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面試技巧

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• 面試中的言語技巧（4）

  （十）、小心陷阱
  
  考官常用到的五種談話方法中有三種都可能為考生布下了陷阱?！奥劮ā本褪锹o邊際與考生聊天，所提問題沒有什么規(guī)律，考生揣摩不出考官意圖，也就解除了緊張情緒和戒備狀態(tài)。這時考官可能突然問到關鍵問題，讓考生猝不及防，導致...[詳細] 時間：2012-07-31 13:12查看：894次標簽：面試陷阱提問技巧語言技巧
• 面試中的言語技巧（3）

  （七）、 面試語言必須表達得明白和確定無誤。
  
  （1）避免表達含糊和有歧義
  
  如有考生敘述大學期間某次期中考試期間，他以學生會干部的身份發(fā)起了一次“考試不作弊”的活動。該考生用，“中考”來指“期中...[詳細] 時間：2012-07-31 13:11查看：893次標簽：面試寒暄引經(jīng)據(jù)典表達清晰
• 面試中的言語技巧（2）

  （五）、開放式回答 考生回答問題時，若采取封閉式的回答，即只回答“是”或“不是”而不加以說明，則只表明了態(tài)度，而未使考官接受你的表態(tài)，甚至讓考官感覺考生并不希望自己的表態(tài)被認可，因為考生只是淡漠地回答“是”與“不是”，“對”與“錯”等。 （六）...[詳細] 時間：2012-07-31 13:09查看：889次標簽：言語技巧面試精煉準確開放式回答借口說話
• 面試中的言語技巧（1）

  言語表達能力也直接是面試的重要測評要素之一。面試中語言技巧使用的優(yōu)劣，直接反映了考生的知識和修養(yǎng)；良好的語言表達技巧，會推動面試的順利進行，協(xié)調考生與考官的溝通，使考官能夠全面了解考生的能力和素質。 ...[詳細] 時間：2012-07-31 13:07查看：889次標簽：面試語言技巧“我”發(fā)表意見
• 面試中的非言語交流的技巧

  人際交往中我們是同時使用有聲語言、副語言、體態(tài)語三種手段進行著交流，也就是說：表達：語言十副語言十體態(tài)語。社會心理學家認為在交際過程中，35%的信息通過言語傳遞，65%的信息由非言語（語言、體態(tài)語）來傳遞，由此我們對非言語交流的作用可略窺一斑。
  [詳細] 時間：2012-07-31 13:04查看：933次標簽：面試副語言表情動作目光
• 面試中各種問題的應對

  面試的大部分是由若干個具體問題組成的。面試最終的成功也就是由這些問題的妥貼回答帶來的，我們談到過的許多技巧和原則也只有在這些問題中才能得以體現(xiàn)，因此本節(jié)要討論的面試中各種問題應答，對于應試者的成功面試，是相當重要的。  本節(jié)仍將先...[詳細] 時間：2012-07-31 13:00查看：906次標簽：面試問題人際交往報考動機工作經(jīng)歷個人背景
• 面試技巧：面試中常見的問題和回答（9）

  你對“不在其位，不謀其政”有何看法？　
  
  1.國家興旺、匹夫有責。無論是哪行哪業(yè)的人，只要是我們中國的公民，就要關心我們的國家；　
  
  2.民眾對機關等擁有監(jiān)督的權利，為了盡快把我國建設成為一個民主的法制國家，必須人人善用民主...[詳細] 時間：2012-07-31 12:59查看：907次標簽：面試技巧常見問題腐敗分工明確
• 面試技巧：面試中常見的問題和回答（8）

  孔子曰“不教而罰謂之虐”。你是如何理解的？
  
  這句話就是說未經(jīng)過教育就處罰是不對的。要判斷這句話的對錯，我認為要從兩方面討論：　
  
  1.　應該進行教育但沒有教育的情況下，這句話是對的。我國憲法規(guī)定，公民有受　
  <...[詳細] 時間：2012-07-31 12:57查看：1060次標簽：面試技巧團隊合作善意謊言忍者無敵面試問答
• 面試技巧：面試中常見的問題和回答（7）

  現(xiàn)在有法不依你認為是什么原因？　
  
  法律意識淡薄、違法懲處力度不夠、逃避法律的僥幸心理、法律面前沒有真正做到人人平等?！?
  
  下崗職工在馬路上賣菜現(xiàn)象怎么解決？　
  
  廣開就業(yè)門路、對下崗工人實行再培訓、加大工...[詳細] 時間：2012-07-31 12:54查看：897次標簽：面試技巧面試問題察察不明有法不依
• 面試技巧：面試中常見的問題和回答（6）

  如果你有一位武斷固執(zhí)地領導，你會經(jīng)常提合理化建議嗎？　
  為了能更好地開展工作，我會而且應該經(jīng)常提出合理化建議；但我也會尊重領導，不會在公開場合對領導的決定提出異議，我會私下找領導溝通，并用非常婉轉的口氣提出合理化建議，至于領導是否接受，當然應由領導決...[詳細] 時間：2012-07-31 12:51查看：1051次標簽：面試技巧常見問題應變能力
• 面試技巧：面試中常見的問題和回答（5）

  假如領導安排調換你的工作崗位，你認為原來的崗位更能發(fā)揮你的特長，而且你正在業(yè)余進修，新的崗位經(jīng)常需要加班，你幾乎不可能有時間學習。你怎么辦？　
  領導要調換我的工作崗位不外乎出于兩種考慮：我不能勝任該崗位或該崗位埋沒了我的才能。不管是哪一種原因，反正是...[詳細] 時間：2012-07-31 12:47查看：949次標簽：面試技巧職場上下級時間安排常見問題
• 面試技巧：面試中常見的問題和回答（4）

  你加入公務員后，現(xiàn)在又錄取了一批公務員，你怎么培訓他們？　
  
  第一　我國公務員培訓的基本原則是，理論聯(lián)系實際，學用一致，按需施教，講求實效。　
  
  第二、　注重調動學員的創(chuàng)造精神和參與意識。　
  
  第三、注重啟...[詳細] 時間：2012-07-31 12:43查看：977次標簽：面試技巧培訓信任常見問題欄目策劃
• 面試技巧：面試中常見的問題和回答（3）

  如果你被錄用，單位派你到一下屬單位蹲點，而下屬單位的工作人員對你并不支持，甚至有人對立進行刁難。在這種情況下，你怎樣開展工作？　
  首先我會找他們談心，了解其對我的看法和真實意圖，這樣就有兩種可能性：　
  1、經(jīng)過溝通，大家冰釋前嫌。我得...[詳細] 時間：2012-07-31 12:37查看：995次標簽：面試技巧常見問題挫折會議準備
• 面試技巧：面試中常見的問題和回答（2）

    公務員面對中國的入世應作哪些準備？　  伴隨著世界經(jīng)濟全球化的發(fā)展和中國正式加入世貿組織,各級政府加速政府職能轉變,集中精力搞...[詳細] 時間：2012-07-31 12:34查看：895次標簽：面試技巧WTO面試問答報考動機上下級相處
• 面試技巧：面試中常見的問題和回答（1）

    你覺得讓你最感動的人或事是什么？　  在鳥展區(qū)，看黑乎乎的大禿鷲，在鐵欄上威武地走來走去，耀武揚威地顯示自己的龐大身軀與雄威。...[詳細] 時間：2012-07-31 12:30查看：942次標簽：面試技巧常見問題面試問答自我介紹
• 針對應屆大學畢業(yè)生的公務員面試問題

    1.你的暑期工作是怎樣找到的 所有用人單位對有工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生都一致看好，無論參與過什么樣的工作。一家就業(yè)服務機構的負責人說：“讀書時期有過工作經(jīng)歷的人容...[詳細] 時間：2012-07-31 12:26查看：930次標簽：應屆畢業(yè)生公務員面試問題回答
• 面試高分：十大難題及其突破技巧

    一、關于為什么不談談你自己   【解析】這是個自由度很大的問題，看似談什么都可以，沒什么難度。不過你要注意，滔滔不絕...[詳細] 時間：2012-07-31 12:24查看：943次標簽：面試難題回答上下級自我介紹面試
• 面試技巧：面試誤區(qū)的表現(xiàn)

  國外有些大公司甚至對不予錄用的情況給出明文規(guī)定，如日本某公司條文說：“應聘者聲音輕如蚊子者，不予錄用；說話沒有抑揚頓挫者，不予錄用；交談不得要領者，不予錄用；面談不能干脆利落地回答問題者，不予錄用……”如果概括而言，至少要走出以下三方面誤碼區(qū)。 ...[詳細] 時間：2012-07-31 12:20查看：900次標簽：面試技巧誤區(qū)夸夸其談自信心抑揚頓挫
• 公務員面試的心理準備

  1.具備充足的信心     “自信人生二百年，會當水擊三千里。”每一個應聘者都要先問問自己，是否充分相信自己？有沒有信心應聘成功？信心會給應聘...[詳細] 時間：2012-07-31 12:18查看：851次標簽：公務員面試心理準備頑強意志自信競爭意識
• 面試幾個顯著特點

  與求職資格審查、筆試、工作演示、試用等人員甄選方式相比，面試具有以下幾個顯著特點： 一、面試以談話和觀察為主要手段 ...[詳細] 時間：2012-07-31 12:17查看：913次標簽：面試雙向溝通談話觀察職場