在搬遷調整中創(chuàng)建學習型企業(yè)的實踐，使我們認識到：

　　1、創(chuàng)建學習型企業(yè)的實質是：通過學習、創(chuàng)新、超越的不斷循環(huán)，使學習在企業(yè)中持續(xù)進行，并通過制度安排，使學習與企業(yè)的各項活動、各項工作、各個層面相結合，是實現企業(yè)發(fā)展目標的新型管理模式。

　　2、創(chuàng)建學習型企業(yè)的特點是：有效激勵和組織全員學習，激發(fā)思維活力，引導解放思想進入新境界；激發(fā)創(chuàng)造活力，推動發(fā)展取得新成果；激發(fā)人才資源活力，激發(fā)自主創(chuàng)新的自覺性，使企業(yè)具有持續(xù)發(fā)展的生機與動力。職工個人是活的生命體，企業(yè)也是一個活的生命體。創(chuàng)建學習型企業(yè)同時激活職工和企業(yè)，實現人與企業(yè)共同發(fā)展。

　　3、創(chuàng)建學習型企業(yè)的目的是落實以人為本。企業(yè)的主體是職工，搞好企業(yè)，要依靠職工，也是為了職工。學習的主體是職工，受益者也是職工。學習的過程，對于職工是參與管理，執(zhí)行落實的過程；對管理者，是布置工作，傾聽民意，開啟民智，發(fā)揚民主的過程。在學習中，管理者把自己的意圖、想法、要求，和風細雨，潤物無聲，向職工滲透，讓大家接受，密切了干群關系。學習促進職工素質的全面提升，促進職工的全面成長，使職工經濟更有保證，政治更有尊嚴。

　　4、創(chuàng)建學習型企業(yè)在黨委領導下開展，進一步加強企業(yè)黨組織建設。創(chuàng)建學習型企業(yè)是強化企業(yè)思想政治工作的有效形式，使企業(yè)思想政治工作更深、更活、更實。創(chuàng)建學習型企業(yè)可以和創(chuàng)先爭優(yōu)，建設學習型黨組織、建設學習型領導班子等其它各種黨建載體有機結合，有效開展，有序推進。