2024年4月18日，國家開發(fā)銀行辦公室（黨委辦公室）黨支部組織黨員干部開展集體學(xué)習(xí)。

國家開發(fā)銀行辦公室（黨委辦公室）黨支部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記“7·9”重要講話精神和“7·29”重要指示精神，以“四強”黨支部創(chuàng)建為抓手，結(jié)合辦公室工作特點創(chuàng)新支部建設(shè)和工作方法，深入開展提升站位講政治、提升干勁抓作風(fēng)、提升水平強能力、提升標(biāo)準(zhǔn)夯基礎(chǔ)“四個提升”行動。2023年，黨支部被命名為中央和國家機關(guān)“四強”黨支部。

提升站位講政治

始終將對黨絕對忠誠作為第一要求，不斷強化政治機關(guān)意識，在旗幟鮮明講政治上走在前、作表率。

強化理論學(xué)習(xí)。堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，扎實開展黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育，學(xué)深悟透習(xí)近平總書記關(guān)于新時代辦公廳工作的重要指示精神，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，通過班子集體學(xué)習(xí)、“黨辦微論壇”、青年理論學(xué)習(xí)小組等載體，持續(xù)推動理論學(xué)習(xí)走深走實，筑牢對黨絕對忠誠思想根基。

強化大局意識。深刻領(lǐng)會黨中央重大決策部署，準(zhǔn)確把握全行改革發(fā)展大局和黨委工作要求，站在全局角度謀劃工作、協(xié)調(diào)落實、服務(wù)保障。組織開展全行大調(diào)研，聚焦改革發(fā)展重點問題、基層反映熱點問題、制約發(fā)展痛點問題，吃透上情、摸清內(nèi)情、了解外情，更好謀劃服務(wù)總行中心工作。

強化政治擔(dān)當(dāng)。立足黨辦職能，協(xié)助總行黨委貫徹落實黨中央決策部署，完善黨委會議規(guī)則，服務(wù)總行黨委建立健全學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神工作機制、做好向黨中央請示報告重大事項工作、落實中央巡視整改等，在推進(jìn)全行中心工作、落實重大任務(wù)中發(fā)揮黨支部的政治引領(lǐng)、督促落實和監(jiān)督保障作用。

提升干勁抓作風(fēng)

狠抓作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭改進(jìn)作風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部以務(wù)實作風(fēng)真抓實干。

扛起管黨治黨責(zé)任。牽牢責(zé)任制這個“牛鼻子”，制定全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，細(xì)化明確責(zé)任，形成“支部書記帶頭抓、各級干部合力抓”的工作格局。選優(yōu)配強黨小組組長，抓實建強黨小組。

帶頭嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)。制定辦公室工作規(guī)則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，規(guī)范內(nèi)部決策機制和工作流程，梳理并動態(tài)完善辦公室重大事項審議清單，凡重要事項必征求意見、集體研究，有效提升科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。“關(guān)鍵少數(shù)”以身作則，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)行為，推動形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系。

以上率下轉(zhuǎn)變作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭改進(jìn)作風(fēng)，積極營造不推諉、敢擔(dān)事、善作為的濃厚氛圍。設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)接待日，班子成員與全體員工談心談話、傾聽員工訴求，定期開展員工思想動態(tài)分析。全體黨員干部不斷增強主動服務(wù)意識、團(tuán)隊合作意識、“最后一關(guān)”意識，以“時時放心不下”的責(zé)任感對待各項工作，優(yōu)化日常辦公服務(wù)，樹立良好服務(wù)窗口形象。

提升水平強能力

通過“長才干、增歷練、樹導(dǎo)向”的干部培養(yǎng)鍛煉“組合拳”，不斷提高黨員干部素質(zhì)能力。

豐富教育學(xué)習(xí)形式。聚焦重點難點工作，成立若干跨處室研究組，圍繞堅持黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用、辦公管理數(shù)智化轉(zhuǎn)型等重點課題開展研究，延伸理論學(xué)習(xí)研究深度，加大重點難點攻堅力度，拓寬干部鍛煉成長廣度。創(chuàng)建“黨辦微論壇”學(xué)習(xí)品牌，組織青年員工上講臺，分享學(xué)習(xí)心得體會。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制。建立跨處室協(xié)同工作機制，在重大任務(wù)中成立工作專班，為青年員工提供解決實際問題、處理復(fù)雜矛盾的實踐場景。派出兩名黨員干部分赴江西省遂川縣、全南縣掛職鍛煉，到服務(wù)群眾最前沿去了解國情、練就本領(lǐng)。加大干部輪崗力度，開展全員輪崗意向摸底，穩(wěn)步推進(jìn)人員輪崗工作，強化崗位練兵效果，激發(fā)干部隊伍活力。

2024年4月27日，國家開發(fā)銀行辦公室（黨委辦公室）黨支部組織春季長跑活動。

強化激勵約束力度。堅持激勵和約束兩手抓，優(yōu)化員工考核方案，發(fā)揮考核指揮棒作用，設(shè)立“優(yōu)秀團(tuán)隊”和“部門優(yōu)秀個人”專項獎勵。堅持抓早抓小、防微杜漸，做實做細(xì)員工行為排查，注重加大對年輕干部、新任干部、關(guān)鍵崗位干部的黨規(guī)黨紀(jì)教育，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部身邊工作人員的教育管理監(jiān)督。

提升標(biāo)準(zhǔn)夯基礎(chǔ)

高度重視基礎(chǔ)性工作，將夯實基礎(chǔ)作為黨建和業(yè)務(wù)深度融合的重要抓手，全面系統(tǒng)梳理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)和工作底稿，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)范。

摸清工作底數(shù)。系統(tǒng)梳理制度文件，加強基礎(chǔ)信息統(tǒng)計和運用，確?；A(chǔ)信息隨調(diào)隨用。全面系統(tǒng)梳理黨內(nèi)法規(guī)，協(xié)助總行黨委更好落實黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行責(zé)任制。研究全行黨建工作制度和有關(guān)文件，深入研判全行全面從嚴(yán)治黨形勢，形成研究報告，為總行深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨夯實基礎(chǔ)。

提升工作標(biāo)準(zhǔn)。加強辦文辦會辦事規(guī)范化建設(shè)，明確辦公管理各個環(huán)節(jié)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程規(guī)范和時效要求，重要文稿雙核雙校，重要會議活動事前演練，及時糾正錯誤偏差，對低級錯誤“零容忍”，確保高質(zhì)量完成各項工作，更好發(fā)揮全行辦公運轉(zhuǎn)中樞作用。

加強復(fù)盤總結(jié)。對全行性重要會議、文件等重點工作和內(nèi)容評估復(fù)盤，總結(jié)經(jīng)驗、分析不足，做到打一仗進(jìn)一步，不斷提升工作質(zhì)效。