春節(jié)過后，各地紛紛迎來了返崗復(fù)工的高峰。從目前的情況來看，企業(yè)的用工需求有了一定的恢復(fù)，提供的崗位有所增加，實現(xiàn)了今年就業(yè)的“開門紅”。

今年就業(yè)的良好開局，得益于政府各部門政策的“先手”和精心安排。早在春節(jié)前夕，多地就專門針對2025年開年穩(wěn)就業(yè)出臺了一系列政策舉措，提前為節(jié)后返崗及相關(guān)就業(yè)工作做準(zhǔn)備。同時，人社部門在互聯(lián)網(wǎng)平臺持續(xù)開展云招聘、直播帶崗等線上招聘活動，多渠道搭建供需對接平臺，助力勞動者好就業(yè)、就好業(yè)。許多用人單位也誠意滿滿，為提前返崗返工的新老員工準(zhǔn)備了貼心的禮物。

從總體情況來看，我國的就業(yè)形勢保持了基本穩(wěn)定，但結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾依然突出。因此，必須從勞動力供給和需求對接的角度出發(fā)，破解“有人沒活干、有活沒人干”的悖論。面對今年復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢和不確定性因素的增多，穩(wěn)就業(yè)工作需在增加就業(yè)機(jī)會、拓寬就業(yè)渠道方面多下功夫。

新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)是勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要陣地。隨著新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會持續(xù)涌現(xiàn)。根據(jù)中國信通院的研究，預(yù)計“十五五”期間，數(shù)字技術(shù)全要素生產(chǎn)率對經(jīng)濟(jì)增長的平均貢獻(xiàn)將由過去4年的22.5%提升至23.2%，成為加快培育新質(zhì)生產(chǎn)力的重要動力。到2030年，我國數(shù)字經(jīng)濟(jì)規(guī)模預(yù)計將超過80萬億元。在數(shù)實融合不斷加快的背景下，無人駕駛、人工智能、低空經(jīng)濟(jì)等新經(jīng)濟(jì)新業(yè)態(tài)發(fā)展加速，不僅帶來了眾多新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會，還能在推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的過程中起到穩(wěn)就業(yè)穩(wěn)崗位的作用。據(jù)測算，目前我國在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域就業(yè)的總?cè)藬?shù)已超過2億人。而新經(jīng)濟(jì)催生的新職業(yè)也不斷增加，截至目前，在職業(yè)分類大典中正式標(biāo)識的數(shù)字職業(yè)數(shù)量已達(dá)106個，在新增職業(yè)中所占的比重不斷提高。

綠色發(fā)展是高質(zhì)量發(fā)展的底色。目前，我國綠色經(jīng)濟(jì)吸納的就業(yè)人數(shù)超過了千萬人，綠色職業(yè)持續(xù)增加。除了生態(tài)護(hù)林員、廢氣處理工等傳統(tǒng)綠色職業(yè)外，還涌現(xiàn)出許多面向新場景、服務(wù)新產(chǎn)業(yè)的綠色職業(yè)，如電池及電池系統(tǒng)維修保養(yǎng)師、碳排放管理員、儲能電站運維管理員等。截至目前，人社部發(fā)布的職業(yè)分類大典已將134個職業(yè)標(biāo)識為綠色職業(yè)。

隨著生活水平的提高和人口結(jié)構(gòu)的變化，人們對高質(zhì)量現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的需求持續(xù)上升?，F(xiàn)代服務(wù)業(yè)包含了養(yǎng)老醫(yī)療健康、家政服務(wù)、文化旅游、教育培訓(xùn)、金融服務(wù)、信息技術(shù)開發(fā)與咨詢等多個領(lǐng)域，具有吸納就業(yè)能力強(qiáng)、就業(yè)范圍廣、職業(yè)崗位多等特點，已成為勞動者就業(yè)比重最高的產(chǎn)業(yè)。以養(yǎng)老服務(wù)為例，國家衛(wèi)健委的數(shù)據(jù)顯示，我國目前持證養(yǎng)老護(hù)理員只有約50萬人，存在著巨大的用工缺口。在人社部近年發(fā)布的“全國招聘大于求職‘最缺工’的100個職業(yè)排行”中，養(yǎng)老護(hù)理員長期居于前列。

不斷挖掘新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會，為勞動者創(chuàng)造更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位，必須在完善就業(yè)服務(wù)上下功夫。一方面，要高度重視對勞動者的職業(yè)技能培訓(xùn)，以市場需求為導(dǎo)向，大力提升技能水平，強(qiáng)化校企融合；另一方面，要不斷加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，消除勞動力市場的供需信息不對稱問題，提高勞動力市場的匹配效率。這是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的有效途徑。

（作者：李長安，系對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國家對外開放研究院教授）