近日,“小油條”一詞引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。原本只在部分老干部身上發(fā)生的“油條”現(xiàn)象,卻有愈發(fā)年輕化的趨勢。他們表面看似情商高,在人際交往中油嘴滑舌、稱兄道弟,工作中渾水摸魚、偷奸?;?,讓人全無好感又無可奈何。
事實上,“小油條”并非體制內(nèi)的“新物種”,或許每一個深諳職場潛規(guī)則的“老油條”都由“小油條”演變而來。只是“小油條”隱藏在年輕面孔之下,油得更隱蔽。他們有的立“佛系”人設(shè)。自認為晉升無望,便做一天和尚撞一天鐘,上班按時點卯、得過且過;有的用“熱情”掩護。在人際交往中油嘴滑舌,稱兄道弟,但一遇到事、真要擔(dān)責(zé),必然是“熱情禮貌,但一問三不知”“尊重感謝,但一概不負責(zé)”;還有的以“通透”自居。自認為了解了一些體制運作的本質(zhì),一進單位就心想著拜大哥、拓人脈,滿腦子想著“抄捷徑”“攀關(guān)系”卻不講究實干,將“燙手山芋”“難啃骨頭”通通以能力不足為由甩出,不敢擔(dān)當(dāng)也不愿擔(dān)當(dāng)。
以上種種不免讓人產(chǎn)生疑惑:為什么部分年輕干部喪失了老一輩人干事創(chuàng)業(yè)的精神氣和攻堅克難的戰(zhàn)斗力?有人說是所處時代不同,在物質(zhì)生活得到滿足的年代,年輕人將“主戰(zhàn)場”轉(zhuǎn)向享受生活而非工作,慢慢就過上了不爭不搶的“佛系”日子;有人說是機制不夠健全,部分地方用人導(dǎo)向有偏差,有論資排輩、平衡照顧、問責(zé)泛化之嫌,年輕干部容易自我放棄;還有人說年輕干部理想信念不夠堅定,容易被“老油條”帶偏,把一時的成長受挫當(dāng)成單位不公的縮影,干脆主動跳入“油鍋”,挖空心思拜師學(xué)藝、報團取暖,妄想靠著左右逢源拉票數(shù),八面玲瓏求提拔。
“小油條”的不思進取在短期看似占到了“便宜”,實際上沒有練得真本領(lǐng),在人生的起跑點站錯了“跑道”,錯失了在人生大道上發(fā)光發(fā)亮的機會,因此對于“油”必須管在萌芽處,防在未然時。
打好思想“強心針”,從源頭上掐斷“小油條”苗頭。習(xí)近平總書記強調(diào):“干部干部,干是當(dāng)頭的,既要想干愿干積極干,又要能干會干善于干。”信息大爆炸時代泥沙俱下、魚龍混雜,意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險重重。很多年輕干部是從家門到校門再到機關(guān)門的“三門干部”,思想根基不穩(wěn)、理想信念不牢,要以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機,仔細研讀黨章、黨的二十大報告、《習(xí)近平著作選讀》等理論知識,在求問、求知、求是中深挖“精神富礦”,汲取“成長養(yǎng)分”,樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀,在學(xué)思踐悟、真信篤行中練就“鐵肩膀”和“硬本領(lǐng)”,在“潤物細無聲”中確保思想上的“清爽”。
嚴管厚愛“齊頭進”,從導(dǎo)向上鏟除“小油條”土壤。“善用人者,必使有才者竭其力,有識者竭其謀。”一方面,要用好考核評價“指揮棒”,樹立“干與不干不一樣、干多干少不一樣,真干假干不一樣”的選人用人價值,把想干、能干、會干的干部提拔重用起來,把整日“摸魚劃水”的淘汰出局,形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向,真正實現(xiàn)“讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位”。另一方面,要強化考核結(jié)果轉(zhuǎn)化運用,將考核結(jié)果與評優(yōu)評先、獎勵激勵、干部管理、晉職晉級等緊密掛鉤,在年輕干部中樹立典型,充分發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用,以年輕人帶動年輕人,激活干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”。
劃清邊線“不越界”,從生態(tài)上凈化“小油條”環(huán)境。近朱者赤近墨者黑。許多年輕干部與老前輩走得比較近,但學(xué)到了某些不太優(yōu)秀的思考方法及學(xué)習(xí)方式,老前輩本身是有很多“經(jīng)書”是值得年輕干部去取的,但一定要“挑肥揀瘦”,學(xué)“老”不學(xué)“油”,主動與“叫不醒、教不會、推不動”等倚老賣老、八面玲瓏的“老油條”保持距離,多向正能量的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)政治敏感力、溝通交流能力、專項攻堅能力和吃苦耐勞、迎難而上的勇氣,培養(yǎng)“我是黨員我先上”“我年輕我先上”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),主動走出“舒適圈”,在實踐鍛煉中多捧“燙手山芋”、多當(dāng)“熱鍋螞蟻”,在工作中不斷積攢經(jīng)驗、在苦拼中不斷成長進步,爭取早日成為干部隊伍中獨當(dāng)一面的“中流砥柱”。(來源:宣講家網(wǎng))
作者單位:溫州市委宣傳部
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