“認(rèn)認(rèn)真真搞形式，扎扎實實走過場”、“唯加班論英雄，燈光為領(lǐng)導(dǎo)而亮”、“忙忙碌碌裝樣子，平平庸庸混日子，年年都是老樣子”、“多干多錯，少干少錯，不干不錯”、“干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣”……這些能懶能拖的“鴕鳥”心態(tài)、不推不動的“陀螺”行徑、上推下卸的“泥鰍”作風(fēng)，需要引起高度警惕、嚴(yán)加防范。

從病理學(xué)的視角來看，若病在肌膚，可治而不治，等到病侵入骨髓，便無藥可醫(yī)，最終小不治而成大疾。當(dāng)前，基層單位工作繁雜、責(zé)任重大，出工不出力、出力不出勁，目標(biāo)混亂、蠻干苦做、專為表現(xiàn)等現(xiàn)象客觀存在。這些“忙碌陷阱”既影響了基層工作的進度和效果，又破壞了干部在群眾心中的形象，不利于基層建設(shè)，應(yīng)當(dāng)立即制止。

細加分析，“偽忙碌”看似是基層干部個人作風(fēng)問題，實則是形式主義的新變種。若任由“偽忙碌”風(fēng)氣蔓延，勢必會影響一個單位工作效率和質(zhì)量，進而阻礙一個地方的長遠健康發(fā)展。對于“偽忙碌”式干部，一方面要加強黨性錘煉，從思想源頭上理清講明“為誰干、干什么、怎么干”的問題，引導(dǎo)干部以忠誠之心把穩(wěn)思想之“輪”、筑牢行動之“基”、篤行使命之“責(zé)”，樹立正確的價值觀和進步觀，大力營造“重實干、善實干、真實干”的濃厚氛圍，真正將實干內(nèi)化于心、篤行于行。另一方面要強化日常監(jiān)督管理，將工作實績量化、細化、具體化，在效能上見真章、在結(jié)果上分高下，精準(zhǔn)識別哪些干部“風(fēng)風(fēng)火火”卻“顆粒無收”，哪些干部“默默無聞”卻“碩果累累”，堅決打擊工作中的“偽勤奮”“偽敬業(yè)”等行為，讓磨洋工、做樣子的干部現(xiàn)出“原形”，及時“敲打”，真正讓想干事的有機會、能干事的有舞臺、干成事的有地位。

回歸“干部”二字本身，“當(dāng)干部就要干事，就要創(chuàng)造業(yè)績”。近年來，一些“偽忙碌”式干部以“我很忙”為招牌，以“我很累”為口號，為“我圓滑”為風(fēng)格，逐漸喪失正確干事態(tài)度，甚至迷失自我，這是作風(fēng)不務(wù)實的表現(xiàn)。作風(fēng)不牢，地動山搖。從“偽忙碌”到“真務(wù)實”，黨員干部要自覺樹牢“為政不移公仆心”，時刻謹(jǐn)記“我為群眾辦實事”，將日常工作項目化、項目清單化，重點工作置頂，制定“任務(wù)書”、落實“施工圖”、量化“計程表”，有的放矢地完成各項工作，確保通過條理分明、輕重結(jié)合的方式，做到亂而不雜、雜中有序，從而干出實效、忙出實績。要學(xué)會“十個指頭彈鋼琴”，圍繞上級決策部署、圍繞黨委政府中心工作、圍繞群眾“急難愁盼”干事創(chuàng)業(yè)，把有限的時間和精力給“點子上的事、關(guān)鍵處的活”，真正做到真抓實干、科學(xué)巧干、埋頭苦干，不斷提升群眾的獲得感滿意度。要積極踐行“四下基層”工作制度方法，敲開“農(nóng)家門”，和群眾“同坐一條板凳”，深入淺出講解“三農(nóng)”、醫(yī)保養(yǎng)老、基層治理、住房教育、醫(yī)療健康等群眾最關(guān)心的問題，聽取“群眾言”，將群眾需求記錄在冊、列成清單，下一番“繡花功夫”，在不棄微末、不舍寸功中展現(xiàn)“大情懷”。

立足新征程，廣大基層干部只有真正干在實處、干在難處、干在細處，以實打?qū)?、硬碰硬、真對真的?wù)實作風(fēng)，創(chuàng)出佳績、干出實績、搞出真績，才能創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績，打造出屬于自己的“好作風(fēng)”金色名片。（來源：宣講家網(wǎng)）

作者單位：河北省定州市東留春鄉(xiāng)人民政府

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