近日，“小油條”一詞引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。原本只在部分老干部身上發(fā)生的“油條”現(xiàn)象，卻有愈發(fā)年輕化的趨勢。他們表面看似情商高，在人際交往中油嘴滑舌、稱兄道弟，工作中渾水摸魚、偷奸?；屓巳珶o好感又無可奈何。

事實(shí)上，“小油條”并非體制內(nèi)的“新物種”，或許每一個(gè)深諳職場潛規(guī)則的“老油條”都由“小油條”演變而來。只是“小油條”隱藏在年輕面孔之下，油得更隱蔽。他們有的立“佛系”人設(shè)。自認(rèn)為晉升無望，便做一天和尚撞一天鐘，上班按時(shí)點(diǎn)卯、得過且過；有的用“熱情”掩護(hù)。在人際交往中油嘴滑舌，稱兄道弟，但一遇到事、真要擔(dān)責(zé)，必然是“熱情禮貌，但一問三不知”“尊重感謝，但一概不負(fù)責(zé)”；還有的以“通透”自居。自認(rèn)為了解了一些體制運(yùn)作的本質(zhì)，一進(jìn)單位就心想著拜大哥、拓人脈，滿腦子想著“抄捷徑”“攀關(guān)系”卻不講究實(shí)干，將“燙手山芋”“難啃骨頭”通通以能力不足為由甩出，不敢擔(dān)當(dāng)也不愿擔(dān)當(dāng)。

以上種種不免讓人產(chǎn)生疑惑：為什么部分年輕干部喪失了老一輩人干事創(chuàng)業(yè)的精神氣和攻堅(jiān)克難的戰(zhàn)斗力？有人說是所處時(shí)代不同，在物質(zhì)生活得到滿足的年代，年輕人將“主戰(zhàn)場”轉(zhuǎn)向享受生活而非工作，慢慢就過上了不爭不搶的“佛系”日子；有人說是機(jī)制不夠健全，部分地方用人導(dǎo)向有偏差，有論資排輩、平衡照顧、問責(zé)泛化之嫌，年輕干部容易自我放棄；還有人說年輕干部理想信念不夠堅(jiān)定，容易被“老油條”帶偏，把一時(shí)的成長受挫當(dāng)成單位不公的縮影，干脆主動(dòng)跳入“油鍋”，挖空心思拜師學(xué)藝、報(bào)團(tuán)取暖，妄想靠著左右逢源拉票數(shù)，八面玲瓏求提拔。

“小油條”的不思進(jìn)取在短期看似占到了“便宜”，實(shí)際上沒有練得真本領(lǐng)，在人生的起跑點(diǎn)站錯(cuò)了“跑道”，錯(cuò)失了在人生大道上發(fā)光發(fā)亮的機(jī)會(huì)，因此對(duì)于“油”必須管在萌芽處，防在未然時(shí)。

打好思想“強(qiáng)心針”，從源頭上掐斷“小油條”苗頭。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“干部干部，干是當(dāng)頭的，既要想干愿干積極干，又要能干會(huì)干善于干。”信息大爆炸時(shí)代泥沙俱下、魚龍混雜，意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)重重。很多年輕干部是從家門到校門再到機(jī)關(guān)門的“三門干部”，思想根基不穩(wěn)、理想信念不牢，要以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育為契機(jī)，仔細(xì)研讀黨章、黨的二十大報(bào)告、《習(xí)近平著作選讀》等理論知識(shí)，在求問、求知、求是中深挖“精神富礦”，汲取“成長養(yǎng)分”，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、政績觀，在學(xué)思踐悟、真信篤行中練就“鐵肩膀”和“硬本領(lǐng)”，在“潤物細(xì)無聲”中確保思想上的“清爽”。

嚴(yán)管厚愛“齊頭進(jìn)”，從導(dǎo)向上鏟除“小油條”土壤。“善用人者，必使有才者竭其力，有識(shí)者竭其謀。”一方面，要用好考核評(píng)價(jià)“指揮棒”，樹立“干與不干不一樣、干多干少不一樣，真干假干不一樣”的選人用人價(jià)值，把想干、能干、會(huì)干的干部提拔重用起來，把整日“摸魚劃水”的淘汰出局，形成“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰”的鮮明導(dǎo)向，真正實(shí)現(xiàn)“讓吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先、有為者有位”。另一方面，要強(qiáng)化考核結(jié)果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，將考核結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)、干部管理、晉職晉級(jí)等緊密掛鉤，在年輕干部中樹立典型，充分發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用，以年輕人帶動(dòng)年輕人，激活干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”。

劃清邊線“不越界”，從生態(tài)上凈化“小油條”環(huán)境。近朱者赤近墨者黑。許多年輕干部與老前輩走得比較近，但學(xué)到了某些不太優(yōu)秀的思考方法及學(xué)習(xí)方式，老前輩本身是有很多“經(jīng)書”是值得年輕干部去取的，但一定要“挑肥揀瘦”，學(xué)“老”不學(xué)“油”，主動(dòng)與“叫不醒、教不會(huì)、推不動(dòng)”等倚老賣老、八面玲瓏的“老油條”保持距離，多向正能量的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)政治敏感力、溝通交流能力、專項(xiàng)攻堅(jiān)能力和吃苦耐勞、迎難而上的勇氣，培養(yǎng)“我是黨員我先上”“我年輕我先上”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)走出“舒適圈”，在實(shí)踐鍛煉中多捧“燙手山芋”、多當(dāng)“熱鍋螞蟻”，在工作中不斷積攢經(jīng)驗(yàn)、在苦拼中不斷成長進(jìn)步，爭取早日成為干部隊(duì)伍中獨(dú)當(dāng)一面的“中流砥柱”。（來源：宣講家網(wǎng)）

  作者單位：溫州市委宣傳部 

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