此次調(diào)至中央部委交流任職的楊正根、歐廣、鐘毅,此前的職位分別是廣東社會(huì)主義學(xué)院黨組副書記、常務(wù)副院長(zhǎng),廣新外貿(mào)集團(tuán)黨組書記、董事長(zhǎng),陽(yáng)江市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)。

　　根據(jù)“進(jìn)一出一”的原則,接收交流干部的省區(qū)市也將選派廳局級(jí)干部到中央和國(guó)家機(jī)關(guān)交流任職。因此,中國(guó)各地將有66名廳級(jí)干部上調(diào)至中央部委任職。而按照中央的干部培養(yǎng)規(guī)劃,具備基層工作經(jīng)驗(yàn),將成為考核選拔中央部委官員的一個(gè)基本考核指標(biāo),提拔干部將比以往更強(qiáng)調(diào)“基層工作經(jīng)驗(yàn)”。在現(xiàn)任的中共中央政治局常委中,總書記胡錦濤,國(guó)務(wù)院總理溫家寶等人均有豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)。

　　廣東交流至中央部委任職的3名干部,基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富。其中,楊正根、鐘毅兩人具有博士學(xué)位。而歐廣在擔(dān)任國(guó)企高管之前,曾在廣東新興、懷集任職10多年,而且擁有3年的援藏工作經(jīng)驗(yàn)。

　　這一次“京官”、“地方官”交流任職的背景是新一輪干部人事制度改革。此前,已有報(bào)道指出,目前中央部委局級(jí)干部中2/3都沒(méi)有基層工作經(jīng)歷,多數(shù)都是出了家門進(jìn)校門、出了校門進(jìn)政府的“三門干部”。為此,在近年的公務(wù)員招錄中,中央不斷加大對(duì)考生的基層工作經(jīng)歷要求。2010年度中央機(jī)關(guān)及直屬機(jī)構(gòu)實(shí)際錄用公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員近1.5萬(wàn)人,其中具有兩年以上工作經(jīng)歷的人員占70%以上。

　　在今年10月中組部舉辦的中央和國(guó)家機(jī)關(guān)到省區(qū)市交流任職干部培訓(xùn)班開班儀式上,中共中央政治局常委、國(guó)家副主席習(xí)近平要求,培訓(xùn)班學(xué)員身下心下,加強(qiáng)調(diào)查研究,了解省情市情縣情,在實(shí)干苦干上下功夫,發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,緊緊依靠領(lǐng)導(dǎo)集體推動(dòng)工作,堅(jiān)持慎獨(dú)慎微,面對(duì)各種誘惑保持清醒頭腦,真正把到地方任職作為學(xué)習(xí)提高的機(jī)遇、鍛煉成長(zhǎng)的過(guò)程,與老一代共產(chǎn)黨員比理想信念,與困難群眾比生活待遇,與先進(jìn)模范比工作奉獻(xiàn),保持良好心態(tài)。

    中組部部長(zhǎng)李源潮強(qiáng)調(diào),干部到基層培養(yǎng)、干部在基層成長(zhǎng)、干部從基層選拔,是我們黨培養(yǎng)執(zhí)政骨干的一貫方針。并要求“外放京官”要有經(jīng)受困難和挫折的思想準(zhǔn)備,嚴(yán)格要求自己,傳播優(yōu)良作風(fēng),做想干事、會(huì)干事、干好事、不出事的干部。