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面試技巧

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• 公選考試：面試的作用

  面試與筆試相比，具有以下幾個作用：    1、可以考察到筆試人員甄選手段難以考察到的內(nèi)容    筆試是以文字為媒介，考察一個人的知識...[詳細] 時間：2012-07-31 12:15查看：885次標簽：面試高分低能反應(yīng)力面試作用
• 面試中如何展示自己的風(fēng)度

  面試測評的指標體系中，一般包括對參試者風(fēng)度評價的內(nèi)容。在面試中，影響風(fēng)度的指標主要有三個：語言表達、動作舉止和服飾儀表。美國學(xué)者曾提出過一個公式： 一個信息表達的總效果=7%的語言+38%的聲音+55%的面部表情。從中我們可以看出，在面試中...[詳細] 時間：2012-07-31 12:13查看：876次標簽：面試風(fēng)度服飾儀表行為舉止語言表達
• 如何消除面試中的緊張心理

  心理緊張是公選面試的最大障礙。面試要想取得成功，必須首先抑制緊張情緒，過好心理素質(zhì)這一關(guān)。那么，如何有效克服面試時的緊張心理，保持良好的競技狀態(tài)呢？...[詳細] 時間：2012-07-31 12:11查看：896次標簽：面試緊張心理平常心精心準備
• 面試：運用合適的態(tài)勢語言

  運用好合適的態(tài)勢語言，樹立良好的外觀形象，這是作用于考官視覺而取勝的直接途徑 （一）有關(guān)的原理 許多語言學(xué)家、心理學(xué)專家的研究稱：在面對面的談話中，傳遞出的真實信息，在有聲語言里占到35 % ...[詳細] 時間：2012-07-31 11:45查看：905次標簽：態(tài)勢語言下意識動作面試技巧
• 面試：合適的表達方式和聲調(diào)語氣

  （一）關(guān)于作用于聽覺的有效手段 筆試中，考官通過閱讀文字和其他符號來判斷文章的思想內(nèi)容，而面試中則是考官通過聽聲音來判斷作答的內(nèi)容。正如唐代文學(xué)家白居易所說的：“感人心者，莫先乎情，莫始乎言，莫...[詳細] 時間：2012-07-31 11:02查看：997次標簽：聲調(diào)語氣表達方式面試技巧從容
• 面試：調(diào)整和保持良好心態(tài)是關(guān)健

  調(diào)整和保持良好心態(tài)打贏心理戰(zhàn)，這是勝出的關(guān)健 （一）為什么說這是關(guān)鍵？ 首先，對面試而言，方寸大亂即有被“一票否決”的可能。面試不同于...[詳細] 時間：2012-07-31 10:52查看：895次標簽：面試心態(tài)心理戰(zhàn)自信
• 面試：充分準備 反復(fù)實戰(zhàn)演練

  充分準備和多方聚集實力，反復(fù)實戰(zhàn)演練，這是穩(wěn)操勝券的基礎(chǔ)。
  
  之所以要準備，是因為事先的充分準備是應(yīng)對面試并穩(wěn)操勝券的基礎(chǔ)所在。...[詳細] 時間：2012-07-31 10:49查看：865次標簽：面試準備萬能題應(yīng)變模擬演練
• 面試前必要的準備

  一、面試前，摸清有關(guān)情況，具有特別重要的作用 情況明了，應(yīng)試者才能對所面臨的形勢任務(wù)做出應(yīng)有的判斷，才能據(jù)此下決心；決心既定，才能克服各種困難，實現(xiàn)既定目標。情況明了，才能在準備階段里知道該怎么準備，才有針...[詳細] 時間：2012-07-31 10:46查看：884次標簽：面試評分要素面試技巧準備工作
• 競爭上崗面試的一般測評要素

  當前我國黨政機關(guān)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部面試時，一般從三個方面對應(yīng)試者進行測評。第一方面是一般能力，約占面試總分的20 % ; 第二方面是領(lǐng)導(dǎo)能力，約占面試總分的70 % ；第三方面是個性特征，約占面試總分的10 ％。以下具體介紹。...[詳細] 時間：2012-07-31 10:44查看：960次標簽：黨政機關(guān)公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)能力一般能力個性
• 競爭上崗面試的方法

  競爭上崗面試有很多方法，這些方法各具特色，各有所長，以下?lián)褚榻B。 1 ．結(jié)構(gòu)化面試方法 又稱標準化面試方法。這種方法要求將測評要素的設(shè)計、試題的構(gòu)成、評分標準確定、做答時間控制、考官組成、具...[詳細] 時間：2012-07-31 10:41查看：937次標簽：面試文件筐測驗無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)構(gòu)化面試方法
• 公務(wù)員競爭上崗面試方略

  一、知曉競崗面試的一般方法、程序和測評要素 二、摸清與該場面試有關(guān)的情況，這是應(yīng)試取勝的前提 三、充分準備和多方聚集實力，反復(fù)實戰(zhàn)演練，這是穩(wěn)操勝券的基礎(chǔ) 四、調(diào)整和保持良好心態(tài)，打贏心理戰(zhàn)，這是勝出的關(guān)鍵...[詳細] 時間：2012-07-31 10:39查看：913次標簽：公務(wù)員面試良好心態(tài)外觀形象表達方式
• 面試個案的情境分析

  對某省直機關(guān)國家公務(wù)考錄面試過程中的幾段情境做一個全面分析。這個分析結(jié)合了考生應(yīng)答、面試測評標準和考官實際測評，幫助考生進一步地理解公務(wù)員面試方法與技巧， 1、情境一 考官五名，采取復(fù)合式的結(jié)...[詳細] 時間：2012-07-31 10:37查看：869次標簽：面試個案自我介紹穿著語言得體領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練營
• 面試時間的合理安排和注意事項

  出發(fā)時間，一定要保證提前半小時到達面試地點。
  考生對從住處到面試地點需要多少時間，要心中有數(shù)。如果不熟悉路或可能路上塞車，最好早一些出門。總之，一定不能遲到，最少是提前十五分鐘到。...[詳細] 時間：2012-07-31 10:34查看：1018次標簽：注意事項面試技巧準時面試準備
• 面試的特殊性和基本原則

  在具體討論面試技巧前，只有從人際交往的角度出發(fā)去認識面試要點和技巧，才可能深刻并真正領(lǐng)悟其核心和精髓. 一、面試是一種特殊的人際交往模式 面試做為一種有效的測評手段，是主考官與應(yīng)試者之間的認識...[詳細] 時間：2012-07-31 10:31查看：865次標簽：面試態(tài)度基本原則公務(wù)員考試宣講家