近日，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試點(diǎn)工作的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》）?！锻ㄖ访鞔_，利用2年時(shí)間，開(kāi)展博士后工作、職稱(chēng)和職業(yè)資格、繼續(xù)教育、專(zhuān)家工作、留學(xué)人員回國(guó)、綜合服務(wù)及其他工作等6個(gè)方面24項(xiàng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革工作試點(diǎn)。當(dāng)前，高水平科技自立自強(qiáng)和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作提出新的更高的要求，亟須以深化改革試點(diǎn)打通專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作堵點(diǎn)。

優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)審服務(wù)工作。職稱(chēng)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)能力的主要標(biāo)志。當(dāng)前，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才評(píng)審委員會(huì)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制不健全，職稱(chēng)評(píng)價(jià)新標(biāo)準(zhǔn)有待完善，職稱(chēng)評(píng)審全過(guò)程監(jiān)管力度不夠，亟需推進(jìn)職稱(chēng)和職業(yè)資格方面的改革試點(diǎn)工作，優(yōu)化職稱(chēng)評(píng)審工作。建立職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)質(zhì)量評(píng)估機(jī)制，設(shè)置科學(xué)合理的評(píng)估指標(biāo)體系，開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)質(zhì)量評(píng)估工作，加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審全過(guò)程監(jiān)管。完善職稱(chēng)評(píng)價(jià)新標(biāo)準(zhǔn)，圍繞國(guó)家重大戰(zhàn)略布局、地方特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及新職業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展需要，完善評(píng)價(jià)新標(biāo)準(zhǔn)。建立職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人、評(píng)審專(zhuān)家、評(píng)審工作人員的信用管理。探索職業(yè)資格國(guó)際（境外）認(rèn)可機(jī)制，推進(jìn)我國(guó)職業(yè)資格與其他國(guó)家和地區(qū)的雙邊和多邊互認(rèn)。

健全專(zhuān)家發(fā)揮作用體系。專(zhuān)家人才是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才中的高層次人才，是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的重要組成部分。當(dāng)前，專(zhuān)家作用發(fā)揮不充分，引領(lǐng)帶動(dòng)作用不強(qiáng)，專(zhuān)家服務(wù)與基層需求不匹配。我們要打通專(zhuān)家工作領(lǐng)域中的堵點(diǎn)，健全專(zhuān)家發(fā)揮作用工作體系，發(fā)揮人社部門(mén)聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家工作優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)戰(zhàn)略科學(xué)家、科技領(lǐng)軍人才、關(guān)鍵骨干人才、卓越工程師、青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。健全專(zhuān)家服務(wù)與基層需求對(duì)接機(jī)制，搭建地方政府、專(zhuān)家人才、基層單位等多方對(duì)接互動(dòng)交流平臺(tái)，找準(zhǔn)基層需求，精準(zhǔn)匹配專(zhuān)家資源。探索建立專(zhuān)家服務(wù)基地動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，不再符合建立標(biāo)準(zhǔn)的要及時(shí)調(diào)整退出。聚焦地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，精準(zhǔn)選題，優(yōu)化專(zhuān)家創(chuàng)新大講堂舉辦機(jī)制，發(fā)揮高層次人才引領(lǐng)帶動(dòng)作用。

做好留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)。留學(xué)人才是我國(guó)人才資源的重要組成部分，是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的重要力量。打通專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作“最后一公里”，要做好留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)。建設(shè)留學(xué)人才回國(guó)工作見(jiàn)習(xí)基地，促進(jìn)留學(xué)人才更好適應(yīng)國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。建設(shè)留學(xué)人才聯(lián)絡(luò)站，做好在外服務(wù)，加強(qiáng)與留學(xué)人才聯(lián)絡(luò)，吸引更多留學(xué)人才回國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入開(kāi)展留學(xué)人才回國(guó)“一站式”服務(wù)，優(yōu)化留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)“一件事”，強(qiáng)化數(shù)字賦能，做好留學(xué)回國(guó)人員信息統(tǒng)計(jì)。梧桐葉茂鳳來(lái)?xiàng)?，良好的環(huán)境是吸引留學(xué)人才的必要條件。我們要加強(qiáng)市場(chǎng)化方式吸引留學(xué)人才回國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，開(kāi)展以賽引才，支持舉辦留學(xué)回國(guó)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，搭建人才項(xiàng)目服務(wù)平臺(tái)。（宣講家網(wǎng) 靳仔囡）

作者單位：北京市永定門(mén)接濟(jì)服務(wù)中心

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