報記者,12月7日,來自廣東的3名干部楊正根、歐廣、鐘毅飛赴北京,他們將到國家民族事務(wù)委員會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、國務(wù)院港澳事務(wù)辦公室交流任職。

　　基層經(jīng)驗成考核指標(biāo)

　　按照中央的干部培養(yǎng)規(guī)劃,具備基層工作經(jīng)驗,將成為考核選任中央部委官員的一個基本考核指標(biāo)